2024中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析

• 黃文玉 2023年12月27日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 374 17
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獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。

雖然新興的網(wǎng)絡(luò)獵頭會(huì)給傳統(tǒng)獵頭帶來(lái)一些沖擊，但傳統(tǒng)獵頭也有自身的優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)獵頭就像服裝工業(yè)的流水線，而傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)更像是技術(shù)精湛、量身訂做品牌服裝的世界知名服裝設(shè)計(jì)大師，適合一些價(jià)格不菲但卻需要精心制作、充分體現(xiàn)“個(gè)性化”著裝品位的客戶。

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。

20世紀(jì)60年代，眾多的美國(guó)獵頭公司通過(guò)重組、并購(gòu)和聯(lián)合，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)(行業(yè))體系，建立了完全的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中集合或集聚成獨(dú)立的產(chǎn)業(yè)(行業(yè))形態(tài)，進(jìn)而形成了一個(gè)專門從事為客戶搜尋所需要的各類高級(jí)人才的新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)和配套產(chǎn)業(yè)，也就是獵頭產(chǎn)業(yè)(行業(yè))。獵頭產(chǎn)業(yè)形成了市場(chǎng)基礎(chǔ)之上的自身特征和運(yùn)行規(guī)則(行規(guī))。如在獵頭領(lǐng)域，從事搜羅的人，冠以獵手、獵頭專員等名稱，即“鷹”;被獵的高級(jí)人才，則是獵物，即“狐”;需要引入新進(jìn)人才的公司，即“客”，即獵頭公司的派單(委托)方。

獵頭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)格局分析

網(wǎng)絡(luò)獵頭也分為傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站型、易招聘獵頭網(wǎng)類型的新型網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流平臺(tái)型和LinkedIn形式的SNS社交類型獵頭，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站型獵頭依靠三大招聘網(wǎng)站和地方性招聘網(wǎng)站，搜索合適的簡(jiǎn)歷為企業(yè)推薦人才，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站招聘效率比較低、簡(jiǎn)歷篩選困難、無(wú)法與人才互動(dòng)和招聘成功率低;新型網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流平臺(tái)型獵頭使用招聘平臺(tái)網(wǎng)站與人才實(shí)現(xiàn)直接溝通聯(lián)系，縮短人才與獵頭之間的距離，速度快、資源廣、目標(biāo)精確;SNS社交類型獵頭活躍在招聘型社交網(wǎng)站(將社交網(wǎng)站與獵頭業(yè)務(wù)相結(jié)合的網(wǎng)站)，具有很強(qiáng)的黏性，便于職場(chǎng)人士拓展人脈，方便獵頭尋找合適人才。

第一層級(jí)為五大國(guó)際獵頭公司，這五家企業(yè)在獵頭顧問(wèn)的個(gè)人影響力、人脈網(wǎng)絡(luò)、公司整體品牌以及工作與管理方法都有明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。第二層級(jí)為外資獵頭公司與頂尖本土獵頭公司，這類公司在近幾年來(lái)是發(fā)展最為迅速的一批獵頭企業(yè)。第三層級(jí)的公司數(shù)量眾多，國(guó)內(nèi)數(shù)萬(wàn)家獵頭企業(yè)屬于這一層級(jí)，它們極度分散，效率、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量都無(wú)法控制。

2020年，在合資、外資組成的獵頭企業(yè)規(guī)模排行，光輝國(guó)際排名第一，該榜單前十名企業(yè)專業(yè)性極強(qiáng)，以尋聘最高級(jí)的董事和高管為主，且年?duì)I收均在億元以上;在以內(nèi)資組成的獵頭企業(yè)的排行榜中，銳仕方達(dá)榮登榜首，該榜單前十名企業(yè)獵尋對(duì)象以中高層人才為主

隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展普及，使得招聘信息的獲取和傳遞更加方便快捷，提高了招聘效率，降低了招聘成本，與此同時(shí)，人才招聘行業(yè)不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，滿足了不同求職者和招聘企業(yè)的需求，進(jìn)一步推動(dòng)了人才招聘行業(yè)的發(fā)展。2022年我國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為1773億元，同比增長(zhǎng)1%。其中網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)占比為9.87%。中國(guó)在線招聘市場(chǎng)的規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，2020年疫情背景下增速下降，但行業(yè)規(guī)模仍保持增長(zhǎng)趨勢(shì)，行業(yè)規(guī)模為551.7億元，同比增長(zhǎng)13.2%;到2022年行業(yè)規(guī)模約為951.1億元，同比增長(zhǎng)31.7%。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告》顯示：

與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)方式，為所需高級(jí)人才的客戶獵取公司人才市場(chǎng)得不到的高級(jí)人才。獵頭公司的獵物對(duì)象是各行業(yè)優(yōu)秀的人才。一般來(lái)說(shuō)，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)工程師、博士后、博士、工商管理高級(jí)人才、其他高級(jí)顧問(wèn)及其他經(jīng)理級(jí)以上人才等。而人才交流中心的服務(wù)是“藍(lán)領(lǐng)”人才、基礎(chǔ)事物人才、微觀區(qū)域人才;前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來(lái)什么選什么。

人力資源服務(wù)行業(yè)能夠提供更高效、精準(zhǔn)的服務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)一步推動(dòng)了行業(yè)的發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為25000億元，同比增長(zhǎng)1.6%。其中，人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)占比最高，為28.98%，其次為人力派遣和人才尋獵市場(chǎng)，占比分別為15.64%和7.24%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到2020年我國(guó)主營(yíng)獵頭業(yè)務(wù)的公司超過(guò)3000家，2018年獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為1007.9億元，2014年我國(guó)獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為404.1億元，年均復(fù)合增速為29.88%，按照這個(gè)速度計(jì)算，預(yù)計(jì)2019年、2020年以及2021年獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為1309.1億元、1700.3億元、2208.4億元。

我國(guó)獵頭行業(yè)仍以中小企業(yè)為主，10人以下規(guī)模的獵頭企業(yè)占比為39.8%，僅有8%的企業(yè)超過(guò)百人規(guī)模，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡。獵頭行業(yè)提供服務(wù)主要領(lǐng)域TOP5為互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、高端制造、消費(fèi)品、金融，對(duì)應(yīng)比例為54%、33%、32%、28%、28%.2020年我國(guó)有近40萬(wàn)從事獵頭行業(yè)工作人員，工作人員20-25歲占比16%，26-30歲占比39.30%，31-35歲占比27.50%，36-40歲占比12.20%，40歲以上占比5%，整體從業(yè)群體偏向年輕化態(tài)勢(shì)。

中研普華通過(guò)對(duì)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地幫助客戶降低投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告》。

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  2024-2029年中國(guó)獵頭行業(yè)深度調(diào)研及投資機(jī)會(huì)分析報(bào)告

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