網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定明年3月實(shí)施 不得含有性別歧視性內(nèi)容

• 2020年12月23日 WuYaNan來源：新浪 214 6
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為進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，人社部日前發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，自2021年3月1日起施行。《規(guī)定》指出，用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)招聘信息，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

你在應(yīng)聘時(shí)有被問及一些涉及隱私的問題嗎?比如宗教信仰、婚姻狀況等等。為進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展，人社部日前發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，自2021年3月1日起施行。《規(guī)定》指出，用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)招聘信息，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。同時(shí)，《規(guī)定》要求，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全用戶信息保護(hù)制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人公民身份號碼、住址、聯(lián)系方式等信息。

近幾年，隨著國家對人力資源服務(wù)行業(yè)加大投資創(chuàng)新，在“數(shù)智化”發(fā)展的浪潮中化被動于主動，主動融入雙循環(huán)新發(fā)展格局，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體，全方面推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預(yù)算投入，帶動整個(gè)人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。截至2019年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

截至2019年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

人力資源服務(wù)行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析

人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2700億元。

行業(yè)市場規(guī)模分析

圖表：2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模

數(shù)據(jù)來源：人社部，中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

我國人力資源服務(wù)行業(yè)大都屬于輕資產(chǎn)企業(yè)，從企業(yè)安全經(jīng)營情況來看，人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)債較低，總體上偏向于謹(jǐn)慎經(jīng)營。中研普華研究院人力資源服務(wù)行業(yè)報(bào)告依據(jù)全國及海外多種相關(guān)報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對市場進(jìn)行了分析研究。報(bào)告在總結(jié)中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測論證。

未來人力資源服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?請關(guān)注中研普華研究院報(bào)告《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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  2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  截至2019年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8％、5.2%、10.3%。人社部人力資源流動管理司負(fù)責(zé)人表示，2019年，各類...

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