管理培訓(xùn)行業(yè)分析 企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)需求分析

• 陳觀秋 2023年6月15日 來(lái)源：百度 986 62
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現(xiàn)代社會(huì)下經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜化與落后的企業(yè)管理現(xiàn)狀的矛盾，以及企業(yè)和個(gè)人對(duì)管理培訓(xùn)的雙方面需求等多方面因素決定了管理培訓(xùn)行業(yè)有巨大的發(fā)展空間。隨著我國(guó)對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來(lái)了巨大新增需求。從近幾年的發(fā)展情況來(lái)看，管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)

企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢行業(yè)是從北京、上海、深圳、廣州等一線城市發(fā)展起來(lái)，因此具有一定的區(qū)域性的特征。當(dāng)前東部沿海地區(qū)在企業(yè)數(shù)量上占據(jù)較大比重。但近年來(lái)，該行業(yè)已經(jīng)逐漸突破區(qū)域限制，向二、三線城市乃至全國(guó)輻射，行業(yè)的區(qū)域性特征在逐漸減弱。現(xiàn)代社會(huì)下經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜化與落后的企業(yè)管理現(xiàn)狀的矛盾，以及企業(yè)和個(gè)人對(duì)管理培訓(xùn)的雙方面需求等多方面因素決定了管理培訓(xùn)行業(yè)有巨大的發(fā)展空間。隨著我國(guó)對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來(lái)了巨大新增需求。從近幾年的發(fā)展情況來(lái)看，管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為教育培訓(xùn)行業(yè)增速最快的細(xì)分市場(chǎng)之一。

管理培訓(xùn)行業(yè)分析

管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn)，它包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購(gòu)管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策培訓(xùn)等各個(gè)模塊。

主要是管理知識(shí)、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)的種類很多，如人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等，人力資源管理培訓(xùn)還可分為薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等。管理培訓(xùn)可以通過(guò)聘請(qǐng)管理顧問(wèn)、管理咨詢公司來(lái)為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

按照企業(yè)組織架構(gòu)的層級(jí)劃分，管理培訓(xùn)可以分為基層主管培訓(xùn)、中層主管培訓(xùn)、高層主管培訓(xùn)。

基層主管培訓(xùn)：主要針對(duì)儲(chǔ)備干部或負(fù)責(zé)執(zhí)行層面的基層主管進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)的管理技能，例如團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、心態(tài)類的課程;

中層主管培訓(xùn)：課程內(nèi)容主要包括經(jīng)理人的初級(jí)培訓(xùn)、非人力資源的人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、部屬培育力，甚至包括一些內(nèi)部培訓(xùn)師的課程。

高層主管培訓(xùn)：高層主要包括決策力、市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、高層主管的決策定位、企業(yè)愿景規(guī)劃、事業(yè)概念等。

企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)需求分析

企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所需要的各種資源都在不斷地發(fā)生變化，企業(yè)管理的難度持續(xù)提升，管理工作的復(fù)雜性也日益增加，這對(duì)企業(yè)管理者提出了更高的要求，形成了對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢的市場(chǎng)需求。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入新常態(tài)，消費(fèi)升級(jí)和模式與業(yè)態(tài)創(chuàng)新，正成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新趨勢(shì)，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化孕育巨大發(fā)展?jié)摿ΑＥc此同時(shí)，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能為代表的新技術(shù)正在引領(lǐng)新一輪的產(chǎn)業(yè)革命。新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)、新模式不斷地產(chǎn)生沖擊著傳統(tǒng)的管理科學(xué)和理論。同時(shí)也對(duì)企業(yè)尤其是中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法提出了新的挑戰(zhàn)。

在此背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)意識(shí)到管理培訓(xùn)和咨詢對(duì)于自身轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要作用，并通過(guò)不斷加大對(duì)培訓(xùn)和咨詢的投入來(lái)提升自身的管理水平和人員素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能遇到的管理問(wèn)題。因此，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新一輪產(chǎn)業(yè)革命將給企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)帶來(lái)新的市場(chǎng)需求。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》分析：

國(guó)內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。需求端看，2021年我國(guó)企業(yè)單位法人數(shù)已達(dá)到28.70百萬(wàn)人，企業(yè)數(shù)量眾多，企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)需求廣闊。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，企業(yè)的培訓(xùn)需求顯著增加。

供給端看，21世紀(jì)以前，國(guó)內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級(jí)階段，2010年以后，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)始規(guī)?；?，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)逐漸成熟。

根據(jù)相關(guān)測(cè)算，國(guó)內(nèi)廣義上的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模突破4000億元，而負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的主體一般包括國(guó)內(nèi)高校以及相關(guān)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。高校的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目主要指國(guó)內(nèi)高等學(xué)院開(kāi)設(shè)的MBA或EMBA項(xiàng)目。而民辦機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)主體包括跨國(guó)培訓(xùn)公司在華機(jī)構(gòu)、咨詢專注型公司和企業(yè)管理培訓(xùn)公司。通常情況下，高校培訓(xùn)側(cè)重前沿理論知識(shí)傳授，而社會(huì)培訓(xùn)更加側(cè)重于實(shí)務(wù)管理技能的培養(yǎng)。從培訓(xùn)效果上看，管理培訓(xùn)公司的課程更容易落地實(shí)操，目前已擁有諸多成功案例，或更適合中小企業(yè)家提高自身管理能力。

2020年7月31日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》突出加大對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持，重點(diǎn)從新職業(yè)開(kāi)發(fā)、針對(duì)性培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障等方面強(qiáng)化扶持，為企業(yè)管理培訓(xùn)營(yíng)造良好環(huán)境。同年11月，人社部發(fā)布了《關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》，進(jìn)一步打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，進(jìn)一步開(kāi)拓管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模。

報(bào)告結(jié)合管理培訓(xùn)行業(yè)的背景，深入而客觀地剖析了中國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)格局;分析了行業(yè)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、產(chǎn)品的市場(chǎng)需求特征、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)與前景;同時(shí)，佐之以全行業(yè)近5年來(lái)全面詳實(shí)的一手連續(xù)性市場(chǎng)數(shù)據(jù)，讓您全面、準(zhǔn)確地把握整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)走向和發(fā)展趨勢(shì)。

想要了解更多管理培訓(xùn)行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2023-2028年中國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2023-2028年中國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn)，它包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購(gòu)管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策培訓(xùn)...

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