人工智能增加就業(yè)機(jī)會(huì)還是沖擊就業(yè)市場(chǎng)?人才市場(chǎng)行業(yè)分析：AI人才供不應(yīng)求

• 陳觀秋 2023年11月17日 來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 金融界 中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng) 百度 1070 68
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國(guó)為讓人工智能技術(shù)應(yīng)用更好賦能各行業(yè)，業(yè)界企業(yè)活躍度持續(xù)增加，加速融合現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)主體業(yè)務(wù)。美國(guó)人工智能公司OpenAI日前召開首屆開發(fā)者大會(huì)，發(fā)布了更新版 ChatGPT。升級(jí)后的產(chǎn)品效率、功能令業(yè)界側(cè)目。但業(yè)內(nèi)人士隨之產(chǎn)生擔(dān)憂，多個(gè)行業(yè)的就業(yè)狀況短期I

ChatGPT引爆了全球大模型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大模型通過大數(shù)據(jù)、大算力和大算法的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了對(duì)世界的深度理解。大數(shù)據(jù)提供了豐富的知識(shí)，大算力使得模型能夠快速有效地學(xué)習(xí)這些知識(shí)，大算法則幫助模型優(yōu)化參數(shù)，提取有用信息。這三個(gè)維度的結(jié)合使得大模型具有強(qiáng)大的理解力，能夠更好地理解和生成人類語(yǔ)言，處理更復(fù)雜的任務(wù)，如文本理解、圖像識(shí)別等，從而極大地提升了AI的能力。

人工智能增加就業(yè)機(jī)會(huì)還是沖擊就業(yè)市場(chǎng)?

國(guó)際勞工組織(ILO)近期發(fā)布研究報(bào)告就人工智能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響發(fā)表了樂觀的看法，稱生成式人工智能更有可能增加就業(yè)機(jī)會(huì)，而非沖擊就業(yè)市場(chǎng)。

報(bào)告顯示，大多數(shù)工作和行業(yè)僅部分實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。因此，生成式人工智能對(duì)就業(yè)最大的影響是，通過自動(dòng)化部分工作任務(wù)，使人們有更多的時(shí)間來處理其他任務(wù)。這可能非但不會(huì)完全取代整個(gè)職業(yè)，反而補(bǔ)充了就業(yè)崗位，使工作質(zhì)量發(fā)生變化，特別是在工作強(qiáng)度和工作自主性方面。

為讓人工智能技術(shù)應(yīng)用更好賦能各行業(yè)，業(yè)界企業(yè)活躍度持續(xù)增加，加速融合現(xiàn)有勞動(dòng)力市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)主體業(yè)務(wù)。

美國(guó)人工智能公司OpenAI日前召開首屆開發(fā)者大會(huì)，發(fā)布了更新版 ChatGPT。升級(jí)后的產(chǎn)品效率、功能令業(yè)界側(cè)目。但業(yè)內(nèi)人士隨之產(chǎn)生擔(dān)憂，多個(gè)行業(yè)的就業(yè)狀況短期內(nèi)會(huì)進(jìn)一步受到影響。

人工智能對(duì)許多行業(yè)就業(yè)的影響見諸美歐當(dāng)?shù)貓?bào)端。彭博社報(bào)道指出，在美國(guó)演員工會(huì)日前與制片廠商達(dá)成的初步協(xié)議中，就包括了有關(guān)使用人工智能的授權(quán)和補(bǔ)償條款。

據(jù)科技媒體報(bào)道，跟蹤科技企業(yè)裁員情況的公司Layoffs.fyi的最新數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)今年裁員總數(shù)將超過24萬人。市場(chǎng)人士分析原因稱，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不佳是這些公司選擇節(jié)省開支、大幅裁員的主要原因。而人工智能技術(shù)帶來的技術(shù)進(jìn)步也引發(fā)一定程度的摩擦性失業(yè)。通常來講，摩擦性失業(yè)是指技術(shù)性原因而引起的失業(yè)，即由于經(jīng)濟(jì)在調(diào)整過程中，或者由于資源配置比例失調(diào)等原因，使一些人需要在不同的工作中轉(zhuǎn)移，一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生的失業(yè)現(xiàn)象。

無獨(dú)有偶，在歐洲，英國(guó)最大的電信運(yùn)營(yíng)商英國(guó)電信(BT)已經(jīng)表示，將在2030年之前削減多達(dá)5.5萬個(gè)的崗位，占公司員工總數(shù)的約42%，以大幅削減成本。據(jù)外媒報(bào)道，其中1萬個(gè)被裁崗位將來自客戶服務(wù)部門，這些崗位將由數(shù)字化和自動(dòng)化技術(shù)所取代。

韓央行稱未來20年韓國(guó)400萬工作崗位可能被AI取代。韓國(guó)央行周四發(fā)布的一份研究報(bào)告稱，未來20年，人工智能可能會(huì)取代多達(dá)400萬個(gè)工作崗位，占韓國(guó)工作崗位總量的14%。這一研究結(jié)果進(jìn)一步警告了世界各地勞動(dòng)力市場(chǎng)即將出現(xiàn)的混亂。

韓國(guó)央行一個(gè)研究小組表示：“由于人工智能可以更輕松地處理分析和認(rèn)知工作，學(xué)歷較高、收入較高的勞動(dòng)者面臨的威脅更大?！彼麄儽硎?，藥劑師、醫(yī)生、律師、會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)管理公司受到的威脅最大，而宗教領(lǐng)域、食品服務(wù)、教學(xué)和歌唱行業(yè)的崗位最不容易受到威脅。

韓國(guó)已經(jīng)是世界上機(jī)器人采用率最高的國(guó)家之一，以減少人口老齡化帶來的影響。盡管如此，該國(guó)仍是人工智能利用率較低的國(guó)家之一。

近期，脈脈高聘人才智庫(kù)發(fā)布《2023泛人工智能人才洞察》(以下簡(jiǎn)稱《洞察》)顯示，2023年1-8月，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬元，人才供需比僅為0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭(zhēng)奪2個(gè)人才。

2023年2月，ChatGPT爆火在脈脈引發(fā)職場(chǎng)人搜索和熱議，AI相關(guān)詞匯搜索指數(shù)達(dá)到459.31，同比增長(zhǎng)超5.4倍，內(nèi)容發(fā)布指數(shù)達(dá)到57.91，同比增長(zhǎng)近9倍。

人才市場(chǎng)行業(yè)分析：AI人才供不應(yīng)求

由于人工智能技術(shù)在各行業(yè)、各場(chǎng)景應(yīng)用廣泛，《洞察》根據(jù)人工智能崗位標(biāo)簽來做底層分析數(shù)據(jù)的篩選。其中“人工智能人才”的篩選標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)簽中帶有AI、算法、數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等關(guān)鍵詞的崗位或人才履歷。對(duì)“AIGC(人工智能生成內(nèi)容)人才”的篩選標(biāo)準(zhǔn)為：帶有AIGC、詞性標(biāo)注、情感分析、文法規(guī)則、語(yǔ)義分析等關(guān)鍵詞的崗位或人才履歷。

2023年，ChatGPT的走紅引發(fā)AI創(chuàng)業(yè)狂潮，自3月開始，AIGC新發(fā)崗位量出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，尤其是在大模型創(chuàng)業(yè)潮的推動(dòng)下，大廠、獨(dú)角獸公司紛紛進(jìn)場(chǎng)，爭(zhēng)搶人才，使得4月AIGC新發(fā)崗位量暴漲近2倍。到了下半年，新發(fā)AIGC崗位量趨于平穩(wěn)。

2023年1-8月，AIGC新發(fā)崗位平均薪資呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì)。到了2023年3月，AIGC新發(fā)崗位的平均月薪已經(jīng)超過5萬，達(dá)到了52472元，這比1月的47015元上漲了11.6%。從6月開始，AIGC新發(fā)崗位平均月薪穩(wěn)定在6萬左右。

由于AI人才供不應(yīng)求，人才緊缺度隨之增加?！抖床臁窋?shù)據(jù)顯示，2022年，人工智能人才供需比為0.63。2023年1-8月，該比例降低至0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭(zhēng)奪2個(gè)人才。在緊缺度最高的10個(gè)崗位中，智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆讓ChatGPT研究員崗位需求大幅增長(zhǎng)，也躋身進(jìn)入緊缺度TOP10崗位。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)市場(chǎng)需求分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》分析：

2023年1-8月，新發(fā)人工智能崗位量已經(jīng)達(dá)到2022年全年水平。

從具體崗位來看，作為人工智能的核心，算法在很大程度上決定了智能化程度的高低，算法工程師則決定了人工智能企業(yè)發(fā)展的上限。在人工智能的熱招崗位中，算法崗的需求依然旺盛。其中，算法工程師新發(fā)崗位量遙遙領(lǐng)先，占比達(dá)到46.45%，自然語(yǔ)言處理新發(fā)崗位量占比達(dá)到11.04%，位列熱招崗位第二， 算法研究員(5.36%)位居第5。

受供需關(guān)系影響，近兩年新發(fā)人工智能崗位平均薪資水平也顯著提升。從平均薪資來看，2022年人工智能新發(fā)崗位平均薪資為43817元，2023年前8個(gè)月，這一數(shù)字上漲到46518元，提升6.16%。

2023年1-8月，新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員、算法研究員和人工智能工程師。其中，ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一。在新發(fā)崗位的平均月薪TOP10中，所有崗位的平均月薪都超過了5萬元。這些崗位如深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺等，都是技術(shù)門檻較高的工種。

2023年，我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到1158萬人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在，據(jù)媒體報(bào)道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業(yè)季“奔走”，通過走訪企業(yè)、挖掘崗位，開展校園招聘會(huì)、宣講會(huì)，組織專家參與就業(yè)輔導(dǎo)等多樣化措施，努力幫助大學(xué)生就業(yè)。

報(bào)告對(duì)我國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了國(guó)內(nèi)外人才市場(chǎng)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對(duì)行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)等等。報(bào)告還綜合了人才市場(chǎng)行業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

想要了解更多人才市場(chǎng)行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2023-2028年中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)市場(chǎng)需求分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2023-2028年中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)市場(chǎng)需求分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  人才市場(chǎng)隸屬人力資源社會(huì)保障局管轄，其中農(nóng)民工市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)、勞工市場(chǎng)、職業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)、求職市場(chǎng)、招聘市場(chǎng)、人力市場(chǎng)等，是指適齡勞工供求的市場(chǎng)。人才市場(chǎng)是企業(yè)、事業(yè)單...

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