五險(xiǎn)一金已過時(shí)！該買六險(xiǎn)二金了！

• 2018年1月19日 zengpingping來源：新華網(wǎng) 1310 86
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  2018-2023年中國智慧校園行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  在一個(gè)供大于求的需求經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時(shí)就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會(huì)傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

如果你還在關(guān)注“五險(xiǎn)一金”那就過時(shí)了，以后大家討論的將是“六險(xiǎn)二金”!

如果你還在關(guān)注“五險(xiǎn)一金”那就過時(shí)了，以后大家討論的將是“六險(xiǎn)二金”!

如果寶寶們找工作時(shí)遇到給你上“六險(xiǎn)二金”的企業(yè)，別猶豫，擁抱它!

有人可能有疑惑：通常只有“五險(xiǎn)一金”，那“六險(xiǎn)二金”是什么呢?還有“五險(xiǎn)二金”、“六險(xiǎn)一金”都是什么呢?

下面，科普一下。

01

“五險(xiǎn)一金”是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) + 住房公積金。

“五險(xiǎn)二金”=“五險(xiǎn)一金”+“企業(yè)年金”

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。

簡單來說，就是除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時(shí)候，就可以拿雙份養(yǎng)老金了。

劃重點(diǎn)：企業(yè)年金并非強(qiáng)制規(guī)定，企業(yè)得愿意交才行。

《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)，將自2018年2月1日起施行。

02

“六險(xiǎn)一金”=五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，各個(gè)地區(qū)、企業(yè)會(huì)有不同。以北京為例，你到醫(yī)院看病拿藥，消費(fèi)1800元以下的部分基本醫(yī)療保險(xiǎn)是無能為力的，只能靠補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)來報(bào)銷。

“六險(xiǎn)二金”=五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金

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那么，什么樣的公司可以建立企業(yè)年金制度呢?

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個(gè)企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。

這是不是意味著寶寶們會(huì)多一份收入?

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈表示：

“企業(yè)年金，不論是企業(yè)繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi)，都記入個(gè)人賬戶，自開始之日起就屬于個(gè)人權(quán)益。

但是企業(yè)繳費(fèi)部分，可以規(guī)定一定年限，也可以規(guī)定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續(xù)的。參加企業(yè)年金八年的時(shí)候，這個(gè)權(quán)益就應(yīng)當(dāng)屬于職工所有，是一個(gè)封頂線?！?/p>

如何繳納?

企業(yè)年金=企業(yè)繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，實(shí)行信托制，由具有資質(zhì)的基金管理機(jī)構(gòu)投資運(yùn)營。

企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

什么時(shí)候領(lǐng)取?

職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(境)定居時(shí);

2.職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容，這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用，適當(dāng)改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活。

領(lǐng)取方式有哪些?

一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。

二是允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

三是保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

有什么作用?

企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個(gè)人帳戶供款，對(duì)于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責(zé)任感，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭力，獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，又是一種積極而有效的手段。

對(duì)于企業(yè)年金，網(wǎng)友們不淡定了：有的表示認(rèn)同，有的則認(rèn)為還是自己的錢自己支配比較穩(wěn)當(dāng)。

@埊中土: 我們單位有，但是我不交，工資本來就不多，在扣上幾百，更少了。如果以后離開公司，在沒有企業(yè)年金的單位上班或者沒有收入無法再繳納，還要負(fù)擔(dān)管理費(fèi)

@立朋同學(xué): 有的，比例是交一元，退休后返6元

@未覺未知先生: 年底一起發(fā)放，扣稅怎么講?

@Skywalkersky: 等于買了個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)或者定投了個(gè)積金，是好事

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