近年來(lái)，靈活用工市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)。靈活就業(yè)也被稱為靈活用工、它們分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度來(lái)描述勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的兩個(gè)名詞，因其靈活彈性非傳統(tǒng)，亦被稱為非正規(guī)就業(yè)。靈活就業(yè)是勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑，對(duì)拓寬就業(yè)新渠道、培育發(fā)展新動(dòng)能具有重要作用。勞動(dòng)法不應(yīng)限制任何一種靈活就業(yè)形式，應(yīng)保障每一位在不同靈活就業(yè)形式中工作的勞動(dòng)者的權(quán)益。

靈活用工產(chǎn)業(yè)鏈上下游發(fā)展現(xiàn)狀及整體規(guī)模分析

靈活用工行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，上游主要為用工企業(yè)，它們提出用工需求并支付費(fèi)用;中游為靈活用工服務(wù)商，負(fù)責(zé)招聘、管理靈活用工人員，并向用工企業(yè)提供服務(wù);下游為勞動(dòng)者，通過(guò)靈活用工平臺(tái)或服務(wù)商找到合適的工作機(jī)會(huì)。

數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模由2017年的3081億元增長(zhǎng)至2021年的8944億元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為30.5%。隨著用工需求持續(xù)上漲，靈活用工市場(chǎng)占比由2017年的21.4%提升至2021年的36.4%，已成為我國(guó)人力資源市場(chǎng)的重要組成部分。

靈活用工主要聚集在長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。這些地區(qū)的企業(yè)用工成本高、勞動(dòng)保障執(zhí)法嚴(yán)格，因此靈活用工在這些地區(qū)得到了快速發(fā)展。從全國(guó)范圍來(lái)看，靈活用工企業(yè)分布主要集中在江浙滬和廣東區(qū)域，在西部四川、寧夏等地也形成了一定的聚集效應(yīng)。其中，廣東地區(qū)的企業(yè)數(shù)量最多，為全國(guó)注冊(cè)企業(yè)最多的區(qū)域。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024-2028年靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)和零售業(yè)是使用靈活用工比例最高的行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)、零售、建筑、交通等行業(yè)，由于業(yè)務(wù)波動(dòng)大、用工需求靈活，靈活用工占比相對(duì)較高。此外，第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)中，由于其用人需求存在波峰波谷現(xiàn)象且技能門檻不高，靈活用工的需求也更為強(qiáng)烈。

30歲以下群體已經(jīng)成為靈活就業(yè)的主力軍，占比近半;其次為31~40歲群體，占比接近三成;50歲以上的僅占不到5%。靈活用工群體在學(xué)歷方面普遍低于全職就業(yè)者，超過(guò)80%的人員學(xué)歷在高中/中專/職高及以下，接受過(guò)高等教育(大專、本科及以上)的比例較低。不過(guò)，也有數(shù)據(jù)顯示，本科及以上學(xué)歷的靈活用工人員占比已超過(guò)20%，并呈上升趨勢(shì)。

超50%的勞動(dòng)者選擇靈活就業(yè)是為了兼職增收，也有相當(dāng)一部分勞動(dòng)者是為了能力鍛煉和追求多樣化體驗(yàn)。靈活就業(yè)群體的每周平均工作時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)，接近4成的人員每周工作超過(guò)60小時(shí)。在收入方面，靈活就業(yè)群體的月收入分布集中在5000~8000元區(qū)間，超六成人員月收入在5000元以上。

靈活用工行業(yè)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

隨著人口紅利的消退和勞動(dòng)力成本的上升，企業(yè)越來(lái)越傾向于采用更為靈活和低成本的用工方式。靈活用工可以讓企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整用工數(shù)量和結(jié)構(gòu)，從而有效控制成本。特別是在一些業(yè)務(wù)量具有明顯季節(jié)性波動(dòng)的行業(yè)，如旅游業(yè)，靈活用工模式更是成為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的有效手段。

綜上所述，靈活用工行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀呈現(xiàn)出市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)清晰、區(qū)域與行業(yè)分布特征明顯、勞動(dòng)者畫(huà)像多元化以及市場(chǎng)特點(diǎn)與趨勢(shì)顯著等特點(diǎn)。未來(lái)，隨著政策支持、技術(shù)進(jìn)步和市場(chǎng)需求的變化，靈活用工行業(yè)將迎來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

中研普華通過(guò)對(duì)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地幫助客戶降低投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2024-2028年靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。