領(lǐng)取社保待遇不得要求申請人提供證明材料

• 2018年11月15日 HaoChenChong來源：搜狐 556 31
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  社保信息化行業(yè)競爭形勢嚴峻，合理布局才能立于不敗，否則將被淘汰！

  2017年隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的持續(xù)推進，舊泡沫將被逐步刺破，經(jīng)濟將在各種不確定和沖擊中構(gòu)筑新的增長動力。目前國內(nèi)面臨如傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩、非金融國有企業(yè)的高杠桿...

11月15日，記者從人社部獲悉，《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見稿)》日前公開向社會征求意見。其中擬規(guī)定，申請領(lǐng)取各項社會保險待遇時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得要求申請人提供證明材料。

11月15日，記者從人社部獲悉，《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見稿)》日前公開向社會征求意見。其中擬規(guī)定，申請領(lǐng)取各項社會保險待遇時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得要求申請人提供證明材料。

條例明確，個人或其所在單位申請領(lǐng)取各項社會保險待遇時，按照規(guī)定需要的勞動能力鑒定結(jié)論、工傷認定結(jié)論、就業(yè)失業(yè)登記等信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當通過信息共享等方式獲取，不得要求申請人提供證明材料。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當定期通過數(shù)據(jù)共享或者自助認證等方式，確認領(lǐng)取社會保險待遇資格狀態(tài)。對通過數(shù)據(jù)比對無法確認的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當逐一核實。對確認喪失領(lǐng)取待遇資格的人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當立即停發(fā)待遇。對核實后發(fā)現(xiàn)仍然具備領(lǐng)取待遇資格的人員，應(yīng)當及時辦理待遇恢復(fù)和補發(fā)手續(xù)。

人社部對這一規(guī)定作出說明，這是為了大力減少社會保險經(jīng)辦需要提供的證明事項，全面清理社會保險領(lǐng)域各類證明事項，把絕大部分現(xiàn)在要求用人單位和勞動者提供的證明事項，明確規(guī)定不得要求提供，而改為通過數(shù)據(jù)比對、信息共享等方式獲取。

除了在待遇申領(lǐng)時“不提供證明材料”的規(guī)定外，條例還對經(jīng)辦服務(wù)方式作了明確規(guī)定，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當推廣綜合柜員制和網(wǎng)廳一體化，通過服務(wù)網(wǎng)點、網(wǎng)站、自助服務(wù)設(shè)備、移動客戶端等方式提供社會保險服務(wù)，推動線上“一網(wǎng)通辦”，線下“只進一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”。

一方面是用“信息共享”方便社保參保人和用人單位獲得便捷的社保服務(wù)，另一方面，條例對“信息安全”也作了規(guī)定。人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當建立安全規(guī)范的信息系統(tǒng)，完善業(yè)務(wù)運行監(jiān)控機制，明確數(shù)據(jù)操作權(quán)限，嚴格控制數(shù)據(jù)修改和權(quán)限變更，防范業(yè)務(wù)經(jīng)辦風險。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當對業(yè)務(wù)經(jīng)辦全過程進行記錄，實現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理。

此外，對于社保服務(wù)中產(chǎn)生的個人信息的保護，條例明確，社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商以及其他通過申請查詢方式獲取個人權(quán)益記錄的單位及其工作人員，將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

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