北京快遞從業(yè)人員將可評(píng)職稱 一共分為五個(gè)層級(jí)

• 2019年10月25日 YaoEnHua來源：搜狐 360問答 1499 99
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23日，北京市郵政管理局、北京市人力社保局、北京市醫(yī)保局三部門聯(lián)合召開宣傳貫徹培訓(xùn)會(huì)，面向郵政速遞、順豐、京東、中通、韻達(dá)等14家主要品牌企業(yè)，重點(diǎn)宣講《促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》。未來快遞員將得到更多的政策扶持，快遞從業(yè)人員各方面

23日，北京市郵政管理局、北京市人力社保局、北京市醫(yī)保局三部門聯(lián)合召開宣傳貫徹培訓(xùn)會(huì)，面向郵政速遞、順豐、京東、中通、韻達(dá)等14家主要品牌企業(yè)，重點(diǎn)宣講《促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》。未來快遞員將得到更多的政策扶持，快遞從業(yè)人員各方面的保障越來越全面。那么快遞員的職責(zé)有哪些?快遞員的具體工作流程是怎樣的？

當(dāng)前的快遞從業(yè)人員普遍是二三十歲的年輕人，他們很看重這個(gè)職業(yè)未來的發(fā)展前景，希望能夠得到職位、等級(jí)上的提升。為此，北京市將暢通快遞從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道，增設(shè)快遞工程評(píng)審專業(yè)，按規(guī)定設(shè)置技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師五個(gè)層級(jí)。同時(shí)，打通快遞業(yè)高技能人才與快遞工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，讓符合條件的一線崗位高技能人才可以參加快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。

快遞員的職責(zé)有哪些?

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回;

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

4、負(fù)責(zé)取、派件工作，確保客戶及時(shí)無誤收、發(fā)貨件;

5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

快遞員的具體工作流程是怎樣的？

流程：每天準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)，分領(lǐng)快遞，然后裝車，按順序方便開始派送快遞，中間還可以收一些寄件的快遞，這就是快遞員工作的基本流程。

快遞員

介紹：快遞員指的是使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從事國內(nèi)、國際及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、市場開發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;

2.執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回;

3.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

4.負(fù)責(zé)取、派件工作，確保客戶及時(shí)無誤收、發(fā)貨件;

5.擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

收入情況：

(一)差異大

快遞員收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如是在某一個(gè)大城市，即使是同一個(gè)快遞公司(因?yàn)橛行┛梢约用丝爝f公司)，每個(gè)快遞員的收入(底薪、提成)2000-3500左右都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

(二)不穩(wěn)定

快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請(qǐng)人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因?yàn)槟硞€(gè)件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

兼職人員：

1.所謂的兼職就是區(qū)別于全職，在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。兼職者除了可以領(lǐng)取本職工作的工資外，還可以按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取所兼任工作職務(wù)的其他工資，指非主要工作外的工作。而兼職快遞員則是相對(duì)于專職快遞員而言的。

2.就傳統(tǒng)快遞企業(yè)而言，一般不接受兼職快遞員的工作模式，一來人工成本高，二來流動(dòng)性大，不便管理，但人人快遞網(wǎng)則不同，作為一個(gè)快遞行業(yè)的電子商務(wù)平臺(tái)，其理念就是號(hào)召全社會(huì)公眾都發(fā)展成為自由快遞人，提倡自由快遞人根據(jù)自己的行程隨程捎帶。使快件不落地，直送直達(dá)，并以此節(jié)約社會(huì)資源，達(dá)到快遞也環(huán)保、低碳、綠色的目的。

3.自由快遞人是指有固定工作，利用閑暇時(shí)間，根據(jù)自己的行程，自主選擇身邊快件并隨程捎帶的人。

特點(diǎn)：

接件自由：可在手機(jī)終端查看周邊快件信息，根據(jù)自身行程安排，自助選擇接件或放棄。

工作時(shí)間自由：自由快遞人接件、送件可利用閑暇時(shí)間自由安排，不受平臺(tái)硬性要求。

收益自由：現(xiàn)場獲取酬勞，勞動(dòng)，立即得到回報(bào)，愛心捐贈(zèng)，享受公益成果。

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