胖東來招聘年薪最高15萬 中國超市行業(yè)深度發(fā)展研究2024

• 陳觀秋 2024年3月19日 來源：快科技 百度 231 7
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3月17日，河南許昌。胖東來超市發(fā)布招聘公告，招聘209人崗位，有生產(chǎn)操作、軟件工程、設備管理、品質(zhì)管理、檢驗檢測等。隨著社會和科技的不斷發(fā)展，消費者的需求也日新月異。零售業(yè)態(tài)作為與消費者關聯(lián)最為緊密的業(yè)態(tài)之一，也正在經(jīng)歷著翻天覆地的變化。

胖東來招聘年薪最高15萬

3月17日，河南許昌。胖東來超市發(fā)布招聘公告，招聘209人崗位，有生產(chǎn)操作、軟件工程、設備管理、品質(zhì)管理、檢驗檢測等。招聘崗位包括：中央廚房生產(chǎn)操作(食品生產(chǎn)方向);中央廚房生產(chǎn)操作(工藝研究方向);中央廚房設備管理;超市品質(zhì)管理部品質(zhì)管理;超市品質(zhì)管理部檢驗檢測。其中，檢驗檢測崗位最高年薪為15萬元，進入公司后隨著能力的培養(yǎng)和提升，階段性的綜合評估進行相應薪資調(diào)整。

此前，胖東來因其服務、產(chǎn)品質(zhì)量及人性化管理爆火。

據(jù)介紹，胖東來創(chuàng)始人于東來曾建議企業(yè)家拿出50%利潤分給員工，并且不要等到年底分，直接漲在員工工資里，讓員工更有干勁。

同時，他還提到胖東來已經(jīng)推行了更為先進的管理制度，比如胖東來員工工資制度已經(jīng)實現(xiàn)由員工自己去制定。

中國超市行業(yè)深度發(fā)展研究

據(jù)報道，近年來，大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)却笮瓦B鎖商超、大賣場頻現(xiàn)“閉店潮”。

據(jù)多家媒體報道，2023年1月至今，至少有14家大潤發(fā)閉店或宣布閉店。這十余家大潤發(fā)門店閉店目前公布的主要原因有租約到期、經(jīng)營調(diào)整、升級改造等，還有一部分門店并未說明閉店原因。

值得關注的是，2月2日有消息傳出，阿里巴巴正在考慮出售部分消費行業(yè)資產(chǎn)，其中包括大潤發(fā)。該消息指出，阿里巴巴一直在與多方戰(zhàn)略和金融投資者就相關資產(chǎn)進行磋商。目前高鑫零售(大潤發(fā)母公司)工作人員尚未回復該出售傳聞。

家樂福近年來也頻頻閉店，這個曾占據(jù)童年回憶的傳統(tǒng)商超品牌，正在逐步謝幕。即使被蘇寧收購，也尚未見轉(zhuǎn)機。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國超市行業(yè)深度發(fā)展研究與“十四五”企業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告》分析：

事實上，不僅是家樂福，一些本土的傳統(tǒng)商超或許也正處于危急存亡之秋。零售新業(yè)態(tài)的沖擊、新生代消費習慣及觀念的改變等等，都給傳統(tǒng)商超造成了較大的沖擊。

當前，消費者購物習慣的改變，越來越多的人選擇在網(wǎng)上購物，而不是去實體店購物。社區(qū)團購和倉儲店也給傳統(tǒng)商超帶來了巨大的沖擊，傳統(tǒng)商超的生存空間被逐漸壓縮。并且，傳統(tǒng)商超的成本結構比較復雜，需要支付高昂的房租、人力成本等，這些成本難以通過提高銷售量來覆蓋。

隨著社會和科技的不斷發(fā)展，消費者的需求也日新月異。零售業(yè)態(tài)作為與消費者關聯(lián)最為緊密的業(yè)態(tài)之一，也正在經(jīng)歷著翻天覆地的變化，超市、賣場的商品結構正在被重新塑造。在激烈的市場競爭中，零售行業(yè)正在積極探索如何提升服務和精細化管理，以更好地滿足消費者多樣化的需求。

中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬表示，未來同質(zhì)化的大型商超必將被消費者拋棄，超市的專業(yè)化、社區(qū)化、高端化、個性化元素是新生代的核心需求與訴求，“也希望能有相關的指引出臺，改變這種局面，給實體零售一些空間?！?/p>

報告對中國國家 “十三五”經(jīng)濟和社會運行和成果進行分析、產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)發(fā)展狀況、行業(yè)供需形勢、進出口等進行了深入研究，并重點分析了中國超市行業(yè)發(fā)展狀況和特點，以及“十四五”中國超市行業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)、行業(yè)的區(qū)域發(fā)展狀況與競爭格局。報告還對“十四五”全球及中國超市行業(yè)發(fā)展動向和趨勢作了詳細分析和預測，并對超市行業(yè)進行了趨向研判據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國超市行業(yè)深度發(fā)展研究與“十四五”企業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告》分析：

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