北京市2023年最低工資標準上調(diào)至每月2420元 最低工資標準調(diào)整為26.4元/小時

• 劉明月 2023年7月14日 來源：北京日報 268 10
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7月14日下午，北京市人力資源和社會保障局召開2023年北京市最低工資標準和社會保險相關待遇調(diào)整新聞發(fā)布會。為保障勞動者基本生活，從2023年9月1日起，本市調(diào)整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2320元調(diào)整到2420元，增加100元;非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準

北京市2023年最低工資標準上調(diào)至每月2420元 最低工資標準調(diào)整為26.4元/小時

7月14日下午，北京市人力資源和社會保障局召開2023年北京市最低工資標準和社會保險相關待遇調(diào)整新聞發(fā)布會。為保障勞動者基本生活，從2023年9月1日起，本市調(diào)整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2320元調(diào)整到2420元，增加100元;非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準調(diào)整為26.4元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準調(diào)整為62元/小時。

根據(jù)人社部發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標準情況，截至2023年4月1日，北京月最低工資標準第一檔2320元。

從全國各地區(qū)最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了15個。

其中，上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。因此，最低工資標準上調(diào)，有助于增加職工收入，特別是對于低收入職工的工資水平有直接拉動作用。

目前，對于各企業(yè)單位工資發(fā)放的結(jié)構(gòu)并未進行統(tǒng)一，單位可根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，但須遵循以下原則:

1、單位在制定、修改或決定有關勞動報酬、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的重大事項時，應經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。

2、勞動者提供全月正常勞動的，單位支付的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

2023年北京五險一金最新繳納比例標準

北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為全市職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為月平均工資的70%。

養(yǎng)老保險：單位，20%，繳納(208920%=417.8元)，個人，8%，繳納(20898%=167.12元);

失業(yè)保險：單位，1%，繳納(20891%=20.89元)，個人，0.2%，繳納(20890.2%=4.18元);本市農(nóng)民個人不繳費。

工傷保險：單位，1%，繳納(20891%=20.89元)，個人不繳費;

生育保險：單位，0.8%，繳納(31340.8%=25.07元)，個人不繳費;

醫(yī)療保險：單位，10%，繳納(313410%=313.4元)，個人，2%+3，繳納(20898%+3=65.68元);

住房公積金：單位，12%，繳納(159112%=190.92元)，個人，12%，繳納(159112%=190.92元);

2022年全年工資數(shù)據(jù)一覽

2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮(zhèn)非私營單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè);在私營單位中為農(nóng)林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，增速比2021年回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。

分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9萬元、10.1萬元和9萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

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