抓住機遇,加快發(fā)展!養(yǎng)老院行業(yè)更需要變中求穩(wěn),難中求易!
2017年隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國企改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的持續(xù)推進,舊泡沫將被逐步刺破,經(jīng)濟將在各種不確定和沖擊中構(gòu)筑新的增長動力。目前國內(nèi)面臨如傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩、非金融國有企業(yè)的高杠桿...
《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》征求意見,此次修訂涉及公務(wù)員工資、加班補助、職級晉升、申請?zhí)崆巴诵莸榷喾矫妗?/p>
公務(wù)員加班補助要來了
中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)正在征求意見,截止日期為12月1日。修訂草案提到,公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當給予相應(yīng)的補休,不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》征求意見,此次修訂涉及公務(wù)員工資、加班補助、職級晉升、申請?zhí)崆巴诵莸榷喾矫妗?/span>
具體都有哪些變化和亮點?大家一起來看看
公務(wù)員待遇
有人認為,公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定性強,甚至誤以為公務(wù)員是非常輕松的工作。而實際上,對于大部分公務(wù)員來說,加班加點工作已是常態(tài)。而且,我國的《勞動法》并不適用公務(wù)員。這意味著,勞動法規(guī)定的加班補償?shù)葪l款,都不適用公務(wù)員。
目前正在征求意見的《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》在獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼、加班補助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。
按照公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等保險與社會保險相銜接的要求,修訂草案對涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作出相應(yīng)修改。
修訂草案明確,公務(wù)員工資包括基本工資、津貼補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補貼等津貼補貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。
此外還提到,公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當給予相應(yīng)的補休,不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
非領(lǐng)導職務(wù)以后晉升更快
此次公務(wù)員法修訂草案調(diào)整完善了公務(wù)員職務(wù)、職級以及分類管理等有關(guān)規(guī)定。
以前,非領(lǐng)導職務(wù)是這樣的:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
修訂草案將綜合管理類公務(wù)員職級層次分為四等十二級:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
原來的正科副科,變成了現(xiàn)在的一級二級三級四級主任科員,晉升更容易,更快了!以后工作四五年享受副科待遇將成為常態(tài)。
工作滿三十年可申請?zhí)崆巴诵?/strong>
公務(wù)員法修訂草案第九十三條規(guī)定:工作滿三十年的,可以申請?zhí)崆巴诵荩易詈笠仓该鳎悍蠂乙?guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請?zhí)崆巴诵?,這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。
完善離職后從業(yè)限制規(guī)定
修訂草案說明中提到,為進一步扎牢從嚴管理公務(wù)員的制度籠子,依據(jù)監(jiān)察法、新修訂的紀律處分條例和黨政領(lǐng)導干部管理有關(guān)規(guī)定,修訂草案將現(xiàn)行公務(wù)員法第九章章名“懲戒”修改為“監(jiān)督與懲戒”,增加了有關(guān)加強公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定。
修訂草案還增加了“違反國家的民族和宗教政策,破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規(guī)定。對任職回避情形、地域回避情形、責令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進行了修改完善。
同時,依據(jù)治安管理處罰法和公務(wù)員管理實踐需要,修訂草案增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關(guān)法律責任的規(guī)定。
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