社保繳費基數(shù)如何確定？社保繳費基數(shù)怎么算？

• 2018年8月14日 GuoMeng來源：人人保 360百科 790 48
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社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)是什么

社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

社保繳費基數(shù)是怎么確定的。

社保繳費基數(shù)按員工類型來定，原則上每年度只約定一次，新員工入職按入職時當月的工資來申報，老員工每年度按上年平均工資來申報。

這里有一個特殊情況，社保繳費基數(shù)規(guī)定有上下限，最高不可以高于當?shù)厣夏晟缙焦べY的3倍，最低不能低于當?shù)厣夏晟缙焦べY的60%。

也就是員工工資如果低于上年社平工資的60%，那也是按社平的60%繳納，如果高于上年社平工資的200%，就按社平的200%。

社保繳費基數(shù)每年度都要調整一次。

每年7月份都會調整一次社保繳費基數(shù)，并根據(jù)上年的社平工資確定新的繳費基數(shù)的上下限。

社保繳費基數(shù)年度調整一次的同時，社保局也會要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的平均工資進行繳費基數(shù)的申報調整，調整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得，取月平均數(shù)得出當年度新的社保繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)當年度7月確定后，從當年度7月開始執(zhí)行，一直持續(xù)到次年6月。

是不是公司都按規(guī)定的標準確定社保繳費基數(shù)?

其實很少有公司這樣操作。最新公布的2017年社保白皮書顯示，去年只有24%的單位按國家規(guī)定(也就是上述規(guī)定)申報社保繳費基數(shù)，現(xiàn)在的現(xiàn)狀是單位有交社保就不錯了，哪還要求全額工資足額的繳納社保，也就是大部分公司都沒有合法繳納。

但對年輕人來說，其實倒是寧肯少交，如果公司能給按最低基數(shù)交，相信大部分人還是很樂意的，因為每個月扣的金額真的太多太多了。但是可能對于那些快退休的人說，反而是希望能多交點，所以說各自狀態(tài)不同，需求還是不一樣。

社保繳費基數(shù)怎么算?

社會保險費=繳費基數(shù)×繳費比例，地稅部門按照參保人實際工資和繳費比例征收用人單位的社會保險費，原則上社保繳費基數(shù)就是參保人的實際工資。但根據(jù)有關法律政策規(guī)定，社會保險各險種繳費基數(shù)均設有上、下限。

參保人實際工資在繳費基數(shù)上、下限之間的，按本人工資征收社會保險費，實際工資高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限征收社會保險費，低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限征收社會保險費，并非一律按繳費基數(shù)下限征收。

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