入職補(bǔ)貼數(shù)萬元、提供免費(fèi)住宿……在老齡化背景下,養(yǎng)老成為名副其實(shí)的朝陽產(chǎn)業(yè),國內(nèi)行業(yè)規(guī)模達(dá)數(shù)十萬億元量級(jí)。但當(dāng)前,我國養(yǎng)老體系面臨“吸引不來年輕人、年輕人來了留不住”的問題,迫切需要加大有效人才供給。不少地方紛紛發(fā)布促就業(yè)新招,在養(yǎng)老賽道上演“搶人大
入職補(bǔ)貼數(shù)萬元、提供免費(fèi)住宿……在老齡化背景下,養(yǎng)老成為名副其實(shí)的朝陽產(chǎn)業(yè),國內(nèi)行業(yè)規(guī)模達(dá)數(shù)十萬億元量級(jí)。但當(dāng)前,我國養(yǎng)老體系面臨“吸引不來年輕人、年輕人來了留不住”的問題,迫切需要加大有效人才供給。不少地方紛紛發(fā)布促就業(yè)新招,在養(yǎng)老賽道上演“搶人大戰(zhàn)”。
養(yǎng)老行業(yè)人才供給不足,主要表現(xiàn)為崗位缺口較大和結(jié)構(gòu)有待改善。多年來,一線養(yǎng)老護(hù)理員一直位居全國“最缺工”職業(yè)前列,而目前國內(nèi)在職的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一線護(hù)理員以40—50歲的中年婦女為主,無論從體力、精力、技術(shù)還是可塑性來看,養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展都需要更多年輕血液。
養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展前景
隨著我國人口老齡化程度不斷加深,養(yǎng)老服務(wù)需求日益增長,養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
老齡化速度加快,未來誰給我們養(yǎng)老?養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)開始進(jìn)入人們的視野。而按照國際公認(rèn)的3名失能老人配備1名護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,目前我國養(yǎng)老護(hù)理員缺口巨大。
有專家指出,平均1個(gè)失能和半失能老人需要3人照料,如果這樣的情況恰巧出現(xiàn)在獨(dú)生子女家庭或困難家庭,會(huì)直接造成致命的打擊。因此,“一人失能,全家失衡”的痛點(diǎn)亟待解決。
不僅如此,我國老齡化還呈現(xiàn)出一個(gè)獨(dú)特之處,即“老齡化”與“城鎮(zhèn)化”相互疊加,加速了獨(dú)居老人戶規(guī)模的擴(kuò)大。也就是說,未來人口老齡化加速的同時(shí),城鎮(zhèn)化同步高速發(fā)展,預(yù)計(jì)2035年我國城鎮(zhèn)化發(fā)展將達(dá)到10.36億人。
數(shù)據(jù)顯示,近年來隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展的快速提高,獨(dú)居老人戶規(guī)模越來越大,2010年我國獨(dú)居老人戶為1754萬戶,2020年我國的獨(dú)居老人戶已突破2000萬戶,達(dá)到2540萬戶,預(yù)計(jì)2050年將達(dá)到5130萬戶。
照顧一位失能老人,對(duì)普通人來說是一項(xiàng)“磨人”的挑戰(zhàn),要耗費(fèi)巨大的精力和財(cái)力,尤其需要照料者有專業(yè)的護(hù)理知識(shí)。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,對(duì)于年輕人來說,養(yǎng)老護(hù)理又臟又累,工資大多在4000-5000元,不如做些銷售、行政相對(duì)輕松的工作。目前許多養(yǎng)老護(hù)理員是農(nóng)村出身的40、50人員,文化程度普遍較低,但在工作中任勞任怨,在實(shí)踐中逐漸學(xué)會(huì)養(yǎng)老護(hù)理技能。
據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2023-2028年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》分析
中國是世界上老年人口最多的國家,占全球老年人口總量的五分之一。
目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、“空巢”家庭的現(xiàn)狀,傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭的事實(shí)。如何解決好一位或一對(duì)老人的養(yǎng)老問題,直接關(guān)系著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定,關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的 發(fā)展,關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆,遠(yuǎn)不能滿足更需要健康護(hù)理的老年人的需求。
隨著我國老齡化速度的加快,養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)形勢(shì)還是很嚴(yán)峻的,老年護(hù)理師的人才缺口也將越來越大,這也促使老年護(hù)理師這個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景越來越好,發(fā)展空間也越來越大。
在大健康行業(yè)眾多細(xì)分子領(lǐng)域中,“健康養(yǎng)老”逐漸成為百姓大眾更為關(guān)心的焦點(diǎn)。市場曾預(yù)計(jì)“十四五”時(shí)期,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將成為我國構(gòu)建新發(fā)展格局的重要產(chǎn)業(yè),在擴(kuò)大內(nèi)需、刺激消費(fèi)、拓展就業(yè)等方面,具有重要作用,將是一個(gè)孕育生機(jī)的白金產(chǎn)業(yè)。
世界銀行預(yù)計(jì),我國2050年65歲以上人口比例將增長到26%,平均每5個(gè)人中至少有一位是65歲以上的老年人??上攵?,這給我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)帶來的挑戰(zhàn)不言而喻。
從我國的現(xiàn)狀來看,大多數(shù)家庭解決老人照護(hù)問題,多半都是熟人介紹,或者保姆中介所,家政服務(wù)公司,再或者簡單處理就是托人到老家問問。主要是想“讓老人身邊有個(gè)人看著”,解決吃喝拉撒等生活需求,燒燒飯、做做家務(wù),陪老人散步之類的。換言之,就是以“老年人生活能力的替代服務(wù)”為核心的“看護(hù)”工作。
而“護(hù)理”的重點(diǎn)在“護(hù)”,是診斷和處理人類對(duì)現(xiàn)存或潛在健康問題的反應(yīng),是醫(yī)療行為的重要組成部分,需要一定的專業(yè)醫(yī)療知識(shí)作為背書。可想而知,面對(duì)生活不能自理的老人,和不健康但生活能自理的老人,專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),是缺一不可的。絕對(duì)不是僅有生活照料單一技能的家政阿姨和保姆能隨隨便便勝任的一份工作,哪怕是醫(yī)院的普通護(hù)工都無法勝任。
從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來看,今后凡從事老年護(hù)理工作的人員,均要通過專業(yè)培訓(xùn)。
老年人是特殊的群體,他們的生存狀態(tài),已經(jīng)處于特定的時(shí)期,不僅健康受到衰老和疾病的威脅,而且生活內(nèi)容和滿足生活需要的能力,也發(fā)生了質(zhì)的變化,“幼有所養(yǎng),老有所依”,是每個(gè)人對(duì)生活的愿望。
養(yǎng)老護(hù)理員不僅能為老年人的晚年生活帶來希望,也能為不少家庭緩解養(yǎng)老壓力。面對(duì)巨大的市場缺口和明確的培養(yǎng)目標(biāo),養(yǎng)老護(hù)理員將是未來一個(gè)就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間大的新興職業(yè)。
養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,分析養(yǎng)老護(hù)理未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì),挖掘養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的市場潛力,基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究,提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場變化的生動(dòng)描繪,清晰發(fā)展方向。
欲了解更多關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2023-2028年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》。
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2023-2028年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告
養(yǎng)老護(hù)理研究報(bào)告對(duì)行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證,對(duì)研究過程中所獲取的資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析,通過圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料,或以縱向的發(fā)展過程,或橫向類別分析提出論...
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