養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告

• 陳觀(guān)秋 2023年1月30日 來(lái)源：新華網(wǎng) 百度 1476 98
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隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，居民收入的增加和家庭結(jié)構(gòu)的變化，家政服務(wù)是城市家庭，尤其是居家養(yǎng)老家庭的迫切需求。伴隨高齡、獨(dú)居空巢、失能半失能等弱勢(shì)老年人的快速增加，居家養(yǎng)老領(lǐng)域必將產(chǎn)生更多的家政服務(wù)需求。

隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，居民收入的增加和家庭結(jié)構(gòu)的變化，家政服務(wù)是城市家庭，尤其是居家養(yǎng)老家庭的迫切需求。伴隨高齡、獨(dú)居空巢、失能半失能等弱勢(shì)老年人的快速增加，居家養(yǎng)老領(lǐng)域必將產(chǎn)生更多的家政服務(wù)需求。

面對(duì)日益突出的老齡化社會(huì),如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個(gè)家庭都需要面對(duì)的問(wèn)題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為越來(lái)越多老年人安度晚年的“必選項(xiàng)”。但隨之而來(lái)的問(wèn)題是，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)年輕護(hù)理人員缺口大。喜歡年輕力壯、充滿(mǎn)朝氣的護(hù)理員為自己服務(wù)，但又不愿意自己的晚輩從事這個(gè)行業(yè)，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)招人難，招專(zhuān)業(yè)的年輕人更難，已經(jīng)成為行業(yè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

作為支撐老年人幸福晚年的重要力量，養(yǎng)老護(hù)理人才肩負(fù)著我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。然而，與老年人日益增長(zhǎng)的多元化、專(zhuān)業(yè)化養(yǎng)老需求相比，我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍尤其是高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍仍存在數(shù)量短缺、專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)、社會(huì)地位偏低、流失率較高等問(wèn)題，這成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，亟待在“十四五”期間破題。

2022年，國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委等11部門(mén)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)緊缺人才培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)以護(hù)理失能老年人為主的醫(yī)療護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)。

為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，近年來(lái)，多地綜合施策推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才供給，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)日漸興起。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場(chǎng)深度分析：養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)日漸興起

統(tǒng)計(jì)顯示，截至2021年底，我國(guó)60歲及以上人口達(dá)2.67億，其中失能、部分失能老人約有4000萬(wàn)。社會(huì)對(duì)專(zhuān)職養(yǎng)老護(hù)理員的需求日益增長(zhǎng)。

失能老年人對(duì)生活照料、醫(yī)療護(hù)理等需求旺盛，但養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)仍比較薄弱，老年醫(yī)學(xué)人才、護(hù)理人員短缺?！叭种委煟叻肿o(hù)理”，多渠道拓展養(yǎng)老護(hù)理人員供給量，是解決“銀發(fā)時(shí)代”養(yǎng)老關(guān)切的重要手段。

全國(guó)養(yǎng)老院普遍存在養(yǎng)老護(hù)理力量緊缺的問(wèn)題，現(xiàn)在全國(guó)有200多萬(wàn)名老人入住在約4萬(wàn)個(gè)養(yǎng)老院，但是工作人員只有37萬(wàn)人，其中真正的護(hù)理員只有20多萬(wàn)人。平均1個(gè)護(hù)理員要服務(wù)近10個(gè)老人。

失能老人的護(hù)理需求具有長(zhǎng)期性特征，同時(shí)健康人群面臨的失能風(fēng)險(xiǎn)隨著年齡的增長(zhǎng)而持續(xù)上升，由此產(chǎn)生的護(hù)理需求持續(xù)增加。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2022-2027年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告》分析：

國(guó)務(wù)院發(fā)布的《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提出，“完善養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)政策”“拓寬人才培養(yǎng)途徑”。各地近年來(lái)也針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)鼓勵(lì)措施。

通過(guò)梳理各地推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才供給政策發(fā)現(xiàn)，主要集中在以下三方面：

一是提高待遇。目前部分省份已有政策支持，讓養(yǎng)老護(hù)理員獲得“真金白銀”的實(shí)惠。

據(jù)了解，2021年起北京市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)首次將崗位津貼與護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)掛鉤，專(zhuān)職從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)且取得相關(guān)資質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。在廣州，從事一線(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理工作，且滿(mǎn)5年、滿(mǎn)10年的養(yǎng)老護(hù)理員，可分別得到5000元、20000元的崗位補(bǔ)貼。

二是擴(kuò)大培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)渠道，是滿(mǎn)足不斷增加的老年照護(hù)需求的有效途徑之一。公開(kāi)資料顯示，2021年河北省在養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能提升行動(dòng)中，接受培訓(xùn)人員有4萬(wàn)余人次。

浙江省民政廳發(fā)布的《關(guān)于服務(wù)保障穩(wěn)經(jīng)濟(jì)兜民生底線(xiàn)20條措施的通知》中明確提出，2022年內(nèi)新增持證養(yǎng)老護(hù)理員6000名，通過(guò)加大培訓(xùn)力度、組織等級(jí)認(rèn)定、落實(shí)崗位獎(jiǎng)勵(lì)等具體措施，引導(dǎo)更多人員從事養(yǎng)老護(hù)理工作。

三是以“賽”促“專(zhuān)”。2022年以來(lái)，國(guó)內(nèi)多地通過(guò)舉辦養(yǎng)老服務(wù)技能大賽，促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能教育發(fā)展，擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)社會(huì)影響，推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)革新。僅今年8月，就有杭州市、西安市、銅川市、棗莊市等多地舉辦了養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競(jìng)賽。

目前，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員主要分兩種：一種是具有專(zhuān)業(yè)護(hù)理水平的專(zhuān)職護(hù)士，其中大部分為普通病房的護(hù)士或者即將退休的護(hù)士;另一種是由外來(lái)務(wù)工人員組成的專(zhuān)職護(hù)工，主要來(lái)自農(nóng)村閑余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)勞動(dòng)力等。主要有入戶(hù)型養(yǎng)老護(hù)理員和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員兩類(lèi)。

截至2020年，中國(guó)共有各類(lèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)3.6萬(wàn)個(gè)，中國(guó)特色養(yǎng)老服務(wù)體系逐步形成、養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量和水平不斷提升。截至2020年底，全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)3.6萬(wàn)個(gè)，養(yǎng)老服務(wù)床位780萬(wàn)張。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)前景分析

國(guó)家衛(wèi)生健康委印發(fā)《全國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》?！兑?guī)劃》的主要任務(wù)包括：一是完善護(hù)理服務(wù)體系。優(yōu)化護(hù)理資源布局，增加護(hù)理服務(wù)供給。二是加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)增加護(hù)士數(shù)量，加強(qiáng)護(hù)士培養(yǎng)培訓(xùn)，保障護(hù)士合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。三是推動(dòng)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式，加強(qiáng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)。四是補(bǔ)齊護(hù)理短板弱項(xiàng)。加快發(fā)展老年醫(yī)療護(hù)理，實(shí)施老年醫(yī)療護(hù)理提升行動(dòng)，提升基層護(hù)理服務(wù)能力，加快發(fā)展安寧療護(hù)。五是加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)。充分借助云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)，結(jié)合發(fā)展智慧醫(yī)院和“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”等要求，著力加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)。六是推動(dòng)中醫(yī)護(hù)理發(fā)展。健全完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、方案和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)。積極開(kāi)展辨證施護(hù)和中醫(yī)特色專(zhuān)科護(hù)理，持續(xù)提升中醫(yī)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。七是加強(qiáng)護(hù)理交流合作。深入開(kāi)展與國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)間護(hù)理領(lǐng)域的合作與交流，在護(hù)理管理、制度政策、人才培養(yǎng)、護(hù)理技術(shù)等方面加大交流合作的力度。

養(yǎng)老服務(wù)既是夕陽(yáng)事業(yè)，又是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。構(gòu)建政府引導(dǎo)下市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系，需要各部門(mén)打破邊界，供需雙方都有動(dòng)力、有活力。

想要了解更多養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。報(bào)告重點(diǎn)分析了養(yǎng)老護(hù)理前十大企業(yè)的研發(fā)、產(chǎn)銷(xiāo)、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況等。報(bào)告還對(duì)養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，為養(yǎng)老護(hù)理生產(chǎn)廠(chǎng)家、流通企業(yè)以及零售商提供了新的投資機(jī)會(huì)和可借鑒的操作模式，對(duì)欲在養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從事資本運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)實(shí)體等單位準(zhǔn)確了解目前中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向有重要參考價(jià)值。

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  2022-2027年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告

  本研究咨詢(xún)報(bào)告由中研普華咨詢(xún)公司領(lǐng)銜撰寫(xiě)，在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息中心、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、國(guó)家海關(guān)總署、全國(guó)商業(yè)信息...

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