工作裝細(xì)分市場Ⅱ——企事業(yè)單位分析

1、企事業(yè)單位的需求特點

公共事業(yè)行業(yè)是社會運轉(zhuǎn)的重要組成部分，包括政府機(jī)關(guān)、公安、檢察院、法院等。這些機(jī)構(gòu)的從事人員需要具備職業(yè)形象和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。因此，專業(yè)的工作服也就成為了必不可少的職業(yè)要求。公共事業(yè)行業(yè)需求對于工作服行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)極大。

公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員因其職業(yè)特點，決定了在工作場合衣著的嚴(yán)謹(jǐn)性上，比其它職場商務(wù)人士有著更高的要求。

2、市場消費量

以往公務(wù)員制服并不像大家想象的那樣，由單位免費發(fā)放，而是需要個人承擔(dān)30%的費用，即便一套制服的價格并不多，但是對于公務(wù)員來說也算是一筆開銷。

但是在現(xiàn)在這種情況下，為了能夠凸顯公務(wù)員的身份和地位，也是為了給公務(wù)員謀取更多的福利，所以對公務(wù)員制服的下發(fā)又有新的規(guī)定，其中有六大部門會統(tǒng)一制服，而且最重要的還是免費，這也讓公務(wù)員樂此不彼。

改版之后的制服，顏值上也提高了許多，而且整體看上去更加得體，那么這六大部門都包括生態(tài)環(huán)保部、市場監(jiān)管部、文化市場部、應(yīng)急管理部、農(nóng)業(yè)部以及交通運輸部。

每人共發(fā)放三套，最明顯的就是夏季和秋季的服裝，但基本上都是以藍(lán)色和黑色為主，從每一個細(xì)節(jié)上都能夠凸顯出不同的設(shè)計理念，但同時也能看出是非常細(xì)節(jié)性的改變，不得不說公務(wù)員的受重視度還是比較高的。

公務(wù)員制服的改變，其實也是為了能夠在工作中起到關(guān)鍵的作用，而且也是為了讓人民群眾更加清楚地分清公務(wù)員的各大部門，不僅能夠給公務(wù)員帶來便利，同時也能夠給大家?guī)磔^多的便利。

3、市場規(guī)模

圖表：2019-2023年企事業(yè)單位工作服市場規(guī)模(億元)

2019年企事業(yè)單位工作服市場規(guī)模為51.35億元，至2023年，企事業(yè)單位工作服市場規(guī)模達(dá)到66.5億元。

4、市場需求預(yù)測

(1)需求增長的驅(qū)動因素

公務(wù)員的制服，公務(wù)員作為公職人員，很多崗位都是需要穿著制服的，而且不同崗位的制服可能不相同，就像是警察、法官等等。

不過公務(wù)員制服主要是為了展現(xiàn)公職人員的身份，很多公務(wù)員穿上制服就會給人種威嚴(yán)、靠譜的感覺，不過很多人覺得公務(wù)員制服沒變化，其實并不是，公務(wù)員制服也會改變，而且改變之后顏值高了很多。

公務(wù)員代表的是國家各部門和機(jī)關(guān)的形象，穿著上面不能馬虎，而且不同部分之間經(jīng)常需要工作交接，為了能夠讓工作更順利，不同部分都有屬于自己的標(biāo)識，很多時候需要通過工作制服區(qū)分。

根據(jù)調(diào)整情況，有六個部門將會面臨調(diào)整，生態(tài)環(huán)保部、市場監(jiān)管部、文化市場部、應(yīng)急管理部、農(nóng)業(yè)部以及交通運輸部，制服會根據(jù)春秋夏日進(jìn)行分配，同時還有日常服飾，能夠最大程度的滿足人們?nèi)粘９ぷ鲌龊系牟煌枨蟆?/p>

公務(wù)員制服和人們想象中古板的制服有很大的不同，公務(wù)員制服可以說代表著國家，穿著上面肯定不能隨意。

公務(wù)員不僅是穿著上面，妝容打扮上面也不能過于獨特，例如個性的染發(fā)以及獨特的妝容都是不允許的，可能會影響到國家公職人員的形象、失去威信，統(tǒng)一服飾和著裝能夠讓人們更信服。

(2)市場消費量預(yù)測

不同工作服的含義不同，特別是公務(wù)員的制服，既代表著國家的形象，還代表著自己的身份和背負(fù)的責(zé)任，還是很有必要存在的。

總而言之，公務(wù)員制服除了實用性，還有很大的意義，版型設(shè)計上面能增加人的威嚴(yán)感，能更好地展現(xiàn)出公職人員的氣質(zhì)。統(tǒng)一的工作裝也時常需要更新，帶動一定的市場。

(3)市場規(guī)模預(yù)測

圖表：2024-2029年企事業(yè)單位工作服市場規(guī)模(億元)

預(yù)測2024年企事業(yè)單位工作服市場規(guī)模達(dá)到71.01億元，至2029年，企事業(yè)單位工作服市場規(guī)模達(dá)到98.57億元。

5、競爭格局

(1)競爭格局概述

給企事業(yè)單位制作工作服的企業(yè)中主要有際華集團(tuán)，際華所屬服裝制造企業(yè)共有170余條生產(chǎn)線，主要產(chǎn)品包括軍服類、行業(yè)制服類、職業(yè)工裝、品牌服裝及特種功能性服裝和配套產(chǎn)品。服裝年生產(chǎn)能力5600萬套;服飾年生產(chǎn)能力2800萬件;帽子、手套年生產(chǎn)能力930萬件。是各類軍警服裝及國家15個統(tǒng)一著裝部門職業(yè)裝的主要供應(yīng)商。在軍警服市場公司占有超過50%的市場份額;在行業(yè)制服市場上公司長期以來參與工商、稅務(wù)、公安、法院等系統(tǒng)行業(yè)服的研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定和換裝工作，以與應(yīng)急管理消防救援局等一批重點客戶建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系;在企業(yè)工裝市場上，近幾年來公司順利完成中國化工集團(tuán)換裝和配裝，成功參與研發(fā)并承攬了中國移動集團(tuán)、中國聯(lián)通集團(tuán)、中國電信集團(tuán)、國家電網(wǎng)集團(tuán)的換裝任務(wù)，并為中國神華集團(tuán)等企業(yè)提供具備功能性防護(hù)職業(yè)裝的產(chǎn)品，供客戶在各種復(fù)雜作業(yè)環(huán)境中使用。

(2)主要競爭廠商(或品牌)列表

除了際華集團(tuán)外還有很多優(yōu)秀企業(yè)：

1、卡思迪萊(江蘇卡思迪萊服飾有限公司)

江蘇卡思迪萊服飾有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高速成長綜合性集團(tuán)企業(yè)。公司長期致力于軍警新技術(shù)、新材料，新工藝的創(chuàng)新研發(fā)及標(biāo)準(zhǔn)擬定，系軍隊、武警、公檢法司等國家部委及行業(yè)制服的定點生產(chǎn)企業(yè)，先后承擔(dān)國慶60周年、抗戰(zhàn)70周年、建軍90周年、國慶70周年等閱兵服的研制生產(chǎn)任務(wù)，被業(yè)內(nèi)譽為“國家形象設(shè)計師”。

2、三五三四(際華三五三四制衣有限公司)

際華三五三四制衣有限公司(原中國人民解放軍第三五三四工廠)，創(chuàng)建于1966年，近半個世紀(jì)以來盡心盡力為中國人民解放軍、武警部隊及各行業(yè)制作服裝，憑借精湛的大檐帽生產(chǎn)工藝承擔(dān)國慶60周年閱兵慶典等國家重大活動生產(chǎn)任務(wù)。

3、玉人(江蘇玉人服裝有限公司)

江蘇玉人服裝有限公司始建于1980年，主要產(chǎn)品有西服、休閑服、西褲、襯衣、毛針織服、制式服裝等六大系列200多品種。新產(chǎn)品的開發(fā)力度和技術(shù)的先進(jìn)性在全省同行中名列前茅。公司是公安部、最高人民檢察院、最高人民法院、中國保安協(xié)會的警察服、檢察服、審判服、工商服、保安服目錄生產(chǎn)企業(yè)。

4、富盾(寧波市富盾制式服裝有限公司)

寧波市富盾制式服裝有限公司總資產(chǎn)超過1.3億元，現(xiàn)有現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房2.2萬平方米，專業(yè)服裝設(shè)計和工藝質(zhì)監(jiān)人員100余名，各類生產(chǎn)技術(shù)人員1300余名。相繼被最高人民法院、最高人民檢察院、國家稅務(wù)局、公安部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、林業(yè)局、煙草專賣局、旅游局等單位指定為服裝定點生產(chǎn)企業(yè)。

5、琪達(dá)(四川琪達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司)

四川琪達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1984年，是一家高度專業(yè)化的職業(yè)服裝團(tuán)體定制企業(yè)，先后為人民大會堂，中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行，中國國際航空、海南航空、成都航空等各大航空、航天、金融、煙草、鐵路、電力、公安、司法、法院、檢察院、稅務(wù)、工商等系統(tǒng)和眾多大型企事業(yè)單位設(shè)計和制作了既符合行業(yè)特點、又提升形象的職業(yè)服裝，深受客戶好評。

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