2022屆高校畢業(yè)生預計1076萬 我國人才招聘市場的現(xiàn)狀及存在問題研究

• 2021年12月28日 HuangJiang來源：新浪網(wǎng)，人民資訊 459 23
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2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。此外，目前就業(yè)的結構性矛盾尚未得到根本緩解，存在“就業(yè)難”與“招人難”并存的現(xiàn)象。

2022屆高校畢業(yè)生預計1076萬

12月28日，教育部召開發(fā)布會介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。此外，目前就業(yè)的結構性矛盾尚未得到根本緩解，存在人才招聘市場“就業(yè)難”與“招人難”并存的問題，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大，當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻復雜。

我國人才招聘市場發(fā)展前景如何?今年，國家相繼出臺一系列政策措施，幫助大學畢業(yè)生平穩(wěn)就業(yè)。為更加立體化地展示大學生的擇業(yè)需求。為全力確保2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定，教育部啟動實施了“2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，相關就業(yè)工作正在有序推進。

我國人才招聘市場的現(xiàn)狀及存在問題研究

根據(jù)第十九屆中國大學生最佳雇主調研，本次參與調研的大學生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業(yè)生系每年大學生就業(yè)的重要群體，因此本次調研學歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，專科生占比13.67%，其余7.92%為專科以下。

在大學生心中，薪資高、發(fā)展機會多的一線城市是就業(yè)的首選。從數(shù)據(jù)層面來看，2021年畢業(yè)生期望在一線城市就業(yè)找工作的占比35.45%，與去年的 35.13%基本持平。

具體到城市來看，北京、上海、廣州、深圳、成都依然是大學生優(yōu)先選擇的就業(yè)城市，西安、天津、杭州等城市熱度持續(xù)上升。值得一提的是，新一線和二線城市在人才吸引方面緊緊追趕著一線城市，并且比例在逐年拉近。

在對大學生就業(yè)行業(yè)偏好進行調研時發(fā)現(xiàn)，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、智能/制造業(yè)最受歡迎。其中，22.35%的大學生對企業(yè)文化相對開放、薪酬福利有競爭力的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)青睞有加。

根據(jù)中研普華出版的《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》顯示：

據(jù)人社部、工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示，中國制造業(yè)10大重點領域2020年的人才缺口超過1900萬人，2025年這個數(shù)字將接近3000萬人，缺口率高達48%。而且，隨著企業(yè)自動化程度不斷提升，對技能人才的要求也越來越高。人才招聘不同行業(yè)呈現(xiàn)不一樣的變化。

由于國際訂單多，在線零售大幅度提高，電腦和其他可以在家上班用的電子產(chǎn)品全球缺貨，今年制造業(yè)對大學生的需求量大幅增加。其中存在結構性矛盾，很多制造業(yè)雖然都是數(shù)控和自動化生產(chǎn)，但設計軟件、設計、數(shù)字分析和算法之類崗位也需要大學生來工作，不過由于成本考慮，很多制造業(yè)工廠都不在市區(qū)，招聘大學生的難度很大。

秋招行情顯示，缺人已經(jīng)成為制約我國產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈快速復蘇的一大因素。即使在一線城市的生產(chǎn)企業(yè)，招募生產(chǎn)類崗位的畢業(yè)生也非常困難，三四線城市的招聘則更加困難。

9月份以來的數(shù)據(jù)顯示，四個一線城市畢業(yè)生的招聘量占總體校招量的32.7%，前十大城市的畢業(yè)生招聘量占54.6%。大企業(yè)中一些較為偏遠的能源建設項目、汽車/配件廠、電子設備和食品加工等崗位招聘難度出乎意料，一些企業(yè)開展異地輪崗項目，就會出現(xiàn)一部分年輕員工離職現(xiàn)象。

解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，根本要靠市場。教育系統(tǒng)把促進供需對接作為重要抓手，千方百計開拓市場性就業(yè)崗位。教育系統(tǒng)持續(xù)舉辦“24365校園招聘服務”，截至9月1日，為2021屆畢業(yè)生總計提供崗位信息2300余萬條，畢業(yè)生投遞簡歷6300余萬份。

想知道人才招聘行業(yè)詳情，可點擊中研普華《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。研究報告以行業(yè)為研究對象，并基于行業(yè)的現(xiàn)狀，行業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，行業(yè)供需現(xiàn)狀，行業(yè)競爭格局，重點企業(yè)經(jīng)營分析，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析，市場集中度等現(xiàn)實指標，分析預測行業(yè)的發(fā)展前景和投資價值。

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  2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

  中研普華通過對人才招聘行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析人才招聘行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深...

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