管理培訓行業(yè)市場規(guī)模有多大 管理培訓行業(yè)市場需求及競爭

• 吳澳燕 2023年4月20日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1037 66
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數(shù)據(jù)顯示，2020 年我國管理培訓行業(yè)市場規(guī)模達4067億元，同比增長15.8%，2015年以來CAGR達17.45%，2022年市場規(guī)模有望達到5392億元。占中國企業(yè)數(shù)量99.8%的中小企業(yè)需求占市場總量的96.1%，但是目前行業(yè)同質(zhì)化競爭明顯，缺少具備領導優(yōu)勢的品牌，而在研發(fā)、師資、

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和日臻完善，企業(yè)信息化行業(yè)企業(yè)的競爭必將也是越來越激烈。在激烈的市場競爭中，要使企業(yè)立于不敗之地，必須提高企業(yè)自身的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，并最大限度地發(fā)揮其作用，這不僅是提高企業(yè)素質(zhì)的一個重要方面，也是市場競爭中企業(yè)立于不敗之地的有效途徑。

企業(yè)管理培訓和咨詢行業(yè)是從北京、上海、深圳、廣州等一線城市發(fā)展起來，因此具有一定的區(qū)域性的特征。當前東部沿海地區(qū)在企業(yè)數(shù)量上占據(jù)較大比重。但近年來，該行業(yè)已經(jīng)逐漸突破區(qū)域限制，向二、三線城市乃至全國輻射，行業(yè)的區(qū)域性特征在逐漸減弱。

現(xiàn)代社會下經(jīng)營管理的復雜化與落后的企業(yè)管理現(xiàn)狀的矛盾，以及企業(yè)和個人對管理培訓的雙方面需求等多方面因素決定了管理培訓行業(yè)有巨大的發(fā)展空間。隨著我國對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來了巨大新增需求。從近幾年的發(fā)展情況來看，管理培訓行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為教育培訓行業(yè)增速最快的細分市場之一。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年管理培訓行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告》顯示：

管理培訓主要是指各種以提高企業(yè)及政府機構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產(chǎn)管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓。

管理培訓行業(yè)市場規(guī)模有多大

企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、計劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標所需要的各種資源都在不斷地發(fā)生變化，企業(yè)管理的難度持續(xù)提升，管理工作的復雜性也日益增加，這對企業(yè)管理者提出了更高的要求，形成了對企業(yè)管理培訓和管理咨詢的市場需求。

2020年7月31日，國務院辦公廳發(fā)布《關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》突出加大對個體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持，重點從新職業(yè)開發(fā)、針對性培訓、就業(yè)服務、權(quán)益保障等方面強化扶持，為企業(yè)管理培訓營造良好環(huán)境。同年11月，人社部發(fā)布了《關于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》，進一步打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，進一步開拓管理培訓市場規(guī)模。

數(shù)據(jù)顯示，2020 年我國管理培訓行業(yè)市場規(guī)模達4067億元，同比增長15.8%，2015年以來CAGR達17.45%，2022年市場規(guī)模有望達到5392億元。占中國企業(yè)數(shù)量99.8%的中小企業(yè)需求占市場總量的96.1%，但是目前行業(yè)同質(zhì)化競爭明顯，缺少具備領導優(yōu)勢的品牌，而在研發(fā)、師資、品牌、營銷等方面具備領先優(yōu)勢的頭部企業(yè)有望搶占市場份額，在競爭中脫穎而出。

管理培訓行業(yè)市場需求及競爭

當前，我國經(jīng)濟正在轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟增長進入新常態(tài)，消費升級和模式與業(yè)態(tài)創(chuàng)新，正成為中國經(jīng)濟的新趨勢，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化孕育巨大發(fā)展?jié)摿?。與此同時，以移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能為代表的新技術(shù)正在引領新一輪的產(chǎn)業(yè)革命。新經(jīng)濟、新業(yè)務、新模式不斷地產(chǎn)生沖擊著傳統(tǒng)的管理科學和理論。同時也對企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)的經(jīng)營理念和管理方法提出了新的挑戰(zhàn)。

在此背景下，國內(nèi)企業(yè)意識到管理培訓和咨詢對于自身轉(zhuǎn)型升級的重要作用，并通過不斷加大對培訓和咨詢的投入來提升自身的管理水平和人員素質(zhì)，以應對轉(zhuǎn)型過程中可能遇到的管理問題。因此，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和新一輪產(chǎn)業(yè)革命將給企業(yè)管理培訓行業(yè)帶來新的市場需求。

截至2021年末，全國中小微企業(yè)數(shù)量達4800萬戶，比2012年末增長2.7倍;我國每千人企業(yè)數(shù)量為34.28戶，是2012年末的3.4倍;2021年我國日均新設企業(yè)2.48萬戶，是2012年的3.6倍。

企業(yè)管理培訓和咨詢行業(yè)的下游為最終消費客戶，包括企業(yè)消費者和個人消費者，但以企業(yè)消費為主。通常情況下，客戶的管理培訓需求隨著企業(yè)或個人自身的發(fā)展需求而同步增加。中國企業(yè)數(shù)量99.80%的中小企業(yè)需求占整個企業(yè)管理培訓市場總量的96.10%。盡管大型企業(yè)在管理培訓方面的投入遠高于中小企業(yè)，但由于中小企業(yè)數(shù)量眾多，其需求仍然占據(jù)市場的絕對主體。

隨著改革開放的深入和我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的培訓需求也日益強烈，企業(yè)管理培訓行業(yè)也隨之迅速發(fā)展。目前，企業(yè)管理培訓行業(yè)的參與方主要有四類機構(gòu)：高等院校商學院、跨國培訓公司在華機構(gòu)、咨詢專注型公司及企業(yè)管理培訓公司。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引入對傳統(tǒng)培訓方式產(chǎn)生了較為明顯的改變。在線培訓將傳統(tǒng)的課堂面授轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上、線下互動的模式，突破了時空限制，具有方便、靈活、成本低、可重復學習等優(yōu)勢。雖然線上教育模式所面臨的應用場景難題尚未得到完全解決，但翻轉(zhuǎn)課堂、線上1對1輔導、慕課等線上教育模式已經(jīng)成為線下培訓的有益補充?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的運用將有助于管理培訓機構(gòu)提高培訓效果，提升培訓體驗，為管理培訓行業(yè)的進一步發(fā)展提供強有力的支持。

更多行業(yè)詳情請點擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年管理培訓行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告》。

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  2022-2027年管理培訓行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告

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