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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2015-2020年中國勞動力行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價值評估報告》由中研普華勞動力行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了勞動力行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時對勞動力行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的趨勢預(yù)測和專業(yè)的勞動力行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評估勞動力行業(yè)投資價值。
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本報告所有內(nèi)容受法律保護(hù)。國家統(tǒng)計(jì)局授予中研普華公司，中華人民共和國涉外調(diào)查許可證：國統(tǒng)涉外證字第1226號。
本報告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計(jì)成果，報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報告，請直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
中研普華公司是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)，公司每天都會接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法”。
本報告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。
勞動力行業(yè)研究報告主要分析了勞動力行業(yè)的市場規(guī)模、勞動力市場供需求狀況、勞動力市場競爭狀況和勞動力主要企業(yè)經(jīng)營情況、勞動力市場主要企業(yè)的市場占有率，同時對勞動力行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測。中研普華憑借多年的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出完整的產(chǎn)業(yè)研究方法，建立了完善的產(chǎn)業(yè)研究體系，提供研究覆蓋面最為廣泛、數(shù)據(jù)資源最為強(qiáng)大、市場研究最為深刻的行業(yè)研究報告系列。報告在公司多年研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國行業(yè)市場的發(fā)展現(xiàn)狀，通過公司資深研究團(tuán)隊(duì)對市場各類資訊進(jìn)行整理分析，并且依托國家權(quán)威數(shù)據(jù)資源和長期市場監(jiān)測的中研普華數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行全面、細(xì)致的研究，是中國市場上最權(quán)威、有效的研究產(chǎn)品。勞動力行業(yè)研究報告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場現(xiàn)狀，為投資者進(jìn)行投資作出行業(yè)前景預(yù)判，挖掘投資價值，同時提出行業(yè)投資策略、生產(chǎn)策略、營銷策略等方面的建議。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、國內(nèi)外相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息以及勞動力專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對我國勞動力行業(yè)作了詳盡深入的分析，為勞動力產(chǎn)業(yè)投資者尋找新的投資機(jī)會。為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)確的市場情報信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。
第一章 人力資源與勞動力相關(guān)概述 1
第一節(jié) 人力資源（簡稱HR）簡述 1
一、人力資源意義涵蓋 1
二、人力資源特性 2
三、人力資源的數(shù)量 3
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 4
五、社會評價 6
第二節(jié) 勞動力 6
一、勞動力范圍界定 6
二、社會勞動力資源總數(shù) 7
三、勞動力商品的價值 7
第三節(jié) 勞動務(wù)其它闡述 8
一、勞動力結(jié)構(gòu)性短缺 8
二、勞動力或勞動適齡人口 8
第二章 2014年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 9
第一節(jié) 2014年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 9
一、GDP歷史變動軌跡分析 9
二、固定資產(chǎn)投資歷史變動軌跡分析 16
三、2014年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測分析 19
第二節(jié) 2014年中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 26
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 26
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 27
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 28
1、《勞動合同法》的影響 28
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響 28
3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的影響 29
第三節(jié) 2014年中國人力資源服務(wù)社會環(huán)境分析 29
一、中國就業(yè)形勢分析 29
二、中國教育現(xiàn)狀 33
三、中國人口集群分布 36
四、中國人口老齡化進(jìn)程 37
第三章 2014年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析 42
第一節(jié) 2014年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 42
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 42
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 42
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 43
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 44
第二節(jié) 2014年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 45
一、機(jī)構(gòu)分類 45
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模 45
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 46
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù) 46
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國 46
第三節(jié) 2014年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 47
一、總體需求狀況 47
二、各種企業(yè)需求 52
三、影響需求的因素分析 53
第四節(jié) 2014年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場運(yùn)行分析 53
一、珠江三角洲地區(qū) 53
二、長江三角洲地區(qū) 56
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) 62
第五節(jié) 2014年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 79
一、專業(yè)化的薄弱 79
二、人才國際化程度相對比較低 79
三、信息化的水平差距比較大 79
四、規(guī)范化程度不夠高 80
五、觀念陳舊 80
六、研發(fā)力量薄弱 80
第四章 2014年中國勞動力市場整體運(yùn)行態(tài)勢分析 81
第一節(jié) 2014年中國勞動力市場動態(tài)分析 81
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會議聯(lián)絡(luò)員會議在景德鎮(zhèn)召開 81
二、勞動力市場遇冷 春節(jié) “返鄉(xiāng)潮”漸熱 81
第二節(jié) 勞動力市場資源概況 81
一、勞動力數(shù)量與勞動參與率 81
二、勞動力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析 83
第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 84
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 84
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 85
三、就業(yè)的所有制分布及變化 87
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 88
五、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 88
第四節(jié) 工資狀況 88
一、勞動力市場分層和工資分化 88
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 89
三、普通勞動者的工資增長分析 91
第五節(jié) 社會保障制度運(yùn)行情況 92
一、保障項(xiàng)目及范圍 92
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況 92
三、待遇水平及享受條件 93
第六節(jié) 2014年中國勞動力市場三個新動向及其影響分析 95
一、“民工荒” 95
二、勞動力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲 95
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn) 96
第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析 97
第一節(jié) 2014年中國勞動力市場現(xiàn)狀 97
一、中國勞動力市場特點(diǎn)分析 97
二、中國勞動力市場正在經(jīng)歷成長煩惱 98
三、中國勞動力市場走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化 100
第二節(jié) 近兩年中國國農(nóng)村外出勞動力分析 103
一、2014年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 103
二、2014年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 103
第三節(jié) 近兩年中國大專院校畢業(yè)生分析 103
一、2011年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 103
二、2014年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 104
第四節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 104
一、2014年中國勞動力市場景氣指數(shù) 104
二、2014年中國勞動力市場供求預(yù)警 105
第五節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 106
一、 中國重點(diǎn)省市輸出方向 106
二、中國重點(diǎn)省市流入來源 106
三、中國重點(diǎn)省市需求特點(diǎn) 106
第六章 2014年中國勞動力重點(diǎn)區(qū)域市場薪資水平調(diào)研 110
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 110
一、勞動力市場供需分析 110
二、勞動力市場薪酬總體情況 111
三、勞動力市場薪酬排行情況 111
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 112
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 113
六、2015-2020年薪酬走勢分析預(yù)測 114
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 114
一、勞動力市場供需分析 114
二、勞動力市場薪酬總體情況 116
三、勞動力市場薪酬排行情況 116
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 117
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 118
六、2015-2020年薪酬走勢分析預(yù)測 119
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 120
一、勞動力市場供需分析 120
二、勞動力市場薪酬總體情況 121
三、勞動力市場薪酬排行情況 121
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 122
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 123
六、2015-2020年薪酬走勢分析預(yù)測 124
第四節(jié) 其他省市薪資水平 125
一、勞動力市場供需分析 125
二、勞動力市場薪酬總體情況 125
三、勞動力市場薪酬排行情況 126
四、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況 127
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 128
六、2015-2020年薪酬走勢分析預(yù)測 129
第七章 2014年中國勞動力市場調(diào)查分析 130
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 130
一、勞動力市場供求的地區(qū)性變化 130
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 130
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距 130
第二節(jié) 70、80后勞動力市場調(diào)查 131
一、70、80后工作者的工作情況 131
二、70、80后工作者的收入情況 131
三、70、80后工作者的家庭情況 131
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 132
五、70、80后工作者“三觀”特點(diǎn) 132
第三節(jié) 90后勞動力市場調(diào)查 133
一、90后工作者的工作情況 133
二、90后工作者的收入情況 133
三、90后工作者的家庭情況 134
四、90后工作者的心態(tài)情況 134
五、90后工作者“三觀”特點(diǎn) 134
第四節(jié) 中國民工生存狀況分析 136
一、我國建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題已基本解決 136
二、國務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益 137
三、普工短缺 137
四、農(nóng)民工不愿外出 139
第八章 中國各行業(yè)勞動力市場需求分析 141
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 141
一、需求特點(diǎn) 141
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析 141
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 141
四、勞動者素質(zhì)要求分析 141
五、2015-2020年發(fā)展形勢 141
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 142
一、需求特點(diǎn) 142
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析 142
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 142
四、勞動者素質(zhì)要求分析 142
五、2015-2020年發(fā)展形勢 143
第九章 2014年中國勞動力市場供需形勢分析 144
第一節(jié) 當(dāng)前勞動力市場供求基本情況 144
一、勞動力供求基本態(tài)勢分析 144
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 144
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢 145
四、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 145
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 146
一、農(nóng)村勞動力供求結(jié)構(gòu)不平衡 146
二、勞動力市場信息渠道不暢通 146
三、產(chǎn)品市場和勞動力市場調(diào)整存在時滯 146
第三節(jié) 2014年勞動力市場供求分析 147
一、2014年勞動力供需總量 147
二、2014年勞動力市場求職人員狀況 147
三、2014年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動力市場需求狀況 147
四、2014年按行業(yè)分組的勞動力市場需求狀況 148
五、2014年勞動力市場職業(yè)供求排行 148
第四節(jié) 2015-2020年對策措施和建議 148
一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 148
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對高素質(zhì)、高技能勞動者的需求 149
三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動者求職就業(yè)的渠道 149
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 149
第十章 2014年中國西部勞動力市場分析透析 150
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 150
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 150
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 151
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 151
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 151
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 152
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 153
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 153
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 153
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析 153
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 153
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 154
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 154
第十一章 2014年安徽勞動力市場分析 156
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 156
一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 156
二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 156
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 157
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 157
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 157
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 157
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 157
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 158
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 158
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 158
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 159
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 159
第十二章 2014年湖南勞動力市場分析 162
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 162
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 162
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 163
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 164
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 164
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 164
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 167
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 167
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 167
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 168
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 168
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 168
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 169
第十三章 2014年江西勞動力市場分析 171
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 171
一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 171
二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 174
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 174
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 174
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 175
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 177
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 177
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 180
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析 180
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 180
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 180
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 180
第十四章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營分析 183
第一節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 183
一、公司簡介 183
二、公司競爭力分析 183
三、公司主營業(yè)務(wù) 183
第二節(jié) 昆山誠達(dá)職業(yè)中介有限公司 183
一、公司簡介 183
二、公司競爭力分析 184
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 184
一、公司簡介 184
二、公司服務(wù)介紹 185
三、公司經(jīng)營狀況分析 186
第四節(jié) 中華英才網(wǎng) 186
一、公司簡介 186
二、公司新動態(tài) 189
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 189
第五節(jié) 前程無憂 190
一、公司簡介 190
二、公司服務(wù)介紹 191
二、公司經(jīng)營狀況 194
第六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 194
一、公司簡介 194
二、公司競爭力分析 195
第七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 195
一、公司簡介 195
二、公司服務(wù)介紹 195
第八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 196
一、公司簡介 196
二、公司競爭力分析 196
三、公司業(yè)務(wù)介紹 197
第十五章 2015-2020年中國勞動力市場發(fā)展趨勢 198
第一節(jié) 2015-2020年中國勞動力市場供需預(yù)測 198
一、2015-2020年中國勞動力市場供給預(yù)測 198
二、2015-2020年中國勞動力市場需求預(yù)測 204
三、2015-2020年中國勞動力市場薪酬預(yù)測 209
第二節(jié) 2015-2020年中國勞動力細(xì)分市場供需預(yù)測 209
一、2015-2020年重點(diǎn)省市勞動力市場供需形勢預(yù)測 209
二、2015-2020年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測 212
三、2015-2020年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢預(yù)測 213
第三節(jié) “十二五”及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 213
一、“十二五”時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 213
二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢分析 214
三、經(jīng)濟(jì)增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢 218
四、“十二五”時期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢 222
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中研普華集團(tuán)是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實(shí)的市場研究資料和商業(yè)競爭情報；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、集團(tuán)公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報告、項(xiàng)目投資咨詢及競爭情報研究服務(wù)，并得到客戶的廣泛認(rèn)可；為大量企業(yè)進(jìn)行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進(jìn)行財務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計(jì)，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅(jiān)信中國的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價實(shí)的、一流的資訊服務(wù)，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務(wù)！中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團(tuán)隊(duì)的智慧，磨合了多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機(jī)遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅(jiān)信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧！
了解中研普華實(shí)力：實(shí)力鑒證 媒體報道 媒體合作 電視采訪報道 招股說明書引用 門戶網(wǎng)站引用 客戶服務(wù)
中研普華咨詢業(yè)務(wù)：細(xì)分市場研究 項(xiàng)目可行性研究 商業(yè)計(jì)劃書 專項(xiàng)市場調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢
產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 十二五規(guī)劃 投資銀行業(yè)務(wù) 政府產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)培訓(xùn) 管理咨詢 營銷策劃
中研普華集團(tuán)的研究報告著重幫助客戶解決以下問題：
? 項(xiàng)目有多大市場規(guī)模？發(fā)展前景如何？值不值得投資？
? 市場細(xì)分和企業(yè)定位是否準(zhǔn)確？主要客戶群在哪里？營銷手段有哪些？
? 您與競爭對手企業(yè)的差距在哪里？競爭對手的戰(zhàn)略意圖在哪里？
? 保持領(lǐng)先或者超越對手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些？會有哪些優(yōu)劣勢和挑戰(zhàn)？
? 行業(yè)的最新變化有哪些？市場有哪些新的發(fā)展機(jī)遇與投資機(jī)會？
? 行業(yè)發(fā)展大趨勢是什么？您應(yīng)該如何把握大趨勢并從中獲得商業(yè)利潤？
? 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準(zhǔn)入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機(jī)制……
權(quán)威數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國家信息中心、國家稅務(wù)總局、國家工商總局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業(yè)協(xié)會、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫：中研普華細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫。
國際知名研究機(jī)構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、
Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù)：遍布全國31個省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡(luò)，涉及政府統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會等。在中國，中研普華集團(tuán)擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò)，在研究項(xiàng)目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處，并在超過50多個城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區(qū)。
步驟1: 設(shè)立研究小組，確定研究內(nèi)容
針對目標(biāo)，設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)作專家組成項(xiàng)目研究小組，碩士以上學(xué)歷研究員擔(dān)任小組成員，共同確定該產(chǎn)業(yè)市場研究內(nèi)容。
步驟2：市場調(diào)查，獲取第一手資料
● 訪問有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、公司銷售人員與技術(shù)人員等；
● 實(shí)地調(diào)查各大廠家、運(yùn)營商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
● 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達(dá)1500多種)；
● 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會出版物；
● 各種會議資料；
● 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計(jì)數(shù)字、年鑒、計(jì)劃等)；
● 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫，規(guī)模最全)；
● 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實(shí)來自各種信息源的信息
● 各種信息源之間相互核實(shí)；
● 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實(shí)；
● 同有關(guān)政府主管部門核實(shí)。
步驟5：進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、市場分析并起草初步研究報告
步驟6：核實(shí)檢查初步研究報告
與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實(shí)初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結(jié)與提煉，分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報告（對行業(yè)盈利點(diǎn)、增長點(diǎn)、機(jī)會點(diǎn)、預(yù)警點(diǎn)等進(jìn)行系統(tǒng)分析并完成報告）。
步驟8：提供完善的售后服務(wù)
對用戶提出有關(guān)該報告的各種問題給予明確解答，并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進(jìn)行深入調(diào)查和項(xiàng)目咨詢。
中研普華集團(tuán)是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)之一。中研普華始終堅(jiān)持研究的獨(dú)立性和公正性，其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業(yè)采用。同時，中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財經(jīng)、中國經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。
如需了解更多內(nèi)容，請?jiān)L問市場調(diào)研專題：
專項(xiàng)市場研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費(fèi)者研究重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實(shí)力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢 服務(wù)流程管理
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帳戶名：深圳市中研普華管理咨詢有限公司
開戶行：中國工商銀行深圳市分行
帳 號：4000023009200181386
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Account name: shenzhen zero power intelligence co., ltd.
Account number: 4000023009200589997
Swift bic: icbkcnbjszn
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