婦產(chǎn)科醫(yī)院社會資本投資機(jī)會分析:越來越多的大型綜合醫(yī)院傾向于建立專科醫(yī)院

• 陳博 2023年10月17日 來源：中研網(wǎng) 315 13
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根據(jù)中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒顯示：2017-2021年中國婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量整體呈上升趨勢，2021年中國婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量為793個(gè)，相較2017年增加了20個(gè)。2017-2021年城市地區(qū)婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量呈波動(dòng)上升趨勢，其中2021年城市地區(qū)婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量為594個(gè)，相較2017年增加

欲了解更多中國民營醫(yī)院行業(yè)的未來發(fā)展前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2023-2028年中國民營醫(yī)院市場深度全景調(diào)研及投資前景分析報(bào)告》。

對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說，人才是機(jī)構(gòu)發(fā)展的核心資源，相對于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，國內(nèi)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才嚴(yán)重匱乏，成為制約民營醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的重要因素。

從醫(yī)師人才培養(yǎng)來看，通過大學(xué)培養(yǎng)一個(gè)正規(guī)的醫(yī)科畢業(yè)生需要5-6年，讀碩士、博士則需要更長的時(shí)間，而且這樣的人才還需要在醫(yī)院鍛煉一段時(shí)間才能發(fā)揮作用，因此一個(gè)專業(yè)醫(yī)療人才的形成，至少需要花費(fèi)10年的時(shí)間。而長期以來，中國人事制度下，公立醫(yī)院的鐵飯碗明顯更具吸引力，造成了長期民營醫(yī)療人才資源的短缺。

目前民營醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員主要由公立醫(yī)院退休醫(yī)生、部隊(duì)減編自主擇業(yè)人員以及剛畢業(yè)的大中專院校畢業(yè)生組成，流動(dòng)性較大，并呈現(xiàn)兩頭大、中間小的“啞鈴”結(jié)構(gòu)。

此外，調(diào)查顯示，一些民營醫(yī)院，醫(yī)技人才年平均流失率為20%—25%，嚴(yán)重影響了民營醫(yī)院服務(wù)提供和醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)。隨著民營醫(yī)院的快速發(fā)展，民營醫(yī)院的人才流失率日益加劇。

民營醫(yī)院人才流動(dòng)主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：從老民營醫(yī)院向新開的民營醫(yī)院流動(dòng)，從規(guī)模小的民營醫(yī)院向規(guī)模大的民營醫(yī)院流動(dòng)，從待遇差的民營醫(yī)院向待遇好的民營醫(yī)院流動(dòng)，從管理不規(guī)范的民營醫(yī)院向管理規(guī)范的民營醫(yī)院流動(dòng)。

種種因素使得民營醫(yī)院面臨著人才困境。未來隨著醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策的逐漸順利鋪開，或?qū)⒂行Ц淖兠駹I醫(yī)院的這一劣勢。

1、婦產(chǎn)科醫(yī)院行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

根據(jù)中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒顯示：2017-2021年中國婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量整體呈上升趨勢，2021年中國婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量為793個(gè)，相較2017年增加了20個(gè)。2017-2021年城市地區(qū)婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量呈波動(dòng)上升趨勢，其中2021年城市地區(qū)婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量為594個(gè)，相較2017年增加了18個(gè)。2017-2021年農(nóng)村地區(qū)婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量呈小幅上升趨勢，2021年農(nóng)村地區(qū)婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量為199個(gè)，相較2017年增加了2個(gè)。2021年城市比農(nóng)村的婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量多395個(gè)，城市和農(nóng)村占婦產(chǎn)(科)醫(yī)院數(shù)量比重分別為75%、25%。

由于近年來國家對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展高度重視，自2009年開始的醫(yī)療制度改革已經(jīng)取得了明顯的成效，2012年以來中國進(jìn)入醫(yī)改深化階段，醫(yī)藥分開、基藥擴(kuò)容、鼓勵(lì)社會資本辦醫(yī)等均進(jìn)入深化期，我國醫(yī)院行業(yè)供給能力逐步提升。2017年-2021年婦產(chǎn)(科)醫(yī)院衛(wèi)生人員數(shù)量整體呈上升趨勢，其中2021年婦產(chǎn)(科)醫(yī)院衛(wèi)生人員數(shù)量為11.47萬人，同比增長1.03%，相較2017年增長了0.81萬人。

2、婦產(chǎn)科醫(yī)院社會資本投資壁壘分析

由于環(huán)境污染、競爭壓力、工作節(jié)奏加快、生活方法改變等諸多因素，導(dǎo)致我國女性的婦科疾病譜發(fā)生很大改變，卵巢癌、子宮內(nèi)膜異位、慢性盆腔炎、卵巢早衰等婦科疾病發(fā)病率明顯上升，并呈年輕化趨勢，成為威脅我國女性身體健康的“殺手”。由此造成了我國婦科醫(yī)療市場呈逐年遞升的態(tài)勢，特別是隨著健康衛(wèi)生教育的普及，這一市場將會有更大的發(fā)展。

婦科疾病已成為我國婦女的普遍生理問題，發(fā)病率持續(xù)上升，且呈現(xiàn)出多年齡層覆蓋的趨勢。隨著對私處健康保護(hù)、經(jīng)期健康調(diào)理和優(yōu)生優(yōu)育觀念的加強(qiáng)，我國各年齡段的女性對婦科炎癥、調(diào)經(jīng)養(yǎng)血、安胎保胎等婦科用藥的市場需求保持強(qiáng)勁，市場不斷增長。

3、婦產(chǎn)科醫(yī)院社會資本投資吸引力分析

伴隨著國家三胎政策的全面實(shí)施以及中國參加生育保險(xiǎn)人數(shù)的逐年上漲，國家和社會對生育情況形成高度重視。

從生育意愿上來看，國際經(jīng)驗(yàn)顯示生育率的走低很難逆轉(zhuǎn)，因此未來以分娩服務(wù)為競爭點(diǎn)的婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院將面臨增長逐漸放緩而競爭已經(jīng)非常激烈的市場。

未來一線城市婦產(chǎn)科的競爭會越來越激烈，但二胎政策在一線城市的助推作用未必高于小城市。因?yàn)楦甙旱馁Y產(chǎn)價(jià)格，家庭負(fù)債率走高，教育資源的不均衡以及對外來人口的多種進(jìn)入門檻，一線城市的生存難度越來越大，生育二胎的成本會越來越高，因此很難有爆發(fā)式的突破，隨著經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定以及資產(chǎn)價(jià)格的風(fēng)險(xiǎn)越來越高，一線城市的生育意愿可能會顯著降低。

4、婦產(chǎn)?？剖袌龈偁幏治?/p>

隨著醫(yī)療科技的不斷提高和醫(yī)療服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級，越來越多的大型綜合醫(yī)院傾向于建立?？漆t(yī)院，婦產(chǎn)醫(yī)院也不例外。?？漆t(yī)院能夠提供更為專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，相應(yīng)地也能夠吸引更多的產(chǎn)婦、孕婦等青壯年女性患者。目前，全國各地的婦產(chǎn)醫(yī)院大多都發(fā)展出了自己獨(dú)特的特色和品牌效應(yīng)，逐漸形成了吸引力。

隨著市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大，婦產(chǎn)醫(yī)院之間的競爭也日益加劇。醫(yī)院之間的競爭主要體現(xiàn)在技術(shù)、專業(yè)人才和服務(wù)質(zhì)量等方面。大型醫(yī)院在技術(shù)和創(chuàng)新方面具有優(yōu)勢，而一些小型婦產(chǎn)醫(yī)院則通過個(gè)性化服務(wù)等方式來吸引患者。同時(shí)，大型醫(yī)院正在積極推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展，使得婦產(chǎn)醫(yī)院之間的競爭格局逐步演變。

5、婦產(chǎn)專科可復(fù)制性分析

隨著生育政策的調(diào)整，產(chǎn)婦、孕婦的需求也不斷發(fā)展，婦產(chǎn)醫(yī)院在服務(wù)業(yè)態(tài)方面不斷創(chuàng)新以滿足患者日益多樣化的需求。例如，一些婦產(chǎn)醫(yī)院開始引入孕前、孕期、產(chǎn)后全周期服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)婦全生命周期的關(guān)注和輔導(dǎo);一些婦產(chǎn)醫(yī)院開始提供產(chǎn)前檢測、基因篩查等服務(wù)，為準(zhǔn)父母提供更加全面的妊娠保健服務(wù)。

隨著中國社會對婦科健康的重視與保障，婦產(chǎn)醫(yī)院未來的市場前景廣闊。然而，健康服務(wù)行業(yè)除了依靠醫(yī)療科技的不斷進(jìn)步外，對人性化服務(wù)和醫(yī)療人才的依賴也越來越大，這將是婦產(chǎn)醫(yī)院在未來發(fā)展中需要重點(diǎn)關(guān)注和努力提升的方面。

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