聯(lián)通員工流動(dòng)成趨勢(shì) 上半年?duì)I收1491億元

• 2018年9月15日 FanTianQing來(lái)源：新浪網(wǎng) 618 35
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  2018-2023年版通訊軟件產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，是各級(jí)政府部門發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“路線圖”，對(duì)于區(qū)域發(fā)展規(guī)劃來(lái)說(shuō)，就相當(dāng)于一張藍(lán)圖對(duì)一個(gè)建筑物的重要性，有了這張“藍(lán)圖”，區(qū)域才能在有規(guī)劃有計(jì)...

聯(lián)通員工流動(dòng)成趨勢(shì)。

聯(lián)通員工流動(dòng)成趨勢(shì)，詳情如何？

據(jù)《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》報(bào)道，在2017年曾經(jīng)損失多員“大將”的中國(guó)聯(lián)通，2018年仍然沒(méi)有止住高管離職風(fēng)潮。2018年初，中國(guó)聯(lián)通副總裁、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部總經(jīng)理韓志剛離職，基層員工的流動(dòng)性則更強(qiáng)。

在中國(guó)聯(lián)通引入阿里巴巴、百度、京東、騰訊這些戰(zhàn)略投資者進(jìn)行混合所有制改革之際，還是不斷有人離職，選擇去這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)。

據(jù)記者獲悉，工資總額限定，職業(yè)經(jīng)理人等政策仍在協(xié)調(diào)摸索之中。

擔(dān)憂人員流動(dòng)

按照中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)王曉初的規(guī)劃，“混改后，前兩年，每年退出崗位率不低于3%，退出企業(yè)率不低于1%”。

時(shí)至混改的第一年末，聯(lián)通的人員外流似乎形成趨勢(shì)?！澳瓿醯浆F(xiàn)在，我們部門離職了三人，但是別的部門，有接近一半的人都離職或者調(diào)走了?！甭?lián)通分公司內(nèi)部人士向記者表示，“我們部門領(lǐng)導(dǎo)也調(diào)到其他公司了?！?/p>

而內(nèi)部傳聞也非常多，幾乎都是與各個(gè)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)離職相關(guān)。記者向其中一些人士證實(shí)，但都予以了否認(rèn)。直到2018年初，中國(guó)聯(lián)通副總裁、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部總經(jīng)理韓志剛離職，他成為聯(lián)通離職潮中級(jí)別最高的高管。

隨后，記者向聯(lián)通人士部門求證，目前是否出現(xiàn)離職潮，該人士表示：“是有一些人員流動(dòng)，但是對(duì)于這么大的企業(yè)而言，人員流動(dòng)也屬于正常?！庇浾呦蚯笆鋈藛T詢問(wèn)離職員工的就業(yè)方向，該人員表示，“有去阿里巴巴、百度、京東、騰訊這些企業(yè)的”。

2017年8月，中國(guó)聯(lián)通宣布進(jìn)行混合所有制改革。王曉初在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上公布混改方案，宣布將引入騰訊、百度、京東、阿里巴巴等在內(nèi)的多家戰(zhàn)略投資者，認(rèn)購(gòu)中國(guó)聯(lián)通A股股份。

雖然，聯(lián)通宣布與騰訊、百度、京東、阿里巴巴深度合作，但是沒(méi)有止住人才流動(dòng)的步伐。前述人士表示，跳槽走的員工在薪酬上獲得了顯著提升?！坝幸欢螘r(shí)間，感覺(jué)接近半個(gè)部門的人都走了，后來(lái)又有新招聘的人補(bǔ)充上來(lái)了。”但是并非所有部門都有這種情況，“效益好的分公司會(huì)好很多”。

記者了解到，中國(guó)聯(lián)通用工制度改革主要包括，“堅(jiān)持效率導(dǎo)向，提升人均效率，鼓勵(lì)本部人員向劃小核算單元流動(dòng)，傳統(tǒng)領(lǐng)域人員向創(chuàng)新領(lǐng)域流動(dòng)，加大IP、IT等戰(zhàn)略人才培養(yǎng)?！?/p>

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