互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)市場需求 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)未來發(fā)展模式分析

• 周迅 2022年12月2日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 636 36
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“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”是這個(gè)時(shí)代真正的顛覆性創(chuàng)新。其中以招聘這方面最為明顯，利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，傳統(tǒng)的線下招聘開始“線上化”，網(wǎng)絡(luò)招聘興起，線上投簡歷、線上招聘、線上面試，甚至于線上崗位培訓(xùn)，“實(shí)體+網(wǎng)絡(luò)”“現(xiàn)場+遠(yuǎn)程視頻”“線上+線下”全新運(yùn)維格局已

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)化、數(shù)字化、科技化，互聯(lián)網(wǎng)開始國內(nèi)逐漸流行開來，也在逐步地、深刻地改變著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，通過互聯(lián)網(wǎng)就能進(jìn)行互聯(lián)互通的服務(wù)共享，讓幾乎所有的行業(yè)都能夠與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)。

互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)市場需求 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)未來發(fā)展模式分析

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代潮流下，人力資源服務(wù)業(yè)也不再禁錮于傳統(tǒng)的線下模式，開始邁向線上時(shí)代、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代。

“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”是這個(gè)時(shí)代真正的顛覆性創(chuàng)新。其中以招聘這方面最為明顯，利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，傳統(tǒng)的線下招聘開始“線上化”，網(wǎng)絡(luò)招聘興起，線上投簡歷、線上招聘、線上面試，甚至于線上崗位培訓(xùn)，“實(shí)體+網(wǎng)絡(luò)”“現(xiàn)場+遠(yuǎn)程視頻”“線上+線下”全新運(yùn)維格局已經(jīng)成為了一種新招聘形式，既提升招聘市場供需匹配的效率和準(zhǔn)確率，快速實(shí)現(xiàn)人企匹配，也利用互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)提供靈活性的用工供給和管理，讓人力資源供給方和需求方能夠進(jìn)行有效對接，滿足求職招工服務(wù)需求。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報(bào)告》顯示：

作為平臺經(jīng)濟(jì)的重要部分，互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)平臺的發(fā)展十分迅速。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個(gè)，2019年通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息4.04億條、發(fā)布求職信息8.23億條。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺形式多、數(shù)量多，市場需求龐大，但發(fā)展越是火熱，越需要警惕“成長中”的安全風(fēng)險(xiǎn)，對于暴露出的短板和問題，更應(yīng)及時(shí)給予規(guī)范和治理。

相比其他互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域，網(wǎng)上招聘行業(yè)仍然處于穩(wěn)步增長期，招聘線上化持續(xù)增強(qiáng)。截至2021年5月，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺中，智聯(lián)招聘月活用戶為1021.5萬，暫居榜首;前程無憂、BOSS直聘及獵聘排名緊隨其后，月活用戶分別是835.9萬、762.9萬、540.1萬;其次趕集找工作、拉勾招聘月活用戶均在300萬以上。

招聘平臺除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開拓校園招聘服務(wù)、會員服務(wù)、知識付費(fèi)服務(wù)等，通過產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模增長的主要原因。

本報(bào)告綜合了互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報(bào)告對于互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷商、行業(yè)管理部門以及擬進(jìn)入該行業(yè)的投資者具有重要的參考價(jià)值，對于研究我國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律、提高企業(yè)的運(yùn)營效率、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大有學(xué)術(shù)和實(shí)踐的雙重意義。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點(diǎn)擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報(bào)告》。

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  2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測報(bào)告

  本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息...

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