90后海歸稅后月收入6000元以下 七成海歸認(rèn)為低于期望

• 2017年8月14日 WuYan來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 670 39
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90后海歸稅后月收入，根據(jù)全球化智庫(kù)與智聯(lián)招聘，聯(lián)合發(fā)布的《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，在被調(diào)查的80后、90后留學(xué)回國(guó)人員（簡(jiǎn)稱“海歸”）中，44.8%的人稅后月收入在6000元以下，近七成海歸認(rèn)為月工資遠(yuǎn)低于自身期望。

90后海歸稅后月收入

根據(jù)全球化智庫(kù)與智聯(lián)招聘，聯(lián)合發(fā)布的《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，在被調(diào)查的80后、90后留學(xué)回國(guó)人員（簡(jiǎn)稱“海歸”）中，44.8%的人稅后月收入在6000元以下，近七成海歸認(rèn)為月工資遠(yuǎn)低于自身期望。

2016年，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員達(dá)43.25萬(wàn)。該報(bào)告重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸的留學(xué)前后情況的變化、回國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問(wèn)題。

報(bào)告顯示，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)超越金融業(yè)成為海歸就職人數(shù)最多的行業(yè)，私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)就職的比例明顯增加，成為吸納海歸就業(yè)的最大載體。與2015年相比，海歸選擇私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)就職的比例增長(zhǎng)11.3個(gè)百分點(diǎn)，選擇外商/港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)比例下降10個(gè)百分點(diǎn)，顯示出國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力逐漸增強(qiáng)。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，相較于實(shí)際工作收入與個(gè)人期望收入，認(rèn)為高于期望的海歸僅為1%，三成海歸認(rèn)為基本符合期望工資，而近七成海歸認(rèn)為遠(yuǎn)低于期望工資。在海歸的工資分布中，44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下，22.7%的海歸稅后月收入為6001-8000元，10001-20000元的海歸分別占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占比5.8%。

報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，許多海歸回國(guó)后選擇了創(chuàng)業(yè)，其中看好國(guó)內(nèi)發(fā)展?jié)摿Γ?6.6%）是海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的主因之一。從初始創(chuàng)業(yè)時(shí)間上分析，76.4%的海歸從2015年至今開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。課題組認(rèn)為，如此高的比例與國(guó)家大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，并出臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持政策密切相關(guān)。

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