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參公是由事業(yè)單位職能決定,由省級公務員管理部門審批。
事業(yè)單位“參公”,是指事業(yè)單位因其承擔的行政管理職能和公共管理職能,參照《公務員法》管理,而不是執(zhí)行《事業(yè)單位管理條例》規(guī)定。參公事業(yè)單位的工作人員,除工勤崗位人員以外,符合條件的可以登記為“參照管理公務員”,成為參公人員,和公務員工資待遇、職務職級晉升等管理模式相同,也可以在公務員崗位自由轉任。
參公,首先是由事業(yè)單位承擔的“行政類”職責決定的。事業(yè)單位分類改革中,將事業(yè)單位分為行政類、公益類、生產(chǎn)經(jīng)營類三大類,唯有行政類事業(yè)單位可以參公。但并非所有的行政類事業(yè)單位都可以參公,這是因為行政類事業(yè)單位,根據(jù)承擔行政職能的多少,又被劃分為完全、主要、部分三種類型,只有完全或者主要承擔行政職能的事業(yè)單位才可以參公。因此,在行政類事業(yè)單位參公審批中,行政執(zhí)法類、完全類事業(yè)單位全部參公,主要類大部分參公,部分類不參公或者個別參公。
其次,事業(yè)單位是否參公,是由公務員管理機構逐級報批,由省級公務員管理機構審批的。公務員管理局,原來是人社部門的二級單位,按照《公務員法》規(guī)定,管理公務員機構與人員設置、管理等工作。公務員機構,是指行政機構、黨群參公機構和參公事業(yè)單位。行政機構和黨群機構性質是固定的,事業(yè)單位是否應該參公,能否參公,完全是由公務員管理局逐級審核、審批決定的。
其程序是先由基層公務員管理機構,根據(jù)事業(yè)單位《九定方案》規(guī)定,確定其是否承擔行政職能,以及是否主要或者完全承擔行政職能,經(jīng)審核同意后逐級上報,最終由省公務員管理機構進行審批,確定是否參公管理。公務員管理部門,在新一輪黨政機構改革中,隸屬組織部門管理,在各級組織部掛牌,其承擔的職能沒有發(fā)生變化。
第三,按照事業(yè)單位分類改革要求,事業(yè)單位不再承擔行政職能,事業(yè)單位不再參公。事業(yè)單位由于不再承擔行政職能,因此,不再參公。原來已經(jīng)登記為參公人員的,保留參公身份與待遇,以待事業(yè)機構進一步深化改革。同時,黨政機構改革中,又明確將行政執(zhí)法類機構確定為事業(yè)屬性。
新《公務員法》修訂草案明確保留了“行政執(zhí)法公務員”的概念,112條也明確規(guī)定“法律法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,經(jīng)批準參照本法進行管理”。因此行政執(zhí)法類人員依然保留參公身份的可能性極大,行政執(zhí)法類事業(yè)單位也有可能成為唯一參公管理的事業(yè)機構。
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