什么是產(chǎn)檢假？勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是幾天？產(chǎn)檢假工資怎么算？

• 2018年10月23日 WuYaNan來(lái)源：中顧法律網(wǎng) 925 58
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  技術(shù)升級(jí)提升競(jìng)爭(zhēng)力，行業(yè)轉(zhuǎn)型增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，足療保健會(huì)所行業(yè)企業(yè)如何選擇？

  足療保健會(huì)所行業(yè)研究報(bào)告主要分析了足療保健會(huì)所行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、足療保健會(huì)所市場(chǎng)供需求狀況、足療保健會(huì)所市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和足療保健會(huì)所主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)對(duì)足療保健會(huì)所行業(yè)的未來(lái)發(fā)展做...

根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

懷孕第1-6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;

懷孕第6-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期;懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期;

懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

產(chǎn)檢假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條)該條文沒(méi)有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算。

請(qǐng)了產(chǎn)檢假會(huì)不會(huì)扣工資呢?產(chǎn)假假期間有沒(méi)有工資呢?

一般來(lái)說(shuō)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)檢假期間應(yīng)算作正常出勤，產(chǎn)檢假工資按照正常全額工資計(jì)算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同，下面我們來(lái)了解下各地的關(guān)于產(chǎn)假假工資結(jié)算的規(guī)定。

根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

北京市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門(mén)的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對(duì)待。

上海市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

產(chǎn)檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資;次數(shù)的話跟根據(jù)實(shí)際情況，每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會(huì)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期，根據(jù)這個(gè)日期為準(zhǔn)，一般為9-10。次如果當(dāng)天需要做較多檢查，也可考慮一天。

廣州市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

懷孕的女職工，從懷孕滿六個(gè)月開(kāi)始，應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查，每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時(shí)間，按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。

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