三部門出臺新規(guī)促進(jìn)會計行業(yè)公平競爭 中國會計服務(wù)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀2023

• 陳澤芳 2023年9月26日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 257 9
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會計培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)一二三級企業(yè)、省級國有企業(yè)一二級企業(yè)、上市公司和地方重點(diǎn)企業(yè)總會計師約14500人;選拔重點(diǎn)培養(yǎng)大中型企業(yè)優(yōu)秀中青年會計人才約240人。培訓(xùn)國家和省級行政事業(yè)單位財務(wù)負(fù)責(zé)人約3600人;重點(diǎn)培養(yǎng)行政事業(yè)單位優(yōu)秀中青年會計人才約120人。培訓(xùn)會計師事5

會計服務(wù)工作人員都具有一定的會計工作經(jīng)驗，可以及時察覺到企業(yè)會計業(yè)務(wù)的安全性問題。會計服務(wù)帶來了非常難得的機(jī)遇，所以在市場中會計服務(wù)領(lǐng)域不斷的擴(kuò)大，而且通過了符合投資者決策的重要，信息同推動了資本在國家，之間，的流動也推動了行業(yè)的跨國發(fā)展。目前我國會計服務(wù)業(yè)所提供的服務(wù)屬于密集型產(chǎn)品類型，由于服務(wù)產(chǎn)品比較專業(yè)，既涵蓋論知識，有包括專業(yè)技術(shù)，要求從業(yè)人員在掌握扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)上，還需要有熟練地技術(shù)技能，尤其近幾年的會計業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化和電子化日益加強(qiáng)，要求從業(yè)人員的技能更加多樣化。

我國會計人才隊伍區(qū)域發(fā)展差異較大，結(jié)構(gòu)性失衡問題仍然存在，中西部地區(qū)會計人才隊伍整體素質(zhì)有待提高，基層行政事業(yè)單位會計力量亟需增強(qiáng)，高端會計人才仍然缺乏，難以滿足高質(zhì)量發(fā)展對創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際化人才的要求。隨著國內(nèi)企業(yè)的國際擴(kuò)張及新的經(jīng)濟(jì)形式和交易的不斷出現(xiàn)，對注冊會計師在外語、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)判斷等方面的要求越來越高，正是由于目前的人員素質(zhì)已成為會計服務(wù)業(yè)發(fā)展的制約因素，這就行業(yè)人才建設(shè)提出了全面、系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略。

根據(jù)中研普華研究院出版的《2023-2028年中國會計服務(wù)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》顯示：

會計行業(yè)是一個非常專業(yè)的行業(yè)，需要從業(yè)人員具備一定的專業(yè)知識和技能。通常情況下，會計從業(yè)人員需要具備會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)法律等方面的知識和技能。在中國，會計行業(yè)的平均薪資也非常不錯，已經(jīng)超過了10萬人民幣。會計行業(yè)的職業(yè)發(fā)展非常廣闊。從最初的會計助理到高級會計師，再到財務(wù)總監(jiān)和首席財務(wù)官，會計從業(yè)人員可以在不同的職位上不斷發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

會計培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)一二三級企業(yè)、省級國有企業(yè)一二級企業(yè)、上市公司和地方重點(diǎn)企業(yè)總會計師約14500人;選拔重點(diǎn)培養(yǎng)大中型企業(yè)優(yōu)秀中青年會計人才約240人。培訓(xùn)國家和省級行政事業(yè)單位財務(wù)負(fù)責(zé)人約3600人;重點(diǎn)培養(yǎng)行政事業(yè)單位優(yōu)秀中青年會計人才約120人。培訓(xùn)會計師事務(wù)所合伙人約5000人;重點(diǎn)培養(yǎng)會計優(yōu)秀中青年人才約180人。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計的范圍也隨之?dāng)U大，我國會計行業(yè)發(fā)展勢頭良好，會計培訓(xùn)也成為職業(yè)教育中不可缺少的組成部分。中小企業(yè)、會計機(jī)構(gòu)的財稅、人事等基礎(chǔ)崗位的管理人員愿意提升能力，但普遍缺乏實用價值高、價格實惠的培訓(xùn)服務(wù)和專業(yè)知識服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)教育成為主流是未來發(fā)展的重要趨勢。目前網(wǎng)上機(jī)構(gòu)主要以會計證考試培訓(xùn)為主，包括職稱考試、注冊會計師、CFA等。實訓(xùn)課程在線程度較低，未來在線程度有望進(jìn)一步提高。

中國會計服務(wù)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀2023

我國會計人才隊伍區(qū)域發(fā)展差異較大，結(jié)構(gòu)性失衡問題仍然存在，中西部地區(qū)會計人才隊伍整體素質(zhì)有待提高，基層行政事業(yè)單位會計力量亟需增強(qiáng)，高端會計人才仍然缺乏，難以滿足高質(zhì)量發(fā)展對創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際化人才的要求。2022年共有29318人取得全科合格證書，由上表可知，非執(zhí)業(yè)會員的人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于執(zhí)業(yè)會員，近些年執(zhí)業(yè)注冊會計師數(shù)量的增長速度不斷下降，而非執(zhí)業(yè)注冊會計師的數(shù)量則增加明顯，究其原因主要是中注協(xié)打擊證書掛靠有關(guān)。

北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山東等注冊會計師人數(shù)相對于其他省份都比較多。財政部印發(fā)的《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中明確顯示，截至2025年，注冊會計師行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量為40萬人!隨著國內(nèi)企業(yè)的國際擴(kuò)張及新的經(jīng)濟(jì)形式和交易的不斷出現(xiàn)，對注冊會計師在外語、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)判斷等方面的要求越來越高，正是由于目前的人員素質(zhì)已成為會計服務(wù)業(yè)發(fā)展的制約因素，這就行業(yè)人才建設(shè)提出了全面、系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略。

財政部、國務(wù)院國資委、證監(jiān)會近日聯(lián)合印發(fā)《國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務(wù)所管理辦法》(以下簡稱《選聘辦法》，進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務(wù)所行為，促進(jìn)注冊會計師行業(yè)公平競爭，推動提升審計質(zhì)量?！哆x聘辦法》指出，國有企業(yè)及其股票在境內(nèi)證券交易所上市交易的股份有限公司，應(yīng)加快完善選聘會計師事務(wù)所相關(guān)制度，規(guī)范選聘會計師事務(wù)所行為。

應(yīng)當(dāng)采用競爭性談判、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)以及其他能夠充分了解會計師事務(wù)所勝任能力的選聘方式，保障選聘工作公平、公正進(jìn)行。同時，《選聘辦法》對會計師事務(wù)所輪換、信息披露、審計委員會職責(zé)等重點(diǎn)事項作出規(guī)范，明確財政部門可以對違反本辦法規(guī)定的會計師事務(wù)所依法采取責(zé)令改正、監(jiān)管談話、出具問詢函、出具警示函、責(zé)令公開說明、責(zé)令定期報告等管理措施。

隨著信息化的發(fā)展，會計行業(yè)也將逐步實現(xiàn)信息化。會計人員將更多地使用電子化會計、稅務(wù)軟件等工具，提高工作效率和準(zhǔn)確性。隨著市場需求的不斷變化，會計行業(yè)也將逐步向多元化方向發(fā)展。會計事務(wù)所將不再只提供會計核算服務(wù)，而是將更多地提供財務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃等服務(wù)。隨著全球化的加速，會計行業(yè)也將逐步向國際化方向發(fā)展。會計人員需要掌握國際會計準(zhǔn)則和國際稅務(wù)法規(guī)等知識，以適應(yīng)國際化的市場需求。

想了解更多關(guān)于會計行業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)分析，請點(diǎn)擊查看中研普華研究院出版的《2023-2028年中國會計服務(wù)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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  2023-2028年中國會計服務(wù)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

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