揭秘Facebook二號人物謝里爾·桑德伯格

• 2018年9月11日 ZhangHongYuan來源：第一財經(jīng)日報 395 19
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  2018-2024年云計算機行業(yè)風險投資態(tài)勢及投融資策略指引報告

  風險投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風險資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態(tài)轉化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風險收益。全球風險資本市場已進入新一輪快速...

這位曾經(jīng)在福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英，同時也是一位女權主義者。她鼓勵女性從事任何自己熱愛的事業(yè)，包括男性主導的科研事業(yè)。

“有人是出色的管理者，能夠管理龐大組織;有人精于分析或注重發(fā)展策略?！痹瞬裾劦阶约簳r表示，“這兩種特質通常不會存在于同一個人身上。我自己更多屬于后者?！币簿褪钦f，他需要尋找一位管理型的人才與之形成互補。2008年3月，桑德伯格應邀出任Facebook首席運營官。

Facebook和谷歌一樣，都是男性員工占據(jù)主導的科技公司，文化也更偏向男性。對于這位“空降”而來的“女一號”，很多員工心懷戒備。不過，坦誠的桑德伯格經(jīng)常主動與員工聊天，打消他們的疑慮。這樣“放低姿態(tài)”的表現(xiàn)，贏得了不少員工的好感。

桑德伯格上任以來，一大目標是幫助Facebook盈利。憑借她強大的運營能力和銷售技巧，2010年Facebook首次實現(xiàn)盈利，桑德伯格加盟Facebook三年后，F(xiàn)acebook全球范圍內用戶數(shù)量從7000萬翻了10倍至7億。

如今，F(xiàn)acebook活躍用戶人數(shù)已經(jīng)突破20億，最新的財報顯示，第二季度實現(xiàn)總收入132億美元，廣告收入同比增長超過40%，達到130億美元。不過這一平臺也在面臨用戶增長瓶頸和年輕人逐漸拋棄的壓力。而且歐盟最新出臺的《通用數(shù)據(jù)保護條例》也給公司的經(jīng)營和對用戶隱私權的保護提出了新的挑戰(zhàn)。

上周，桑德伯格在出席聽證會的陳述中發(fā)表了虛假新聞看法，她列舉了公司為此做出的努力，包括將安全團隊員工人數(shù)大幅增加，以及增加機器學習的使用以便識別問題內容，并且每天阻止數(shù)百萬個虛假賬戶的注冊等。委員會大部分成員對桑德伯格的陳述表示滿意。

但盡管如此，F(xiàn)acebook的商業(yè)模式并沒有發(fā)生徹底的改變，仍然基于為更多用戶提供免費的服務。

女性應學會“舉手到底”

在扎克伯格看來，桑德伯格最令人嘆服之處并非“她有能力擔任任何公司的主管”，而在于她能夠“放低自我，幫助旁人卻不求人前自夸”。這也是女性領導者最大的魅力。

按照斯坦福大學領導與組織行為學教授德博拉·格倫菲爾德的說法：“桑德伯格謙遜真誠，不炫耀，也不隱瞞自己的抱負，不回避自己作為職業(yè)女性在處理家務方面的煩惱，相信‘你抱怨別人時，也是在接受自己的無能’?！?/p>

桑德伯格在她前幾年出版的書《向前一步》(LeanIn)中寫道：“機會正是來自一個人對某件事的全情投入，而這件事隨后就會成為他們的工作內容。在工作上積極主動就一定會帶來回報。如果我必須要為成功下個定義，那就是：成功，是為自己做出最好的選擇，并且接受它們?！?/p>

雖然有人指責《向前一步》導致一些讀者與男友分手，因為她在書中建議：“你可以想跟誰就跟誰約會，但你應該跟書呆子和老實人結婚?！钡鋵嵣５虏袷窍敫嬖V女性讀者，去追求一個尊重平等關系并支持女性事業(yè)的男人。

《向前一步》還催生了一個由全球150萬職業(yè)女性組成的圈子，其中既有來自巴黎的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，也有辭去國企工作的中國獨立女性。桑德伯格還經(jīng)常通過旅行和她們進行交流。

桑德伯格一直堅持：“女性必須學會讓手一直舉到底，因為當她們放下手時，即使是最細心的經(jīng)理可能也不會注意到?！蓖瑫r，桑德伯格還呼吁政府和公司對男女員工實行同工同酬。她曾在接受BBC采訪時表示：“我們需要開始向女性提供良好的薪酬，我們需要公共政策和企業(yè)政策來實現(xiàn)這一目標。”

多年后，她終于領悟斯坦福大學教授詹妮弗·阿克爾(JenniferAaker)關于“設定一個可達到的目標是幸福的關鍵”的主張，在眾多Facebook的海報中，桑德伯格挑了一句當作自己的座右銘：“完成，好過完美?！薄拔覀冃枰非蟮牟皇峭昝?，而是要以可持續(xù)、可實現(xiàn)的計劃為目標?！彼跁羞@樣寫道。

2015年，桑德伯格華麗的人生軌跡中，遭遇了最大的一次意外。她的丈夫戴夫·高德伯格(DaveGoldberg)在一次與桑德伯格一起去墨西哥度假途中突發(fā)心臟病去世。在外界盛傳桑德伯格將從此退出商界的流言下，她堅強地從“30天有如30年”的悲痛與絕望中走出來，重新站到公眾面前。她還與賓夕法尼亞大學沃頓商學院心理學和管理學教授亞當·格蘭特(AdamGrant)一起編著了新書《備用選項》(OptionB)。

在這本書中，她坦誠地談到了“老板”扎克伯格在自己失去親人時對她的鼓勵，并討論了員工如何應對人生中的“至暗時刻”。“我想我寫這本書是因為它很私人，而且非常坦誠。”桑德伯格說道，“我想從這場悲劇中得到一些有益的東西。”

桑德伯格還是一個慈善家。這位在2017年胡潤全球白手起家女富豪榜排名第41位的女富豪，去年已經(jīng)向她和已故丈夫高德伯格共同成立的家庭基金會捐贈了所持有的59萬股Facebook股票，價值接近1億美元。在2016年12月，桑德伯格就向該基金會捐贈了88萬股Facebook股票，當時的價值為1.1億美元。這兩筆資金已經(jīng)流向了LeanIn和OptionB兩個非營利組織。

桑德伯格還鼓勵女性從事任何自己熱愛的事業(yè)，包括男性主導的科研事業(yè)。歐萊雅基金會執(zhí)行副總裁AlexandraPalt對第一財經(jīng)記者表示：“在科研領域，女性的從業(yè)比例整體仍然偏低，雖然正在緩慢增長。女性在科研職業(yè)發(fā)展的道路上還是面臨很多障礙?！?/p>

以歐盟為例，各大科研機構的高級職位女性比例僅11%，女性科研人員比例不到30%，而女性諾貝爾獎獲得者的比例更是僅有3%。

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