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          企業(yè)大學(xué)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析2022

          • 黃文玉 2022年12月7日 來(lái)源:百度百科 中研報(bào)告 互聯(lián)網(wǎng) 904 56
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          企業(yè)大學(xué)又稱(chēng)公司大學(xué),是指由企業(yè)出資,以企業(yè)高級(jí)管理人員、一流的商學(xué)院教授及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師為師資,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討、互動(dòng)教學(xué)等實(shí)效性教育手段,以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級(jí)管理人才和企業(yè)供銷(xiāo)合作者為目的,滿足人們終身學(xué)習(xí)需要的一種新型教育、培訓(xùn)體系。

          近年來(lái),隨著中國(guó)數(shù)字化技術(shù)不斷發(fā)展,各行各業(yè)紛紛拉開(kāi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大幕。為滿足社會(huì)對(duì)數(shù)字化人才日益增長(zhǎng)的需求,眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為加快培養(yǎng)數(shù)字化人才頻出高招,興辦各類(lèi)“企業(yè)大學(xué)”就是其中之一。比如,不僅有阿里、騰訊創(chuàng)辦并服務(wù)高精尖人才的湖畔大學(xué)、青藤大學(xué),也有美團(tuán)創(chuàng)辦、主要面向普通生活服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)者的美團(tuán)大學(xué),這些“企業(yè)大學(xué)”旨在短時(shí)間內(nèi)帶動(dòng)大量人才通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

          企業(yè)大學(xué)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀如何?企業(yè)大學(xué)又稱(chēng)公司大學(xué),是指由企業(yè)出資,以企業(yè)高級(jí)管理人員、一流的商學(xué)院教授及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師為師資,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討、互動(dòng)教學(xué)等實(shí)效性教育手段,以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級(jí)管理人才和企業(yè)供銷(xiāo)合作者為目的,滿足人們終身學(xué)習(xí)需要的一種新型教育、培訓(xùn)體系。其實(shí)已經(jīng)有了類(lèi)似的企業(yè)高等學(xué)府,如海爾大學(xué)。

          企業(yè)大學(xué)既然被稱(chēng)為大學(xué),自然與傳統(tǒng)的全日制大學(xué)有很多相似之處。比如:同樣進(jìn)行人才的培養(yǎng);都擁有相對(duì)全面的教學(xué)課程體系和相對(duì)完善的學(xué)院式組織架構(gòu)等等。一系列最佳實(shí)踐證明,企業(yè)大學(xué)體現(xiàn)了最完美的人力資源培訓(xùn)體系,是最有效的學(xué)習(xí)型組織實(shí)現(xiàn)手段,更是公司規(guī)模與實(shí)力的有力證明。

          根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國(guó)企業(yè)大學(xué)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示:

          在經(jīng)濟(jì)全球化潮流愈發(fā)洶涌的當(dāng)下,企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力的提升顯得尤為重要。值得借鑒的是,企業(yè)大學(xué)在成熟的跨國(guó)企業(yè)中已成為企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)建的極佳平臺(tái)。企業(yè)大學(xué)是跨國(guó)公司在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,實(shí)施跨文化管理的有效途徑。企業(yè)大學(xué)作為跨國(guó)公司的組成部分,是其跨文化管理的有效增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的元素。

          2020年5月,中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部遴選54家職業(yè)技能培訓(xùn)線上平臺(tái)機(jī)構(gòu)向全社會(huì)推薦。淘寶大學(xué)、五八大學(xué)、美團(tuán)大學(xué)等一批“企業(yè)大學(xué)”悉數(shù)入列。2021年5月13日,教育部等八部門(mén)印發(fā)《關(guān)于規(guī)范“大學(xué)”“學(xué)院”名稱(chēng)登記使用的意見(jiàn)》,意見(jiàn)要求企業(yè)內(nèi)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得使用“大學(xué)”“學(xué)院”字樣的名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)展任何形式的宣傳等活動(dòng)。舉辦機(jī)構(gòu)屬于國(guó)有企業(yè)的,由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)范;舉辦機(jī)構(gòu)屬于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的,由銀行保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)規(guī)范。

          企業(yè)大學(xué)內(nèi)部組織架構(gòu)的建立,是其高效開(kāi)展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。在建立組織架構(gòu)前,必須考慮企業(yè)大學(xué)的業(yè)務(wù)架構(gòu)。正如一個(gè)獨(dú)立的企業(yè)一樣,需要根據(jù)其業(yè)務(wù)的價(jià)值鏈來(lái)設(shè)計(jì)各個(gè)部門(mén)。

          世界500強(qiáng)70%的公司都有自己的企業(yè)大學(xué),大部分世界500強(qiáng)CEO從企業(yè)大學(xué)中走出來(lái),因此企業(yè)大學(xué)被譽(yù)為企業(yè)培訓(xùn)人才的“黃埔軍?!?。中國(guó)首家企業(yè)大學(xué)由摩托羅拉公司引入,自成立以來(lái),引起了中國(guó)企業(yè)的高度關(guān)注與追逐,目前國(guó)內(nèi)各企業(yè)如春蘭、中興、聯(lián)想、奧康、吉利、國(guó)美、阿里巴巴等紛紛成立了自己的企業(yè)大學(xué)。

          “企業(yè)大學(xué)”持續(xù)走熱,原因在于這些“企業(yè)大學(xué)”正依托自身優(yōu)勢(shì),逐步轉(zhuǎn)型為各類(lèi)數(shù)字化樞紐平臺(tái)。而其低成本低門(mén)檻等特點(diǎn),吸引了大量精英人士、普通員工將技能學(xué)習(xí)變得常態(tài)化,從而為自身發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。

          比如受疫情影響,一些運(yùn)營(yíng)戶外娛樂(lè)休閑項(xiàng)目的中小型企業(yè)現(xiàn)金流難以為繼,其經(jīng)營(yíng)者通過(guò)“企業(yè)大學(xué)”提供的“網(wǎng)上課堂”“商戶故事”等服務(wù),不斷激發(fā)自身潛力,將傳統(tǒng)靠門(mén)票營(yíng)收的經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)發(fā)更多體驗(yàn)項(xiàng)目、打造特色農(nóng)副產(chǎn)品的多元經(jīng)營(yíng)方式。

          企業(yè)大學(xué)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析

          中研普華認(rèn)為未來(lái)企業(yè)大學(xué)數(shù)量將繼續(xù)保持增長(zhǎng),同時(shí)企業(yè)大學(xué)的價(jià)值將更加凸顯。當(dāng)今中國(guó)企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)和壓力,其中一方面就是企業(yè)如何在全球化背景下進(jìn)行轉(zhuǎn)型變革,走上一條新的道路。

          在整個(gè)經(jīng)濟(jì)再平衡的環(huán)境背景下,客戶需求結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部成本結(jié)構(gòu)調(diào)整,帶來(lái)了企業(yè)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng),決定了企業(yè)發(fā)展的新路徑以及企業(yè)人才發(fā)展的新方向。企業(yè)大學(xué)是變革轉(zhuǎn)型的加速器和推進(jìn)器,在企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新時(shí)期,起著關(guān)鍵的作用。

          盡管我國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展迅速,但質(zhì)量參差不齊。與先進(jìn)國(guó)家相比,我國(guó)部分企業(yè)大學(xué)只重硬件建設(shè)而忽視軟件建設(shè),企業(yè)大學(xué)硬件環(huán)境好,然而在課程體系、信息化體系、講師質(zhì)量等方面的投入?yún)s不多,這種情況嚴(yán)重制約了企業(yè)大學(xué)的實(shí)質(zhì)性發(fā)展,企業(yè)大學(xué)不能真正對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型起到應(yīng)有的作用。企業(yè)大學(xué)如何建,建成之后如何運(yùn)營(yíng),企業(yè)大學(xué)未來(lái)發(fā)展方向是什么,這是擺在企業(yè)管理者面前的三座大山。

          想要了解更多最新的專(zhuān)業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2026年中國(guó)企業(yè)大學(xué)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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