如何應(yīng)對2019年新形勢下中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)的變化與挑戰(zhàn)!
隨著工資管理系統(tǒng)行業(yè)競爭的不斷加劇,大型企業(yè)間并購整合與資本運(yùn)作日趨頻繁,國內(nèi)外優(yōu)秀的工資管理系統(tǒng)企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的分析研究,特別是對當(dāng)前市場環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研...
記者從重慶市人力社保局獲悉,全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后,我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行兩檔制,兩檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)1500元/月和1400元/月提高了300元。新標(biāo)準(zhǔn)從2019年1月1日起執(zhí)行。
記者從重慶市人力社保局獲悉,全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后,我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行兩檔制,兩檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)1500元/月和1400元/月提高了300元。新標(biāo)準(zhǔn)從2019年1月1日起執(zhí)行。
據(jù)了解,萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個(gè)區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)。
城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個(gè)縣(自治縣)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月,非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是市場經(jīng)濟(jì)條件下政府保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段,是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,對提高低收入群體的收入水平,進(jìn)一步縮小收入差距,減少收入分配矛盾,將起到積極的作用。
需要注意的是,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng):加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
如何應(yīng)對2019年新形勢下中國碳酸氫鈉(小蘇打)行業(yè)的變化與挑戰(zhàn)?
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