多地發(fā)布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案 你漲了多少錢(qián) 養(yǎng)老金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間極大

• 李波 2023年7月17日 來(lái)源：中研普華集團(tuán)、央視財(cái)經(jīng)、中研網(wǎng) 794 48
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進(jìn)入7月以來(lái)，全國(guó)多地陸續(xù)發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，兌現(xiàn)養(yǎng)老金的上漲。你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

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北京

14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于2023年調(diào)整本市退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

北京市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))參保范圍內(nèi)，2022年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)已辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員，下同)手續(xù)的人員，自2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

本次調(diào)整辦法如下：

(一)每人每月增加36元。

(二)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元，對(duì)于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

(三)退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月基本養(yǎng)老金在6451元及以下的，每人每月增加50元;月基本養(yǎng)老金在6451元以上的，每人每月增加35元。

其中，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金在6451元以上的，按絕對(duì)額增加35元后(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調(diào)整金額)，低于6501(6451+50)元的，補(bǔ)足到6501元。

(四)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于調(diào)整后本市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。

(五)企業(yè)退休的建國(guó)前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào))規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。

(六)在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，2022年12月31日(含)前年滿 65周歲及以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

繳費(fèi)年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。

(七)企業(yè)退休的建國(guó)前參加革命工作，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，按照本條第(五)款、第(六)款規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為每年增發(fā)兩至三個(gè)半月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

寧夏

7日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、寧夏回族自治區(qū)財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

本次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三部分。

定額調(diào)整：每人每月增加60元。

掛鉤調(diào)整：一是與本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的(含15年)，每月統(tǒng)一調(diào)整15元，繳費(fèi)年限在15年以上的(不滿1年按1年計(jì)算)，自第16年起，每滿1年每月再增加2元;

對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員)，繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。

二是：與本人養(yǎng)老金水平掛鉤,按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.95%調(diào)整(四舍五入保留兩位小數(shù))，調(diào)整不足20元的統(tǒng)一按20元調(diào)整，工傷退休職工按原規(guī)定執(zhí)行。

適當(dāng)傾斜：一是“”高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元;

二是：在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元;

三是：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平低于自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

遼寧

7日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

本次的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

定額調(diào)整：退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

掛鉤調(diào)整：

退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。

退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金(以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金)為基數(shù)，按0.7%的比例增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整：

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：

2022年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加70元。

符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

河南

10日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

本次的調(diào)整辦法：

定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算);

在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計(jì)算增加。

適當(dāng)傾斜：在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元;

年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

河北

12日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》。

調(diào)整增加的養(yǎng)老金包括：

定額調(diào)整：退休退職人員每人每月增加40元。

掛鉤調(diào)整：退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限每滿一年每月增加1元;按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整：

對(duì)高齡退休人員，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月增加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每人每月增加30元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

此外，江西、天津等多個(gè)省區(qū)市也正式公布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。

養(yǎng)老金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間極大

人口老齡化是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也將成為金融行業(yè)需要長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)的重要課題。作為我國(guó)養(yǎng)老保障體系的“第三支柱”， 個(gè)人養(yǎng)老金制度的推行勢(shì)在必行。2022年，隨著一系列重磅政策的出臺(tái)，我國(guó)的個(gè)人養(yǎng)老金制度正式落地。

目前，多元化的商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)正駛?cè)肟燔?chē)道。其中，養(yǎng)老理財(cái)試點(diǎn)已擴(kuò)圍至“十地十機(jī)構(gòu)”。數(shù)據(jù)顯示，截至2022一季度末，共有16只養(yǎng)老理財(cái)產(chǎn)品發(fā)售，已有16.5萬(wàn)投資者累計(jì)認(rèn)購(gòu)420億元。

此外，銀保監(jiān)會(huì)決定自3月1日起，將專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)區(qū)域擴(kuò)大到全國(guó)，并將養(yǎng)老保險(xiǎn)公司納入試點(diǎn)。

從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展角度看，養(yǎng)老資金作為長(zhǎng)期資本，對(duì)服務(wù)企業(yè)直接融資、發(fā)展資本市場(chǎng)、支撐產(chǎn)業(yè)變革有重要作用。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，養(yǎng)老資金形成的動(dòng)員資本是一國(guó)經(jīng)濟(jì)始終保持強(qiáng)勁發(fā)展的壓艙石和根基，以美國(guó)為例，養(yǎng)老資金形成的規(guī)模、期限和風(fēng)險(xiǎn)偏好為其帶來(lái)了源源不斷的穩(wěn)定資本，支撐了產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)，養(yǎng)老金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間極大。

第一，要更加重視第三支柱在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的作用;

第二，要提供適應(yīng)性的金融產(chǎn)品，提高產(chǎn)品收益率，提高養(yǎng)老產(chǎn)品適配性，設(shè)置默認(rèn)資產(chǎn)配置制度規(guī)則;

第三，發(fā)展養(yǎng)老金融應(yīng)積極應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)，建立行業(yè)統(tǒng)一信息平臺(tái)，倡導(dǎo)整合銀行、保險(xiǎn)、基金等金融行業(yè)的管理平臺(tái)，積極開(kāi)展與人社、稅務(wù)、參與人群的系統(tǒng)對(duì)接;

第四，推進(jìn)多方協(xié)同合作，共建金融服務(wù)養(yǎng)老保障生態(tài)圈，引導(dǎo)商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、理財(cái)公司、保險(xiǎn)資管公司、公募基金能各類金融機(jī)構(gòu)找準(zhǔn)功能定位，做好養(yǎng)老金融宣傳教育，推進(jìn)金融知識(shí)普及和風(fēng)險(xiǎn)教育。

從養(yǎng)老財(cái)富儲(chǔ)備量來(lái)看，有將近八成(77.79%)調(diào)查對(duì)象的儲(chǔ)備金額在50萬(wàn)元以下，超過(guò)三成(31.91%)的調(diào)查對(duì)象養(yǎng)老財(cái)富儲(chǔ)備在10萬(wàn)元以下，僅有22.17%的調(diào)查對(duì)象的儲(chǔ)備金額超過(guò)了50萬(wàn)元。總體來(lái)看，目前調(diào)查對(duì)象的養(yǎng)老財(cái)富儲(chǔ)備量還十分有限。

有50.81%的調(diào)查對(duì)象養(yǎng)老投資/理財(cái)?shù)闹饕檬倾y行存款，其次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)(27.98%)、銀行理財(cái)(26.27%)、房產(chǎn)(21.69%)、基金(15.59%)。

此外，有一些調(diào)查對(duì)象還參加了企業(yè)年金和職業(yè)年金，也有一些調(diào)查對(duì)象通過(guò)購(gòu)買(mǎi)股票、信托產(chǎn)品、國(guó)債等進(jìn)行了養(yǎng)老財(cái)富儲(chǔ)備，但仍有15.92%的調(diào)查對(duì)象尚未進(jìn)行任何養(yǎng)老財(cái)富儲(chǔ)備。

據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委測(cè)算，預(yù)計(jì)“十四五”時(shí)期，60歲及以上老年人口總量將突破3億，占比將超過(guò)20%，進(jìn)入中度老齡化階段。2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^(guò)30%，進(jìn)入重度老齡化階段。

未來(lái)，可從三方面入手推動(dòng)第三支柱商業(yè)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展。首先，從合格金融產(chǎn)品以及專業(yè)金融機(jī)構(gòu)兩方面入手，鼓勵(lì)市場(chǎng)更多探索。

其次，同步推進(jìn)以個(gè)人養(yǎng)老金賬戶對(duì)接合格金融產(chǎn)品和合格投資管理機(jī)構(gòu)的機(jī)制建設(shè)。最后，養(yǎng)老產(chǎn)品有準(zhǔn)公共產(chǎn)品性質(zhì)，現(xiàn)有監(jiān)管框架應(yīng)考慮做出適當(dāng)調(diào)整。

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  2023-2028年養(yǎng)老金融行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  養(yǎng)老金融研究報(bào)告對(duì)養(yǎng)老金融行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過(guò)程中所獲取的養(yǎng)老金融資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過(guò)圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過(guò)程，或橫...

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