個(gè)稅改革后到手工資變少 足額繳納社保對個(gè)人是利還是弊?

• 2018年9月4日 HaoChenChong來源：搜狐 301 12
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  2018-2023年遠(yuǎn)程教育市場投資機(jī)會及企業(yè)IPO上市環(huán)境綜合評估報(bào)告

  2017年隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的持續(xù)推進(jìn)，舊泡沫將被逐步刺破，經(jīng)濟(jì)將在各種不確定和沖擊中構(gòu)筑新的增長動力。目前國內(nèi)面臨如傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩、非金融國有企業(yè)的高杠桿...

近日，降稅前后到手工資對比表顯示，降稅后到手工資反而比降稅前少了。

近日，降稅前后到手工資對比表顯示，降稅后到手工資反而比降稅前少了。

該對比表顯示，以5000元月薪為例，降稅前，個(gè)人需繳納個(gè)稅45元，社保扣費(fèi)按照最低工資1800元扣除，個(gè)人繳納社保330元，最終個(gè)人到手工資4625元;降稅后，繳納個(gè)稅降為0元，然而社保必須按照實(shí)際工資繳納，個(gè)人需要繳費(fèi)920元，到手工資僅剩4080元。

對比表中降稅前后的工資支出發(fā)現(xiàn)，最大的變化來自于社?？圪M(fèi);而社保繳費(fèi)之所以出現(xiàn)大幅增加的根源在于繳費(fèi)基數(shù)出現(xiàn)了變化，對比表中減稅前的繳費(fèi)基數(shù)是最低工資，減稅后的繳費(fèi)基數(shù)是實(shí)際工資。

按照最低工資來繳納社保到底合不合規(guī)，企業(yè)如何利用規(guī)則來降低社保繳費(fèi)基數(shù)，降低社保繳費(fèi)基數(shù)對個(gè)人是否有利等問題都是大家最為關(guān)心的焦點(diǎn)。

個(gè)人所得稅繳費(fèi)是有明確的固定的公式，以即將實(shí)施的個(gè)稅法為例：

應(yīng)稅所得=年度收入-6萬元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

社保繳費(fèi)同樣有非常固定的繳費(fèi)比例，國家有明確規(guī)定，各地也有明確的標(biāo)準(zhǔn)，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。

雖然各地可能會有一定的差異，但絕大多數(shù)職工工資都是處于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%-300%之間，也就是處于“如實(shí)申報(bào)”的要求之下。

足額繳納社保對個(gè)人是利還是弊?

從工資條上來看，足額繳納社保意味著每個(gè)月從個(gè)人收入中扣除的錢會更多，個(gè)人每個(gè)月拿到手的錢會更少。但是，這筆賬并不能簡單地這么算。因?yàn)椴荒苤豢囱矍?，不看長遠(yuǎn)，社保繳費(fèi)基數(shù)提高，社保待遇自然會水漲船高，長遠(yuǎn)來看是劃算的，這將大大增加你的社保權(quán)益。

以基本養(yǎng)老金為例，養(yǎng)老金繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，繳費(fèi)基數(shù)提高，每月存入個(gè)人賬戶的錢會變多，這樣一來退休后你的養(yǎng)老金會變多。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

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