研究生學(xué)歷優(yōu)勢還大嗎 中國人才招聘現(xiàn)狀以及趨勢研究

• 2021年12月16日 YeYuJuan來源：互聯(lián)網(wǎng) 516 28
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2022年考研初試已經(jīng)進(jìn)入倒計時，此前2022年考研人數(shù)462萬、創(chuàng)歷史新高的網(wǎng)傳消息沖上熱搜。受新冠肺炎疫情的影響，很多同學(xué)推遲就業(yè)或者取消出國計劃報考國內(nèi)的研究生，所以這兩年考研人數(shù)很多。研究生學(xué)歷優(yōu)勢還大嗎?

研究生學(xué)歷優(yōu)勢還大嗎

2022年考研初試已經(jīng)進(jìn)入倒計時，此前2022年考研人數(shù)462萬、創(chuàng)歷史新高的網(wǎng)傳消息沖上熱搜。受新冠肺炎疫情的影響，很多同學(xué)推遲就業(yè)或者取消出國計劃報考國內(nèi)的研究生，所以這兩年考研人數(shù)很多。研究生學(xué)歷優(yōu)勢還大嗎?

根據(jù)數(shù)據(jù)分析，2022年將是最難考研年，最主要的理由就是考研人數(shù)突破400萬，比去年增加85萬。

日前，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對1157名受訪者進(jìn)行的一項調(diào)查顯示：53.7%的受訪者覺得研究生學(xué)歷的優(yōu)勢依舊很大，34.1%的受訪者覺得優(yōu)勢越來越縮水，12.2%的受訪者表示不好說。

此外，在調(diào)查中，61.6%的受訪者覺得有必要不斷追求學(xué)歷的提升，學(xué)歷越高越有競爭力，14.0%的受訪者覺得沒必要，學(xué)歷高并不代表什么，24.4%的受訪者認(rèn)為要根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展情況而定。

為什么越來越多學(xué)生選擇考研?在中國，“學(xué)歷高消費問題”似乎有愈發(fā)嚴(yán)重的傾向，雖然針對用人單位招錄片面提出高學(xué)歷要求，我國已經(jīng)在進(jìn)行治理，要求扭轉(zhuǎn)唯學(xué)歷用人導(dǎo)向，但是，從用人單位具體的招錄情況看，學(xué)歷高消費問題有加劇的趨勢。如有的地方招聘中小學(xué)教師，都要求有研究生及以上學(xué)歷。在這種用人導(dǎo)向下，本科畢業(yè)生，也就不得不考研，以提升學(xué)歷與就業(yè)競爭力。

調(diào)查顯示，我國超過80%的考研報名者，是為了提高學(xué)歷層次，以更好的就業(yè)。

據(jù)中研普華研究院報告《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》分析

今年以來，我國就業(yè)優(yōu)先政策不斷顯效，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定、好于預(yù)期，穩(wěn)就業(yè)態(tài)勢更加積極。1至10月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1133萬人。10月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.9%，不僅低于去年同期。

中國人才招聘現(xiàn)狀以及趨勢研究

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，從總體上看，我國人口還將長期保持規(guī)模優(yōu)勢，實際上也在承受規(guī)模壓力;勞動力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過去20年里，中國勞動力開始減少，但是勞動力素質(zhì)大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時機。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2021屆我國高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬人，同比增加35萬人，創(chuàng)下歷史新高。從應(yīng)屆畢業(yè)生期待的就業(yè)行業(yè)來看，IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，占比超過25%;排在其后的是房地產(chǎn)、建筑業(yè)，占10.9%，文化、傳媒、娛樂、體育占8.7%，金融業(yè)占7.2%。

從中國人力資源供給和就業(yè)市場需求總量來看，大量數(shù)據(jù)表明中國內(nèi)地進(jìn)入就業(yè)市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當(dāng)代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預(yù)示著中國就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加。

較去年同期，北上深廣等一線城市招聘需求人數(shù)增加40.88%，求職申請人數(shù)則減少19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數(shù)也增加，增幅分別為10.35%和15%，求職申請人數(shù)的增幅則相對較小。三線等城市的招聘需求人數(shù)減少8.03%，而求職申請人數(shù)增加11.54%。

后疫情時代的到來促使各類組織開始集中釋放出大量人才需求，以上所有這些均表明中國內(nèi)地的就業(yè)機會正在逐年減少，因此中國的人才需求總量有逐步減少的趨勢。

2022年該行業(yè)前景趨勢怎么樣?想要知道更多行業(yè)詳細(xì)分析，請點擊查看中研普華研究院出版的《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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