新年伊始，富士康開啟新一年人才招募計劃，今年招募計劃重點(diǎn)擴(kuò)大了高端人才的招募范圍，從往年7000名上升到1.2萬名。

據(jù)富士康人資部門相關(guān)負(fù)責(zé)人張占武資深協(xié)理介紹，此次計劃將針對電子商貿(mào)、信息技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人、自動化、新材料、機(jī)械工程、精密模具等創(chuàng)新領(lǐng)域，在年內(nèi)招募1.2萬名大學(xué)生，以及6000名中專技校畢業(yè)生，涵蓋富士康大陸30余個園區(qū)。

根據(jù)郭臺銘介紹，所招募大學(xué)生必須從基層做起，從基層線組長崗位開始錘煉，服務(wù)集團(tuán)頂尖客戶的合作項(xiàng)目，逐步培養(yǎng)起在智能制造、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、科技服務(wù)、電子商務(wù)等方面獨(dú)當(dāng)一面的人才。

配合此次招募計劃，富士康還將出臺三年擢才計劃。這些年輕化高科技人才在經(jīng)過三年的生產(chǎn)一線錘煉后，將有機(jī)會進(jìn)入集團(tuán)接班人梯隊(duì)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。“我的位置絕對屬于年輕人，希望他們都能成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的接班人和領(lǐng)軍人才?！惫_銘說道。