人社部發(fā)布五類休假標準：是哪五類休假標準?附五類休假標準具體內(nèi)容

• 2019年8月2日 ChenJunYi來源：中國新聞網(wǎng) 344 15
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休假事項關系自身權益。人社部近日發(fā)布新的休假標準，明確規(guī)定了五類休假標準。下面來了解一下具體規(guī)定的是哪五類休假標準?這五類休假要怎么休?

端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);

中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);

國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

3.年休假標準

帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)，明確規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2008年《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》公布實施。至此，全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實行，是職工得到更好的休息，這有利于勞動者的身體健康，也有利于勞動者在經(jīng)過充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。

4.探親假標準

1981年國務院發(fā)布《關于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標準。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次，假期30天)，與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次，假期20天;已婚職工每4年1次，假期20天)。同時，單位應根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

5.婚喪假標準

在我國，國有企業(yè)職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠近，給予路程假。

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