據(jù)對全國7.1萬家規(guī)模以上文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)調(diào)查,2023年一季度,文化企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入28816億元,按可比口徑計算,比上年同期增長4.0%。其中,文化新業(yè)態(tài)特征較為明顯的16個行業(yè)小類[2]實現(xiàn)營業(yè)收入10961億元,比上年同期增長11.1%,快于全部規(guī)模以上文化企業(yè)7.1個
據(jù)對全國7.1萬家規(guī)模以上文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)調(diào)查,2023年一季度,文化企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入28816億元,按可比口徑計算,比上年同期增長4.0%。其中,文化新業(yè)態(tài)特征較為明顯的16個行業(yè)小類實現(xiàn)營業(yè)收入10961億元,比上年同期增長11.1%,快于全部規(guī)模以上文化企業(yè)7.1個百分點。
分行業(yè)類別看,新聞信息服務(wù)營業(yè)收入3674億元,比上年同期增長12.5%;內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)6456億元,增長5.8%;創(chuàng)意設(shè)計服務(wù)4499億元,增長3.9%;文化傳播渠道3746億元,增長14.0%;文化投資運營126億元,增長12.1%;文化娛樂休閑服務(wù)342億元,增長48.5%;文化輔助生產(chǎn)和中介服務(wù)3519億元,下降4.6%;文化裝備生產(chǎn)1346億元,下降7.9%;文化消費終端生產(chǎn)5108億元,下降2.4%。
圖表:2020-2022年中國文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量
數(shù)據(jù)來源:國家統(tǒng)計局
根據(jù)中研研究院《2023-2028年版文化產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》分析得知,根據(jù)國家統(tǒng)計局相關(guān)數(shù)據(jù),近年來我國規(guī)模以上文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長,2022年我國文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量達到6.9萬家。
我國的"搜狐"、"方正"和許多影視集團等企業(yè)就是在知識產(chǎn)權(quán)法律的保護下不斷創(chuàng)新發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)。我國文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護制度還不完善,要加強知識產(chǎn)權(quán)的保護,為中國文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新激勵奠定基礎(chǔ)。
(一)提高文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識
文化產(chǎn)業(yè)是新興產(chǎn)業(yè),很多文化企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的保護意識不強,常常導(dǎo)致企業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容被其他企業(yè)或個人無償利用,使企業(yè)遭受巨大損失,以至于企業(yè)缺乏對于產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新動力。企業(yè)應(yīng)該對企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員進行培訓(xùn),增強企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護觀念,形成一種以文化創(chuàng)新為主的企業(yè)精神。國家需要提高全民的知識產(chǎn)權(quán)保護意識在全社會范圍內(nèi)形成保護創(chuàng)新的良好氛圍。
(二)建立文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律保障體系
1.立法。我國文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護制度還很欠缺,如對服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)權(quán)問題、文化產(chǎn)業(yè)與高科技集合的新業(yè)態(tài)產(chǎn)權(quán)問題等還沒有涉及,立法進程遠遠落后于實踐需要。為了推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我國需建立專門的文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護法律,形成以基礎(chǔ)產(chǎn)權(quán)保護法為主、以行政法規(guī)、地方法規(guī)和部門規(guī)章為補充,并不斷根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展逐步完善相關(guān)法律的保障體系。如根據(jù)目前文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,需建立有關(guān)行為規(guī)范、服務(wù)產(chǎn)權(quán)保護、執(zhí)行渠道與方式保障等方面的相關(guān)法律,保護各文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新成果。
2.完善管理體制。我國應(yīng)具有上下一體化的管理體制,國家可以建立統(tǒng)一的文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門,統(tǒng)一管理文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)事務(wù),并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及時研究新的保護方案,為企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)保護提供方便,及時保護企業(yè)的創(chuàng)新成果。文化企業(yè)內(nèi)部可以建立健全的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu),配備高素質(zhì)、有責(zé)任的管理人員,重視對知識產(chǎn)權(quán)實行科學(xué)管理,發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度的最大效益。
3.建立文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)綜合平臺。文化產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)綜合平臺包括信息平臺、交易平臺和服務(wù)平臺。信息平臺將形成專業(yè)化、資源共享的信息網(wǎng),為企業(yè)提供國內(nèi)外最新信息。交易平臺是將知識產(chǎn)權(quán)市場化,使得資產(chǎn)流動和交易。交易平臺不僅能激勵產(chǎn)權(quán)所有人不斷創(chuàng)新,也使利用該創(chuàng)新成果的企業(yè)獲得更好的發(fā)展,促進該企業(yè)的創(chuàng)新意識最終形成全社會的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈。服務(wù)平臺將培養(yǎng)一批熟悉知識產(chǎn)權(quán)法律知識的代理人和律師,為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護提供方便。
(三)建立人才市場體系
1.建立企業(yè)內(nèi)部人才市場。文化企業(yè)一方面要著重吸納有創(chuàng)意的人才,并對他們進行相關(guān)培訓(xùn),培養(yǎng)他們成為企業(yè)家后備軍;另一方面企業(yè)可通過類似于"項目競標(biāo)"的方式讓有創(chuàng)意的工作人員參與某一項目創(chuàng)新概念的構(gòu)思,形成自己的一系列創(chuàng)新概念,企業(yè)最終對符合項目需要的創(chuàng)新概念的團隊或個人進行獎勵。這種方式打破了以往一個項目由指定工作人員完成的缺乏激勵、缺少效率的模式,不僅能夠發(fā)掘更多的創(chuàng)意人才,提高了員工的積極性。
2.建立與社會人才市場相銜接的平臺。國家可以建立人才市場中介機構(gòu)并加強信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),為文化企業(yè)提供國內(nèi)外的人才信息并幫助文化企業(yè)引進人才。中介機構(gòu)還可以對企業(yè)所需要的一些人才進行專項培訓(xùn),文化企業(yè)自身也可以和設(shè)置了相關(guān)專業(yè)的高校合作,廣泛吸納專業(yè)人才。
(四)完善企業(yè)家激勵機制
1.企業(yè)家控制權(quán)的激勵。對企業(yè)家而言,控制權(quán)非常重要。首先,控制權(quán)在一定程度上滿足了企業(yè)家施展才華、自我實現(xiàn)的需要。其次,控制權(quán)可以滿足企業(yè)家控制他人、處于負責(zé)地位的需要。再次,控制權(quán)使企業(yè)家在時間和空間上有較多的自由滿足其創(chuàng)造力的完美展現(xiàn)。文化企業(yè)應(yīng)給予企業(yè)家一定的控制權(quán),促使企業(yè)家為了企業(yè)的發(fā)展不斷地形成創(chuàng)新概念。
2.企業(yè)家薪酬激勵。文化企業(yè)可以實行股票期權(quán)、購股權(quán)計劃、效益獎金、年薪制度等收入制度模式,將企業(yè)家的個人收入更大程度地與企業(yè)經(jīng)營績效掛鉤。把個人利益和企業(yè)利益結(jié)合起來,有利于穩(wěn)定人心,激勵企業(yè)家的能動性,促進文化企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
(四)打造精英團隊
在競爭日趨激烈的文化產(chǎn)業(yè)中,企業(yè)要想在市場上求得生存、發(fā)展,只憑借單個的企業(yè)家是不可能的,更重要的是形成以企業(yè)家為首,上下一心、勇往直前的精英團隊。企業(yè)家要憑借自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力和工作精神,將大批有才能的創(chuàng)新人才吸引在自己周圍,共同為了同一個目標(biāo)而奮斗,打造出精英團隊。
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