成都高新區(qū)發(fā)布“金熊貓”人才新政

• 2018年4月10日 FanTianQing來(lái)源：新浪新聞 473 24
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  2018-2023年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)深度分析及“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)報(bào)告

  “十三五”規(guī)劃對(duì)“十二五”規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行全面評(píng)估；貫徹黨的十八大和十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，突出改革創(chuàng)新；遠(yuǎn)近結(jié)合，更加注重以解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的辦法來(lái)應(yīng)對(duì)...

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源、第一動(dòng)力。4月8日，成都高新區(qū)發(fā)布《實(shí)施“金熊貓”計(jì)劃促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》，力爭(zhēng)到2025年引進(jìn)2萬(wàn)名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造全球人才活力區(qū)。

成都高新區(qū)發(fā)布“金熊貓”人才新政，詳情如何？

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源、第一動(dòng)力。4月8日，成都高新區(qū)發(fā)布《實(shí)施“金熊貓”計(jì)劃促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》（以下簡(jiǎn)稱“金熊貓”人才政策），力爭(zhēng)到2025年引進(jìn)2萬(wàn)名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，打造全球人才活力區(qū)。

“成都高新區(qū)要打造國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)造中心，高質(zhì)量建設(shè)世界一流高科技園區(qū)，人才資源的聚集刻不容緩?！背啥几咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“金熊貓”人才政策由12大條50小條構(gòu)成，包括實(shí)施“金熊貓”人才引進(jìn)計(jì)劃、建立“金熊貓”全域人才培育體系、鼓勵(lì)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)、提供后勤保障服務(wù)等，涵蓋從人才引進(jìn)、培育、服務(wù)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投融資、科技成果轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)開(kāi)拓的全鏈條。

打破工作時(shí)間限制 頂尖團(tuán)隊(duì)最高可獲1億元資助

政策提出，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在成都高新區(qū)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，授予核心團(tuán)隊(duì)成員“金熊貓”人才稱號(hào)，給予團(tuán)隊(duì)最高1億元的綜合資助；通過(guò)建立研究院等形式全職在成都高新區(qū)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，通過(guò)禮聘的方式授予“金熊貓”人才稱號(hào)，給予不低于1000萬(wàn)元的綜合資助。

同時(shí)，“金熊貓”人才政策還設(shè)立“金熊貓人才獎(jiǎng)”和“金熊貓成就獎(jiǎng)”，對(duì)于相應(yīng)的高層次人才分別給予最高100萬(wàn)元和200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。此外，對(duì)于省外重點(diǎn)高校、科研院所的科技專家進(jìn)入成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可參照離岸基地柔性引才政策規(guī)定，不受每年在成都高新區(qū)工作時(shí)間限制，按條件享受相關(guān)人才政策。

圍繞三大產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引才 與高校等攜手推動(dòng)“訂單式”培養(yǎng)

記者了解到，為構(gòu)建與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、與建設(shè)國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)造中心相適應(yīng)的人才梯度，“金熊貓”人才政策設(shè)立“創(chuàng)智人才”“創(chuàng)業(yè)人才”“創(chuàng)意人才”“創(chuàng)造人才”四大人才項(xiàng)目，對(duì)于入選“創(chuàng)智人才”“創(chuàng)業(yè)人才”的專家給予最高500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助；對(duì)于入選“創(chuàng)意人才”的專家給予每年最高100萬(wàn)元、連續(xù)3年的專家津貼；對(duì)于入選“創(chuàng)造人才”的專家給予每年最高10萬(wàn)，連續(xù)5年的專家津貼。

“快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局需要源源不斷的各類人才支撐?！背啥几咝聟^(qū)人才工作處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“金熊貓”人才政策提出，對(duì)于重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才給予支持，5年內(nèi)給予最高總計(jì)12萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的年薪在10萬(wàn)元以上、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

此次出臺(tái)的政策還有一大亮點(diǎn)，即大力支持人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展，創(chuàng)新利用市場(chǎng)手段引才。

中介機(jī)構(gòu)成功薦才最高可獲200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，鼓勵(lì)各類專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)特色人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，對(duì)于專業(yè)樓宇中特色產(chǎn)業(yè)人才占比達(dá)到50%上的，經(jīng)認(rèn)定授予“特色產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展示范點(diǎn)”稱號(hào)，對(duì)于示范點(diǎn)完善服務(wù)配套設(shè)施、共享技術(shù)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和開(kāi)發(fā)用于創(chuàng)業(yè)服務(wù)的公共軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)和移動(dòng)端人才服務(wù)產(chǎn)品等給予最高300萬(wàn)元的資助，大力推進(jìn)專業(yè)化引才。

建3.6萬(wàn)套人才公寓 讓各類人才“扎得下根”

精準(zhǔn)找到人才只是第一步，有吸引力的政策和環(huán)境才是讓他們留下來(lái)的關(guān)鍵。為增強(qiáng)對(duì)各類人才的吸引力，成都高新區(qū)推出“金熊貓”一卡通服務(wù)制度。在落戶、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、融資理財(cái)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面，對(duì)“金熊貓”人才提供“綠色通道”，享受精準(zhǔn)定制和自選菜單式人才服務(wù)。

具體而言，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的“金熊貓”人才，以低于市場(chǎng)價(jià)格的租金提供國(guó)際專家公寓、高級(jí)專家公寓、人才公寓（前三年免租金）；對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)的本科及碩士學(xué)歷的人才、急需技能人才，按市場(chǎng)租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房；鼓勵(lì)用人單位自建人才公寓，供本單位基礎(chǔ)人才租??；對(duì)于外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)高新區(qū)應(yīng)聘，提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費(fèi)入住。值得一提的是，租住人才公寓滿5年后可按申請(qǐng)入住時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格申請(qǐng)購(gòu)買該公寓，讓各類人才“住得上房、扎得下根”。

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