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          多家中小銀行調(diào)整存款利率 銀行薪酬調(diào)研報告分析

          • 郭夢 2023年1月4日 來源:互聯(lián)網(wǎng) 335 14
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          近期多家中小銀行對定期存款掛牌利率進行下調(diào)。不過,也有部分銀行出于新年“開門紅”的考慮,將存款利率進行階段性小幅上調(diào)。目前大中型銀行的存款利率未出現(xiàn)明顯變化,整個銀行業(yè)也沒有出現(xiàn)“攬儲大戰(zhàn)”的情況,銀行員工均在加大對理財產(chǎn)品、保險產(chǎn)品、基金產(chǎn)品的推薦

          多家中小銀行調(diào)整存款利率

          近期多家中小銀行對定期存款掛牌利率進行下調(diào)。不過,也有部分銀行出于新年“開門紅”的考慮,將存款利率進行階段性小幅上調(diào)。目前大中型銀行的存款利率未出現(xiàn)明顯變化,整個銀行業(yè)也沒有出現(xiàn)“攬儲大戰(zhàn)”的情況,銀行員工均在加大對理財產(chǎn)品、保險產(chǎn)品、基金產(chǎn)品的推薦力度。

          對于2023年,業(yè)內(nèi)人士認為,商業(yè)銀行凈息差壓力仍存,降低高成本負債將成為重點工作,存款產(chǎn)品降息是大勢所趨,建議居民加大對其他金融產(chǎn)品的配置力度。

          銀行薪酬調(diào)研報告分析

          銀行高薪早已不是行業(yè)秘密。特別是股份制銀行的人均薪酬在各類銀行中處于前列。有業(yè)內(nèi)人士指出,相較于國有大行和農(nóng)商行之類,股份制銀行更為市場化,機制更加靈活,面對激烈的市場競爭,只有用可觀的待遇,才能吸引人才,尤其是高管和業(yè)務(wù)骨干。

          隨著上市銀行半年報披露完畢,上半年銀行員工薪酬數(shù)據(jù)也浮出水面。

          薪酬方面,統(tǒng)計銀行員工月薪平均值為39465.69元,其中城、農(nóng)商行平均值最高,國有行平均值最低;江蘇銀行、招商銀行、南京銀行人均月薪超過5萬元,農(nóng)行人均月薪2.35萬元在統(tǒng)計銀行中最低。

          7家銀行上半年人均月薪同比下降。平安銀行降幅最高,降后平均月薪為4.57萬元;寧波銀行人均月薪同比增長17.68%,合月漲7400元至4.93萬元。

          據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國銀行薪酬調(diào)研咨詢報告數(shù)據(jù)顯示

          第十章 銀行業(yè)薪酬經(jīng)濟性分析

          第一節(jié) 薪酬總額占營業(yè)收入比例

          圖表:2021年六大國有銀行薪酬總額占營業(yè)收入比例

          資料來源:中研普華

          統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2021年上半年,六大國有行的總營收,已經(jīng)高達18441.98億元。2021年上半年,六大國有銀行的員工薪酬福利總額合計2570.32億元,去年同期為2341.62億元,同比增長9.77%。薪酬總額占總收入百分比為13.94%。

          第二節(jié) 薪酬總額占營業(yè)支出比例

          圖表:2021年六大國有銀行薪酬總額占營業(yè)支出比例

          資料來源:中研普華

          2020年六大國有銀行薪酬總額占營業(yè)支出比例為26.36%,2021年上半年六大國有銀行薪酬總額占營業(yè)支出比例為24.27%。

          第三節(jié) 獎金占薪酬總額比例

          從薪酬體系設(shè)計的角度來看,會根據(jù)不同的職務(wù)層級來區(qū)分,比如普通員工、中層管理、高層管理,具體的比重沒有一個定論,業(yè)界通用的固定工資與績效工資比例會在4:6-8:2之間。比如某公司固定工資與績效工資比例:高層是4:6,中層是5:5,普通員工是7:3。如果想科學的細分,其實還應(yīng)該從工作職能的角度形成一個矩陣方格來區(qū)分,比如支持服務(wù)職能的人員和銷售人員。

          從近年六大行的薪酬總額結(jié)構(gòu)看,大多屬于“保障關(guān)注型”模型,即薪酬總額中各項社保、住房公積金和職工福利的占比相對較高(數(shù)值一般在20%以上),而工資獎金等占比相對不高,有的不超過70%。這與一些股份制銀行的“績效關(guān)注型”薪酬結(jié)構(gòu)有所不同。

          第四節(jié) 薪酬福利總額增長率

          2021年上半年,6家大行合計支出薪酬總額(即包括薪資、獎金、福利和延期支付在內(nèi)的全部員工費用)2563.85億元。與去年全年薪酬總額大部分機構(gòu)同比下降不同(6家加權(quán)平均同比增長-0.69%),今年上半年各家薪酬總額全部實現(xiàn)較好增長,同比增幅數(shù)值區(qū)間為8.0%至11.84%;其中增幅相對最低的是農(nóng)業(yè)銀行,最高的是建設(shè)銀行。

          欲了解更多關(guān)于銀行行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景,可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2026年中國銀行薪酬調(diào)研咨詢報告》。

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