百日千萬招聘專項行動推出四類線上專場招聘 人才招聘行業(yè)市場機(jī)遇分析2024

• 方蔓桃 2024年1月28日 來源：百度 1073 68
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根據(jù)會議要求，要拓展民營企業(yè)崗位，加大對民營經(jīng)濟(jì)支持力度，堅持減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，落實各項激勵政策，提高民營企業(yè)崗位競爭力。要支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化靈活就業(yè)保障，大力支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為畢業(yè)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能增效。要穩(wěn)定公共部門崗位，壓實工作責(zé)任，加快工作推

8月14日至20日，人社部百日千萬招聘專項行動推出文科類畢業(yè)生、獨角獸企業(yè)專場(華北)、汽車、連鎖經(jīng)營4個線上招聘專場，共有23.8萬余家用人單位參與，招聘需求達(dá)610.2萬人次。

其中，文科類畢業(yè)生專場由國聘承辦，組織中建材物資、國投安信(上海)投資等264家用人單位參與，提供人力資源、行政綜合、文案策劃等崗位，招聘需求2400余人次。

獨角獸企業(yè)專場(華北)由獵聘承辦，組織京東、字節(jié)、車好多、滴滴等近150家用人單位參與，提供數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、運營等崗位，招聘需求1000余人次。

為確保人才招聘行業(yè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性以及內(nèi)容的可參考價值，我們研究團(tuán)隊通過上市公司年報、廠家調(diào)研、經(jīng)銷商座談、專家驗證等多渠道開展數(shù)據(jù)采集工作，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，以求深度剖析行業(yè)各個領(lǐng)域，使從業(yè)者能夠從多種維度、多個側(cè)面綜合了解人才招聘行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，以及創(chuàng)新前沿?zé)狳c，進(jìn)而賦能人才招聘從業(yè)者搶跑轉(zhuǎn)型賽道。

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1179萬人，同比增加21萬人。

我們的報告《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢、風(fēng)險和機(jī)遇。在未來的競爭中擁有正確的洞察力，就有可能在適當(dāng)?shù)臅r間和地點獲得領(lǐng)先優(yōu)勢。

汽車專場由“就業(yè)在線”與中國汽車工業(yè)協(xié)會聯(lián)合承辦，組織安徽江淮汽車、江鈴汽車、江蘇中科朗恩斯車輛、山東蓬翔汽車等近7500家用人單位參與，提供設(shè)計研發(fā)類、市場研究類、汽車維修、區(qū)域銷售人員等崗位，招聘需求11.9萬余人次。

連鎖經(jīng)營專場由“就業(yè)在線”與中國連鎖經(jīng)營協(xié)會聯(lián)合承辦，組織北京同仁堂健康藥業(yè)、四川永輝超市、深圳百果園實業(yè)、廣州華勝企業(yè)管理服務(wù)等23萬余家用人單位參與，提供采購、銷售、店長、客服等崗位，招聘需求598萬余人次。

用人單位和求職者可通過中國公共招聘網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)、就業(yè)在線專項行動主會場頁面直接進(jìn)入行業(yè)招聘專場，或點擊主會場頁面下方參與機(jī)構(gòu)標(biāo)識進(jìn)入分會場參與。

“領(lǐng)英”發(fā)現(xiàn)，在美國和歐盟，增長最快的綠色技能是碳會計、碳信用、排放交易、影響評估以及可持續(xù)發(fā)展報告等。2021年至2022年間，金融行業(yè)綠色職位招聘比例上升17%，這表明盡管能源轉(zhuǎn)型剛剛開始，但金融行業(yè)已經(jīng)開始積極招聘綠色人才。

“金融行業(yè)綠色化速度相對較快，去年人才集中度增長了14.8%。相比之下，全球人才的綠色技能集中度增長12.3%、公用事業(yè)增長6.6% 、制造業(yè)增長11.7%?！蓖踯缃榻B稱，“綠色技能需求已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，其中金融行業(yè)成為綠色職位招聘增長最快的行業(yè)之一?！?/p>

教育部要求，實施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動”，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級就業(yè)工作人員。大力開拓市場化社會化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，推進(jìn)實施“萬企進(jìn)校園計劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位信息。

鑒于綠色債券、綠色貸款已成為新的金融工具，綠色資產(chǎn)也在不斷增長，為滿足利益相關(guān)者需求和監(jiān)管政策要求，金融機(jī)構(gòu)正加速擴(kuò)張綠色人才與技能隊伍。獵聘大數(shù)據(jù)研究院指出，金融行業(yè)可持續(xù)發(fā)展催生相關(guān)業(yè)務(wù)加大人才梯隊培養(yǎng)，包括成立ESG團(tuán)隊、組建氣候風(fēng)險管理團(tuán)對等。

去年9月，英國匯豐控股有限公司集團(tuán)表示，由于客戶咨詢需求，將在中國組建一支綠色金融和債券團(tuán)隊，專門負(fù)責(zé)綠色資產(chǎn)和固定收益。

針對人才培養(yǎng)，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，可以通過有針對性的人才培訓(xùn)、學(xué)習(xí)課程和當(dāng)?shù)丶榷椖?，支持人才的綠色技能提升和再培訓(xùn)。目前，針對時下熱門的ESG、可持續(xù)發(fā)展話題，領(lǐng)英學(xué)習(xí)平臺上，有超過9000個綠色可持續(xù)相關(guān)課程。

人才招聘行業(yè)市場機(jī)遇分析

在應(yīng)對氣候變化的大背景下，金融行業(yè)特別是銀行、證券、保險等，對于復(fù)合型人才的需求將進(jìn)一步攀升。領(lǐng)英預(yù)計，到2030年約65%的當(dāng)前工作所需技能會被影響并發(fā)生變化。顯然,“一專多能”型人才更易受雇主青睞。

目前銀行內(nèi)部有關(guān)綠色金融的崗位主要分為專業(yè)型和應(yīng)用型，其中專業(yè)型崗位專注于政策研究、環(huán)境和氣候風(fēng)險評估等，需要具備咨詢和研究能力;而應(yīng)用型則主要針對客戶拓展、產(chǎn)品營銷等，需要有金融和經(jīng)濟(jì)專業(yè)背景。

根據(jù)會議要求，要拓展民營企業(yè)崗位，加大對民營經(jīng)濟(jì)支持力度，堅持減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，落實各項激勵政策，提高民營企業(yè)崗位競爭力。要支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化靈活就業(yè)保障，大力支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為畢業(yè)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能增效。要穩(wěn)定公共部門崗位，壓實工作責(zé)任，加快工作推進(jìn)，鼓勵基層就業(yè)。要加大見習(xí)培訓(xùn)力度，積極提升見習(xí)水平和培訓(xùn)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。要維護(hù)就業(yè)合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，切實加強(qiáng)招聘行為監(jiān)管，提升畢業(yè)生維權(quán)意識，營造公平就業(yè)環(huán)境。

對保險業(yè)而言，評估環(huán)境風(fēng)險和氣候風(fēng)險的重要性與日俱增。到2035年，保險在綠色金融業(yè)占比預(yù)計有望達(dá)到1/3，該領(lǐng)域亟需招聘更多數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能人才去研究綠色項目，相關(guān)崗位包括氣候風(fēng)險分析師、轉(zhuǎn)型精算師、ESG精算師等。

對資產(chǎn)管理行業(yè)而言，到2025年ESG基金規(guī)模有望占總資管規(guī)模50%，投資者對綠色資產(chǎn)的偏好，以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制性披露要求使可持續(xù)資產(chǎn)配置需求不斷增長。資產(chǎn)管理行業(yè)需要對ESG和可持續(xù)發(fā)展深入了解的綠色人才，以回應(yīng)市場和監(jiān)管變化，相關(guān)崗位包括ESG分析師、氣候變化分析師等。

……

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業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。

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  2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告

  人才招聘研究報告對人才招聘行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的人才招聘資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...

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