報(bào)告:北京平均月薪18976元全國(guó)最高 人才投遞熱門(mén)城市中上海、北京、深圳位居前三

• 劉明月 2023年7月26日 來(lái)源：獵聘 280 10
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獵聘發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬趨勢(shì)報(bào)告》，報(bào)告顯示，2023年人才投遞熱門(mén)城市前三分別為上海、北京和深圳。薪資方面，北京平均月薪18976元全國(guó)最高。

報(bào)告:北京平均月薪18976元全國(guó)最高 人才投遞熱門(mén)城市中上海、北京、深圳位居前三

獵聘發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬趨勢(shì)報(bào)告》，報(bào)告顯示，2023年人才投遞熱門(mén)城市前三分別為上海、北京和深圳。薪資方面，北京平均月薪18976元全國(guó)最高。

2023上半年，人才投遞熱門(mén)城市TOP20中上海、北京、深圳位居前三，占比分別為10.15%、7.86%、7.32%。廣州位居第四，占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，成都、蘇州、南京、武漢、重慶、西安占比均超過(guò)2%，分別位居第六至第十一。

2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2420元

北京市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)2023年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇調(diào)整新聞發(fā)布會(huì)。為保障勞動(dòng)者基本生活，從2023年9月1日起，本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2320元調(diào)整到2420元，增加100元;非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為26.4元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為62元/小時(shí)。

根據(jù)人社部發(fā)布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，截至2023年4月1日，北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔2320元。

從全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來(lái)看，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了15個(gè)。

其中，上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2023-2028年中國(guó)工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告 》顯示

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)處理需求大規(guī)模增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)庫(kù)在充分挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值、賦能產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮著重大作用。不過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)作為基礎(chǔ)核心軟件之一，技術(shù)和市場(chǎng)長(zhǎng)期被Oracle、IBM、微軟等國(guó)際巨頭壟斷。

在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)當(dāng)中持續(xù)領(lǐng)跑，軟件從業(yè)人員平均人數(shù)突破800萬(wàn)，同比增長(zhǎng)7.4%，實(shí)現(xiàn)人均創(chuàng)收117.4萬(wàn)元。2022年第一季度，我國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入超2萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)11.6%，較前兩年同期平均增速提高2.7個(gè)百分點(diǎn)，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“穩(wěn)”字利器。

此外，國(guó)內(nèi)軟件著作權(quán)登記量呈爆發(fā)式增長(zhǎng)，累計(jì)突破228萬(wàn)件，增速超30%。2021年，百?gòu)?qiáng)企業(yè)研發(fā)投入約4000億元，同比增長(zhǎng)23.4%，授權(quán)專(zhuān)利總數(shù)達(dá)28萬(wàn)件，其中發(fā)明專(zhuān)利占比超70%，關(guān)鍵軟件自主創(chuàng)新能力持續(xù)提升。

由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類(lèi)型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異;在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類(lèi)型的工資水平，以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。

被調(diào)研職場(chǎng)人中，34.8%表示有擺攤或開(kāi)店做點(diǎn)小生意的打算。從收入維度看，薪資越低，有擺攤、開(kāi)店意愿的人越多。分代際看，年齡越小打算擺攤、開(kāi)店的人越多。00后有擺攤、開(kāi)店打算的占比最高，達(dá)62.5%;95后以40.7%的占比位居第二。70后有擺攤、開(kāi)店意愿的職場(chǎng)人占比最少，僅為20.8%。

平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類(lèi)型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異。

總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國(guó)平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類(lèi)型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

數(shù)據(jù)顯示，2022年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，增速比2021年回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。

分地區(qū)看，無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬(wàn)元、9萬(wàn)元、10.1萬(wàn)元和9萬(wàn)元，分別增長(zhǎng)7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

該報(bào)告中主要運(yùn)用圖表及表格方式，直觀地闡明了該行業(yè)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)型構(gòu)成、規(guī)模構(gòu)成、經(jīng)營(yíng)效益比較、供需狀況等，更多行業(yè)消息,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2023-2028年中國(guó)工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告 》。

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