京東回應(yīng)大面積裁員：扭曲事實 已報案

• 2018年11月27日 WuYaNan來源：TechWeb 443 22
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  中國經(jīng)濟基本面穩(wěn)定，但動力和質(zhì)量較為不足，商貿(mào)物流行業(yè)發(fā)展如何受限？

  產(chǎn)業(yè)概況隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，商貿(mào)流通業(yè)也獲得了較大的發(fā)展。中國商貿(mào)流通業(yè)在近年來的快速發(fā)展主要得益于中國宏觀經(jīng)濟的發(fā)展提升了全社會對流通業(yè)的需求量和需求層次。經(jīng)濟新常態(tài)下，中國...

京東方面回應(yīng)稱：正常人員流動和末位優(yōu)化，單被造謠成“京東大面積裁員”，已收集證據(jù)并向公安機關(guān)報案。

互聯(lián)網(wǎng)寒冬來臨之際，全球第一個用戶衰退的大型互聯(lián)網(wǎng)公司，京東，正式迎來了春節(jié)前的“裁員計劃”——盡管公司內(nèi)部以優(yōu)化為名實行“末尾淘汰”!有部門裁員幅度達(dá)兩三成。

對此京東方面回應(yīng)稱：正常人員流動和末位優(yōu)化，單被造謠成“京東大面積裁員”，已收集證據(jù)并向公安機關(guān)報案。

11月27日，京東就“將大面積裁員”一消息作出回應(yīng)稱，近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。 更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。

京東表示，事實上，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間;對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對京東商譽造成嚴(yán)重?fù)p害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機關(guān)報案。

未來我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中，不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟。

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