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《2017-2022年“十三五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭分析及發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)報告》由中研普華人力資源服務(wù)外包行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了人力資源服務(wù)外包行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時對人力資源服務(wù)外包行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的趨勢預(yù)測和專業(yè)的人力資源服務(wù)外包行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評估人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資價值。
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第一章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)相關(guān)概述1
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)定義及分類1
一、行業(yè)定義1
二、行業(yè)主要分類2
三、行業(yè)特性及在國民經(jīng)濟中的地位2
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)統(tǒng)計標準3
一、統(tǒng)計部門和統(tǒng)計口徑3
二、行業(yè)主要統(tǒng)計方法介紹4
三、行業(yè)涵蓋數(shù)據(jù)種類介紹4
第三節(jié) “十二五”中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)濟指標分析4
一、贏利性4
二、成長速度5
三、附加值的提升空間5
四、進入壁壘／退出機制5
五、風險性6
六、行業(yè)周期6
第二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃概述10
第一節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展回顧10
一、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)運行情況10
二、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展特點12
三、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展成就14
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”總體規(guī)劃14
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要14
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃指導(dǎo)思想14
三、人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”規(guī)劃主要目標14
第三節(jié) “十三五”規(guī)劃解讀15
一、“十三五”規(guī)劃的總體戰(zhàn)略布局15
二、“十三五”規(guī)劃對經(jīng)濟發(fā)展的影響17
三、“十三五”規(guī)劃的主要精神解讀18
第三章 “十三五”期間經(jīng)濟環(huán)境分析19
第一節(jié) “十三五”期間世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢19
一、“十三五”期間世界經(jīng)濟將逐步恢復(fù)增長19
二、“十三五”期間經(jīng)濟全球化曲折發(fā)展19
三、“十三五”期間新能源與節(jié) 能環(huán)保將引領(lǐng)全球產(chǎn)業(yè)20
四、“十三五”期間跨國投資再趨活躍20
五、“十三五”期間氣候變化與能源資源將制約世界經(jīng)濟21
第二節(jié) “十三五”期間我國經(jīng)濟面臨的形勢21
一、“十三五”期間我國經(jīng)濟將長期趨好21
二、“十三五”期間我國經(jīng)濟將圍繞三個轉(zhuǎn)變23
三、“十三五”期間我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)將全面升級24
四、“十三五”期間我國以綠色發(fā)展戰(zhàn)略為基調(diào)24
第三節(jié) “十三五”期間我國對外經(jīng)濟貿(mào)易預(yù)測25
一、“十三五”期間我國勞動力結(jié)構(gòu)預(yù)測25
二、“十三五”期間我國貿(mào)易形式和利用外資方式預(yù)測26
三、“十三五”期間我國自主創(chuàng)新結(jié)構(gòu)預(yù)測27
四、“十三五”期間我國產(chǎn)業(yè)體系預(yù)測27
五、“十三五”期間我國產(chǎn)業(yè)競爭力預(yù)測28
六、“十三五”期間我國經(jīng)濟國家化預(yù)測29
第四章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)全球發(fā)展分析31
第一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包市場總體情況分析31
一、全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展特點31
二、全球人力資源服務(wù)外包市場結(jié)構(gòu)32
三、全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析33
四、全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭格局34
五、全球人力資源服務(wù)外包市場區(qū)域分布36
第二節(jié) 全球主要國家（地區(qū)）市場分析37
一、歐洲37
二、北美38
三、日本40
第五章 “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體發(fā)展狀況44
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)特性分析44
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)特征與行業(yè)重要性44
第三節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析45
一、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析45
二、“十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展特點分析46
三、“十三五”區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移46
第四節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)規(guī)模情況分析47
一、行業(yè)單位規(guī)模情況分析47
二、行業(yè)人員規(guī)模狀況分析47
三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模狀況分析48
四、行業(yè)市場規(guī)模狀況分析48
第五節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)財務(wù)能力分析49
一、行業(yè)盈利能力分析與預(yù)測49
二、行業(yè)償債能力分析與預(yù)測49
三、行業(yè)營運能力分析與預(yù)測49
四、行業(yè)發(fā)展能力分析與預(yù)測49
第六章 中國人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模分析50
第一節(jié) “十二五”中國人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模分析50
第二節(jié) “十二五”我國人力資源服務(wù)外包區(qū)域結(jié)構(gòu)分析50
第三節(jié) “十二五”中國人力資源服務(wù)外包區(qū)域市場規(guī)模51
一、“十二五”東北地區(qū)市場規(guī)模分析51
二、“十二五”華北地區(qū)市場規(guī)模分析51
三、“十二五”華東地區(qū)市場規(guī)模分析52
四、“十二五”華中地區(qū)市場規(guī)模分析52
五、“十二五”華南地區(qū)市場規(guī)模分析53
六、“十二五”西部地區(qū)市場規(guī)模分析53
第七章 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)運行分析54
第一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展狀況分析54
一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展階段54
二、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展總體概況54
三、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展特點分析55
四、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)商業(yè)模式分析55
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀55
一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模55
二、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析56
三、中國人力資源服務(wù)外包企業(yè)發(fā)展分析57
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場情況分析58
一、中國人力資源服務(wù)外包市場總體概況58
二、中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展分析58
第四節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包市場價格走勢分析59
一、人力資源服務(wù)外包市場定價機制組成59
二、人力資源服務(wù)外包市場價格影響因素59
三、人力資源服務(wù)外包價格走勢分析60
四、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包價格走勢預(yù)測60
第八章 “十三五”期間我國人力資源服務(wù)外包市場供需形勢分析61
第一節(jié) 我國人力資源服務(wù)外包市場供需分析61
一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)供給情況61
二、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求情況61
三、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)供需平衡分析65
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)品（服務(wù)）市場應(yīng)用及需求預(yù)測66
一、人力資源服務(wù)外包產(chǎn)品（服務(wù)）應(yīng)用市場總體需求分析66
二、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)領(lǐng)域需求量預(yù)測68
三、重點行業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)品（服務(wù)）需求分析預(yù)測70
第九章 “十三五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整分析72
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析72
一、市場細分充分程度分析72
二、各細分市場領(lǐng)先企業(yè)排名76
三、各細分市場占總市場的結(jié)構(gòu)比例76
四、領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析（所有制結(jié)構(gòu)）77
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢分析77
一、產(chǎn)業(yè)價值鏈條的構(gòu)成77
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢與劣勢分析78
第三節(jié) “十三五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測79
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析79
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中消費者需求的引導(dǎo)因素81
三、中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)參與國際競爭的戰(zhàn)略市場定位81
四、“十三五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析84
第十章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力優(yōu)勢分析86
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力優(yōu)勢分析86
一、行業(yè)地位分析86
二、行業(yè)整體競爭力評價86
三、行業(yè)競爭力評價結(jié)果分析86
四、競爭優(yōu)勢評價及構(gòu)建建議87
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力分析88
一、我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭力剖析88
二、我國人力資源服務(wù)外包企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢88
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)SWOT分析89
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)優(yōu)勢分析89
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)劣勢分析93
三、人力資源服務(wù)外包行業(yè)機會分析97
四、人力資源服務(wù)外包行業(yè)威脅分析97
第十一章 “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場競爭策略分析99
第一節(jié) 行業(yè)總體市場競爭狀況分析99
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析99
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)間競爭格局分析103
三、人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中度分析103
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭格局綜述105
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭概況105
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要企業(yè)競爭力分析107
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭格局分析109
一、國內(nèi)外人力資源服務(wù)外包競爭分析109
二、我國人力資源服務(wù)外包市場競爭分析109
三、我國人力資源服務(wù)外包市場集中度分析110
四、國內(nèi)主要人力資源服務(wù)外包企業(yè)動向110
五、國內(nèi)人力資源服務(wù)外包企業(yè)擬在建項目分析111
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包企業(yè)競爭策略分析118
一、提高人力資源服務(wù)外包企業(yè)核心競爭力的對策118
二、影響人力資源服務(wù)外包企業(yè)核心競爭力的因素及提升途徑122
三、提高人力資源服務(wù)外包企業(yè)競爭力的策略123
第十二章 “十三五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點企業(yè)發(fā)展形勢分析126
第一節(jié) 前程無憂126
第一節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作公司134
第一節(jié) ADP140
第二節(jié) ATA143
第三節(jié) BBSI146
第十三章 “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資前景展望148
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”投資機會分析148
一、人力資源服務(wù)外包投資項目分析148
二、可以投資的人力資源服務(wù)外包模式148
三、“十三五”人力資源服務(wù)外包投資機會149
第二節(jié) “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測分析149
一、“十三五”人力資源服務(wù)外包發(fā)展分析149
二、二、“十三五”人力資源服務(wù)外包行業(yè)技術(shù)開發(fā)方向149
三、總體行業(yè)“十三五”整體規(guī)劃及預(yù)測150
第三節(jié) 未來市場發(fā)展趨勢151
一、產(chǎn)業(yè)集中度趨勢分析151
二、“十三五”行業(yè)發(fā)展趨勢151
第四節(jié) “十三五”規(guī)劃將為人力資源服務(wù)外包行業(yè)找到新的增長點152
第十四章 “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢及投資風險分析154
第一節(jié) “十二五”人力資源服務(wù)外包存在的問題154
第二節(jié) “十三五”發(fā)展預(yù)測分析155
一、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包發(fā)展方向分析155
二、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模預(yù)測157
三、“十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測157
第三節(jié) “十三五”期間人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資風險分析163
一、競爭風險分析163
二、市場風險分析164
三、管理風險分析164
四、投資風險分析165
第十五章 研究結(jié)論及投資建議166
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)研究結(jié)論及建議166
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包子行業(yè)研究結(jié)論及建議167
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)“十三五”投資建議168
一、行業(yè)發(fā)展策略建議168
二、行業(yè)投資方向建議170
三、行業(yè)投資方式建議171
圖表目錄
圖表：人力資源外包服務(wù)進入壁壘5
圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)單位規(guī)模47
圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)人員規(guī)模47
圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模48
圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模48
圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)盈利能力分析49
圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)償債能力分析49
圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)營運能力分析49
圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展能力分析49
圖表：2013-2016年Q2人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模50
圖表：2016年Q2我國人力資源服務(wù)外包區(qū)域結(jié)構(gòu)分析50
圖表：2013-2016年Q2東北地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模51
圖表：2013-2016年Q2華北地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模51
圖表：2013-2016年Q2華東地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模52
圖表：2013-2016年Q2華中地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模52
圖表：2013-2016年Q2華南地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模53
圖表：2013-2016年Q2西部地區(qū)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模53
圖表：我國人力資源服務(wù)市場規(guī)模分析62
圖表：我國醫(yī)藥研發(fā)崗位外包市場規(guī)模63
圖表：我國終端銷售崗位外包市場規(guī)模63
圖表：我國工廠線上崗位外包市場規(guī)模64
圖表：我國人事/秘書/行政崗位外包崗位外包市場規(guī)模65
圖表：我國招聘流程外包市場規(guī)模67
圖表：我國薪酬/福利外包市場規(guī)模67
圖表：我國人事代理及傳統(tǒng)派遣外包市場規(guī)模68
圖表：人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模預(yù)測69
圖表：我國招聘流程外包市場規(guī)模預(yù)測70
圖表：我國薪酬/福利外包市場規(guī)模預(yù)測70
圖表：我國人事代理及傳統(tǒng)派遣外包市場規(guī)模預(yù)測71
圖表：各細分市場占總市場的結(jié)構(gòu)比例76
圖表：2016年我國人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況77
圖表：人力資源軟件、咨詢、外包行業(yè)互相滲透78
圖表：人力資源服務(wù)外包行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)103
圖表：重點企業(yè)資產(chǎn)總計對比分析107
圖表：重點企業(yè)從業(yè)人員對比分析107
圖表：重點企業(yè)營業(yè)收入對比分析107
圖表：重點企業(yè)利潤總額對比分析107
圖表：前程無憂主要財務(wù)指標分析132
圖表：前程無憂公司盈利能力分析133
圖表：前程無憂公司成長能力分析133
圖表：前程無憂財務(wù)健康指標分析133
圖表：前程無憂資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析134
圖表：公司服務(wù)范圍136
圖表：產(chǎn)品構(gòu)成137
圖表：國際服務(wù)范圍138
圖表：新型投資服務(wù)138
圖表：新型投資服務(wù)范圍139
圖表：新型貿(mào)易服務(wù)139
圖表：新型貿(mào)易服務(wù)服務(wù)范圍140
圖表：人力資源服務(wù)外包市場規(guī)模預(yù)測157
人力資源服務(wù)外包行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析人力資源服務(wù)外包未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘人力資源服務(wù)外包行業(yè)的市場潛力，基于重點細分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。預(yù)測未來人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)的市場前景，以幫助客戶撥開政策迷霧，尋找人力資源服務(wù)外包行業(yè)的投資商機。報告在大量的分析、預(yù)測的基礎(chǔ)上，研究了人力資源服務(wù)外包行業(yè)今后的發(fā)展與投資策略，為人力資源服務(wù)外包企業(yè)在激烈的市場競爭中洞察先機，根據(jù)市場需求及時調(diào)整經(jīng)營策略，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供了準確的市場情報信息及科學的決策依據(jù)。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息以及專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料，結(jié)合中研普華公司對人力資源服務(wù)外包相關(guān)企業(yè)和科研單位等的實地調(diào)查，對國內(nèi)外人力資源服務(wù)外包行業(yè)的供給與需求狀況、相關(guān)行業(yè)的發(fā)展狀況、市場消費變化等進行了分析。重點研究了主要人力資源服務(wù)外包品牌的發(fā)展狀況，以及未來中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)將面臨的機遇以及企業(yè)的應(yīng)對策略。報告還分析了人力資源服務(wù)外包市場的競爭格局，行業(yè)的發(fā)展動向，并對行業(yè)相關(guān)政策進行了介紹和政策趨向研判，是人力資源服務(wù)外包生產(chǎn)企業(yè)、科研單位、零售企業(yè)等單位準確了解目前人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。
♦ 項目有多大市場規(guī)模？發(fā)展前景如何？值不值得投資？
♦ 市場細分和企業(yè)定位是否準確？主要客戶群在哪里？營銷手段有哪些？
♦ 您與競爭對手企業(yè)的差距在哪里？競爭對手的戰(zhàn)略意圖在哪里？
♦ 保持領(lǐng)先或者超越對手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些？會有哪些優(yōu)劣勢和挑戰(zhàn)？
♦ 行業(yè)的最新變化有哪些？市場有哪些新的發(fā)展機遇與投資機會？
♦ 行業(yè)發(fā)展大趨勢是什么？您應(yīng)該如何把握大趨勢并從中獲得商業(yè)利潤？
♦ 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機制......
♦ 理由1：商業(yè)戰(zhàn)場上的失敗可以原諒，但是遭到競爭對手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業(yè)經(jīng)常困于競爭對手的市場策略而毫無還手之力，那么您需要比您企業(yè)的競爭對手知道得更多，請馬上訂購。
♦ 理由2：如果您的企業(yè)一直期望在新的季度里使企業(yè)利潤倍增，獲得更好的業(yè)績表現(xiàn)，您需要借助行業(yè)專家智囊團的智慧和建議，那么您不可不訂。
♦ 理由3：如果您的企業(yè)準備投資于某項新業(yè)務(wù)，需要周祥的商業(yè)計劃資料及發(fā)展規(guī)劃的策略建議，同時也不想為此付出大量的資源及調(diào)研時間，那么您非訂不可。
♦ 理由4：如果您的企業(yè)缺乏多年業(yè)內(nèi)資深經(jīng)驗培養(yǎng)的行業(yè)洞察力，長期性、系統(tǒng)性的行業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持，而無法準確把握市場，搶占最新商機的戰(zhàn)略制高點，那么請把這一切交給我們。
權(quán)威數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國家信息中心、國家稅務(wù)總局、國家工商總局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業(yè)協(xié)會、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。
中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫：中研普華細分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進出口數(shù)據(jù)庫。
國際知名研究機構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫：如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。
一手調(diào)研數(shù)據(jù)：遍布全國31個省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡(luò)，涉及政府統(tǒng)計部門、統(tǒng)計機構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會等。在中國，中研普華集團擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò)，在研究項目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處，并在超過50多個城市建立了操作地，資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區(qū)。
步驟1：設(shè)立研究小組，確定研究內(nèi)容
針對目標，設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會協(xié)作專家組成項目研究小組，碩士以上學歷研究員擔任小組成員，共同確定該產(chǎn)業(yè)市場研究內(nèi)容。
步驟2：市場調(diào)查，獲取第一手資料
♦ 訪問有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、公司銷售人員與技術(shù)人員等；
♦ 實地調(diào)查各大廠家、運營商、經(jīng)銷商與最終用戶。
步驟3：中研普華充分收集利用以下信息資源
♦ 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種)；
♦ 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會出版物；
♦ 各種會議資料；
♦ 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計數(shù)字、年鑒、計劃等)；
♦ 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個細分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫，規(guī)模最全)；
♦ 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。
步驟4：核實來自各種信息源的信息
♦ 各種信息源之間相互核實；
♦ 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實；
♦ 同有關(guān)政府主管部門核實。
步驟5：進行數(shù)據(jù)建模、市場分析并起草初步研究報告
步驟6：核實檢查初步研究報告
與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7：撰寫完成最終研究報告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結(jié)與提煉，分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報告（對行業(yè)盈利點、增長點、機會點、預(yù)警點等進行系統(tǒng)分析并完成報告）。
步驟8：提供完善的售后服務(wù)
對用戶提出有關(guān)該報告的各種問題給予明確解答，并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進行深入調(diào)查和項目咨詢。
中研普華集團是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實力最強的咨詢研究機構(gòu)之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性，其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業(yè)采用。同時，中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財經(jīng)、中國經(jīng)濟信息網(wǎng)、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。
專項市場研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費者研究 重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢 服務(wù)流程管理
中央電視臺采訪中研普華高級研究員
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權(quán)威電視媒體采訪中研普華高級研究員
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中研普華擁有20年的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)IPO上市咨詢、行業(yè)調(diào)研、細分市場研究及募投項目運作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)覆蓋全球。
豐富的行業(yè)經(jīng)驗。設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究組，積累了豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗，充分運用扎實的理論知識，更好的為客戶提供服務(wù)。
資深的專家顧問。專家團隊來自于國家級科研院所、著名大學教授、以及具備成功經(jīng)驗的企業(yè)家，擁有強大的專業(yè)能力。
科學的研究方法。采取專業(yè)的研究模型，精準的數(shù)據(jù)分析，周密的調(diào)查方法，各個環(huán)節(jié)力求真實客觀準確。
完善的服務(wù)體系。不僅為您提供專業(yè)化的研究報告，還會為您提供超值的售后服務(wù)，給您帶來完善的一站式服務(wù)。
中研普華依托分布于全國各重點城市的市場調(diào)研隊伍，與國內(nèi)外各大數(shù)據(jù)源建立起戰(zhàn)略合作關(guān)系。
中研普華推廣和傳播國內(nèi)外頂尖管理理念，協(xié)助中國企業(yè)健康、持續(xù)成長，推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級。
中研普華獨創(chuàng)的水平行業(yè)市場資訊 + 垂直企業(yè)管理培訓的完美結(jié)合，體現(xiàn)了中研普華一站式服務(wù)的理念和優(yōu)勢。
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