國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展最為成熟 2021-2025年嬰童護(hù)理行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測

• 2021年8月24日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 730 43
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如今母嬰護(hù)理這個(gè)行業(yè)都是以“月嫂”這個(gè)名詞來代替?！霸律睆?003年開始慢慢興起，最早出現(xiàn)在深圳、北京、廣州、上海等一些大城市。

2021-2025年中國嬰童護(hù)理行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測

如今嬰童護(hù)理這個(gè)行業(yè)都是以“月嫂”這個(gè)名詞來代替?！霸律睆?003年開始慢慢興起，最早出現(xiàn)在深圳、北京、廣州、上海等一些大城市。到2008年已經(jīng)在全國發(fā)展成一個(gè)很職業(yè)的群體，月嫂這個(gè)群體以下崗女工再培訓(xùn)就業(yè)為主體，方便了廣大年輕媽媽和年輕爸爸。

母嬰護(hù)理(月嫂)是從家政行業(yè)細(xì)分出來的一個(gè)職業(yè)，因?yàn)槠湫纬蓵r(shí)間短，所以在很多城市都把月嫂、保姆混為一談，認(rèn)為母嬰護(hù)理就是看看孩子和產(chǎn)婦，洗洗衣服做做飯等工作，以至于很多家庭在體驗(yàn)?zāi)笅胱o(hù)理工作人員的服務(wù)時(shí)，往往會(huì)讓工作人員做一些不屬于母嬰護(hù)理的工作。其實(shí)母嬰護(hù)理(月嫂)的工作和保姆有很大的區(qū)別，保姆就是洗洗衣服、做做飯，打掃一下房間等工作，但是母嬰護(hù)理主要針對的是產(chǎn)婦和新生兒，做飯只做產(chǎn)婦的飯，只負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和嬰兒的房間和衣物。母嬰護(hù)理完全不是保姆。通常情況下，月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常月嫂服務(wù)時(shí)間分為4小時(shí)和24小時(shí)，且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)。

母嬰護(hù)理是一種新興的服務(wù)行業(yè)，屬于家政服務(wù)中的一種，主要是指對孕婦分娩后的心理、健康、飲食、體形及新生兒成長發(fā)育、健康成長、疾病護(hù)理等的一種服務(wù)，接受過專業(yè)培訓(xùn)并通過考核的婦女，一般被稱為月嫂。而具備大中專護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，擁有護(hù)士證的高級(jí)護(hù)理人員，一般被稱為“母嬰護(hù)士”。

相對月薪只有幾千元的普通保姆，“月嫂”屬于高級(jí)家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個(gè)家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身，在北上廣深等地的一般“月嫂”的月薪在10000-30000之間，涉外更加豐厚?！案呒?jí)月嫂”是繼近兩年才出現(xiàn)的“月嫂”以后，在區(qū)分等級(jí)、服務(wù)質(zhì)量后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高學(xué)歷的“月嫂”，其工作方向不僅僅是“月子”的第一個(gè)月，而是在“月嫂”工作的基礎(chǔ)上對0～3歲的嬰幼兒進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的育兒早期教育、科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才，此項(xiàng)工作大大提升了“月嫂”的服務(wù)層面，使其最終成為新興服務(wù)行業(yè)的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。

2016年2月1日起，《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分及評定》兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)將母嬰生活護(hù)理服務(wù)分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)和金牌級(jí)共六級(jí)，其中一星級(jí)為最低等級(jí)，金牌級(jí)為最高等級(jí)。

月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰保健師)、早教師的工作性質(zhì)于一身，在一二線城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之間。北京、深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入三五萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展最為成熟。

嬰童護(hù)理行業(yè)現(xiàn)狀

月嫂基本上都是流動(dòng)性的，在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒有強(qiáng)制的勞動(dòng)合同，干得好壞以及時(shí)間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮?yàn)樾枨蟠?，工作排得過滿，干的時(shí)間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動(dòng)退出市場，這就造成月嫂市場人員流動(dòng)相對頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會(huì)存在各種問題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。

數(shù)據(jù)顯示，在沒有消費(fèi)母嬰護(hù)理服務(wù)的原因中，超過5成是對嬰童護(hù)理服務(wù)不了解，母嬰護(hù)理服務(wù)需求潛力較大，因而商家可以通過全渠道營銷提高產(chǎn)品的社會(huì)認(rèn)知度，同時(shí)加快護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)。

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