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          2022經(jīng)濟藍皮書發(fā)布 2022年我國經(jīng)濟恢復(fù)勢頭持續(xù)加快 未來10年內(nèi)或迎“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期

          • 2021年12月7日 ZhouJiaLiang來源:互聯(lián)網(wǎng) 397 19
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          12月6日下午,中國社會科學(xué)院在京發(fā)布《2022年經(jīng)濟藍皮書》。研究測算,2022年,我國經(jīng)濟恢復(fù)勢頭持續(xù)加快,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有望超過1300萬。

          2022經(jīng)濟藍皮書發(fā)布 2022年我國經(jīng)濟恢復(fù)勢頭持續(xù)加快

          12月6日下午,中國社會科學(xué)院在京發(fā)布《2022年經(jīng)濟藍皮書》。研究測算,2022年,我國經(jīng)濟恢復(fù)勢頭持續(xù)加快,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有望超過1300萬。

          2021年,我國經(jīng)濟穩(wěn)定恢復(fù)、增長較快,“六?!薄傲€(wěn)”效果突出,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人的目標(biāo)提前實現(xiàn),經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級取得新成效,為實現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。

          藍皮書指出,2021年,我國在世界知識產(chǎn)權(quán)組織“全球創(chuàng)新指數(shù)”排名中的位次提升至第12位,比上一年提升2位,實現(xiàn)了自2013年以來連續(xù)九年穩(wěn)步提升。受海外市場高需求持續(xù)拉動,2021年前三季度,我國醫(yī)藥制造業(yè)出口交貨值增長70.2%,汽車制造業(yè)出口交貨值同比增長48.0%,其中新能源車整車制造業(yè)出口增長8.1倍??萍紕?chuàng)新推動下,我國消費結(jié)構(gòu)升級加快,商品消費逐步從低端邁向中高端,新能源汽車、智能家電等消費較為旺盛。

          據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報告《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》分析

          數(shù)據(jù)顯示,較去年同期,北上深廣等一線城市招聘需求人數(shù)增加40.88%,求職申請人數(shù)則減少19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數(shù)也增加,增幅分別為10.35%和15%,求職申請人數(shù)的增幅則相對較小。三線等城市的招聘需求人數(shù)減少8.03%,而求職申請人數(shù)增加11.54%。

          長三角和珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)均下降,深圳、廣州、珠海、佛山等城市的招聘需求人數(shù)減少,求職申請人數(shù)或小幅下降或同比增加。2020年三季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)呈依次遞增的趨勢。其中,深圳等一線城市就業(yè)競爭激烈,新一線城市競爭其次。同比來看,一線城市的招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)在減少,新一線、二線和三線等城市則在增加。

          人才招聘行業(yè)發(fā)展分析

          2021屆我國高校畢業(yè)生總規(guī)模高達909萬人,同比增加35萬人,創(chuàng)下歷史新高。從應(yīng)屆畢業(yè)生期待的就業(yè)行業(yè)來看,IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè),占比超過25%;排在其后的是房地產(chǎn)、建筑業(yè),占10.9%,文化、傳媒、娛樂、體育占8.7%,金融業(yè)占7.2%。求職者對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿期待,而信息技術(shù)的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè),也激發(fā)了畢業(yè)生的濃厚興趣。

          從中國人力資源供給和就業(yè)市場需求總量來看,人社部公開說明今年高校畢業(yè)生909萬人達新高,實際的情況是畢業(yè)生數(shù)量從十年前開始就已經(jīng)在逐年增高。再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來的留學(xué)生數(shù)量也在持續(xù)攀高,大量數(shù)據(jù)表明中國內(nèi)地進入就業(yè)市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數(shù)量正在逐步增加,但當(dāng)代中國人的壽命也延長了許多,因此國家正在研究和布署延遲退休方案,這也預(yù)示著中國就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加。

          從相關(guān)數(shù)據(jù)來看,我國制造業(yè)招工是比較困難的,有專家預(yù)測如果不采取措施應(yīng)對,那五年以后,制造業(yè)的就業(yè)缺口可能會超過3000萬人,一些與制造業(yè)相關(guān)的企業(yè)老板還表示自己把工資提到了上萬也招不到人。

          IT人才總體供不應(yīng)求。從資質(zhì)來看,IT人才呈金字塔分布,高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足,企業(yè)“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。從地域來看,一線城市是我國IT人才供需的集中點。但近年來二線城市IT需求增長,承接過剩IT人才,一線城市向二線城市的反向人才流動趨勢愈發(fā)明晰。

          未來10年內(nèi)我國可能將迎來“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期

          有專家也認為,在未來10年內(nèi)我國可能將迎來“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期。根據(jù)阿里研究院的數(shù)據(jù)顯示,預(yù)計到2036年,我國將有4億勞動人口從事“零工經(jīng)濟”。這也勢必將對我國傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生巨大的影響。

          想要了解更多人才招聘行業(yè)的發(fā)展前景,請查閱《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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