為追求其他的工作發(fā)展 世茂副總裁闞乃桂辭任

• 2017年9月20日 FanTianQing來源：新浪新聞 1081 69
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消息人士表示，闞乃桂新東家將是同為閩商的林騰蛟名下地產公司陽光城，他將擔任集團合約管理部負責人。

　　為追求其他的工作發(fā)展，世茂房地產公司副總裁、執(zhí)行董事闞乃桂辭任。

　　9月19日，福建富豪許榮茂簽發(fā)一份公告，名下世茂房地產宣布公司副總裁、執(zhí)行董事闞乃桂辭任，生效日期為9月30日。公告稱，闞乃桂辭任原因是“追求其他的工作發(fā)展”。

　　消息人士表示，闞乃桂新東家將是同為閩商的林騰蛟名下地產公司陽光城，他將擔任集團合約管理部負責人。陽光城內部人士向媒體表示，公司與闞有接觸，“暫時還沒有入職”。

　　現(xiàn)年49歲的闞乃桂畢業(yè)于重慶建筑大學（現(xiàn)并入重慶大學），取得工學碩士學位。其最受人關注的一份履歷來自地產界黃埔軍校的中海地產，2006年至2011年間，闞乃桂在中海地產集團有限公司擔任部門總經理及天津公司總經理，在集團闞主要負責計劃管理和合約成本管理工作。2011年，闞乃桂加盟閩系房企世茂房地產，職位至執(zhí)行董事、副總裁，負責成本管理及設計管理等工作。

　　闞乃桂加盟陽光城被認為是中海系職業(yè)經理人的聚首。今年剛剛加盟陽光城的執(zhí)行董事長朱榮斌和副總裁吳建斌此前均有一段中海地產的經歷。但有業(yè)內人士表示，除了老中海人抱團的因素之外，“成本管理”確實是陽光城目前迫切需要改善的。

　　據媒體獲悉，今年7月，陽光城在集團層面成立合約管理中心，中心負責人一直未能就位，如內部公告所言，“集團運營管理副總裁許珂兼任合約管理中心負責人，直至新的人事任命發(fā)出?！?/p>

　　8月28日，在陽光城投資者會上，對于如何提升公司毛利率時，朱榮斌即提出，“成本降低空間很大”，包括成立合約管理中心，將集采中心集中到總部、設計標準化、通過收購建安公司降低建安成本等。而闞乃桂在過往經歷則顯示其擅長之處正是在合約成本管理、設計管理。

　　事實上，合約管理、降低成本只是陽光城自我變革的一小部分而已。8月24日，入職陽光城僅2個月的朱榮斌帶著管理層首次召開媒體會，宣布對陽光城的最新規(guī)劃。朱榮斌是要通過“五圓戰(zhàn)略”來改變公司現(xiàn)狀，將房地產開發(fā)中最為核心的要素——人才、土地、資金納入其中，然后依賴良好的運營管理體系，做到“人等地，地等錢，錢催人”的循環(huán)。

　　來自陽光城城市一線公司的員工向澎湃新聞透露，“已經開始見效”，目前整個公司的開發(fā)節(jié)奏明顯加快，以工程部門為例，開發(fā)周期從原來的34個月縮短至24個月，工期期量的模板已經更新，并且“定死”，不容許隨意放緩。

　　問題隨之而來，拿地節(jié)奏加快，開發(fā)周期的縮短，但是過去慢兵配慢馬的運營體系跟不上了，相應的設計、合約管理、開發(fā)報建也開始跟不上節(jié)奏。就會遇到這樣的問題：“工程干得出來活，但是圖紙跟不上，只能等”。

　　隨著經驗豐富的管理層就位，陽光城的新運營機器基本配備完成。這匹曾經房地產圈最大的黑馬能否在下半程繼續(xù)發(fā)力值得讓人關注。

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