前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度27個(gè)熱門城市平均薪酬較上一季度繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳位列全國(guó)27個(gè)熱門城市平均薪酬(當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。
前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度27個(gè)熱門城市平均薪酬較上一季度繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳位列全國(guó)27個(gè)熱門城市平均薪酬(當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。
日前，某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布今年春季招聘的市場(chǎng)行情調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，在疫情常態(tài)化防控的大背景下，為節(jié)約人力成本，已有超四成企業(yè)選擇靈活用工。
作為靈活用工中一種主要的用工模式，人力資源服務(wù)外包也成為了當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)最為顯著的一種發(fā)展趨勢(shì)。未來企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是研發(fā)和銷售兩頭，招聘、錄用、培育、發(fā)展等一系列人事方面的問題應(yīng)該交給專業(yè)的人力資源公司，從而降低成本，提高效率。
“我們正快速進(jìn)入科技智造時(shí)代，人力資源服務(wù)也不例外?！崩罴t梅說，未來外包服務(wù)將更加精細(xì)化、專業(yè)化。大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)也將成為服務(wù)產(chǎn)品的一部分，“區(qū)塊鏈”的用工模式也將成為探索的新方向。
中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。
人才招聘行業(yè)報(bào)告在總結(jié)中國(guó)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。
未來人才招聘行業(yè)將如何發(fā)展?請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院報(bào)告《2021-2025年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。
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2021-2025年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史...
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