谷歌獲軍方合同遇障礙：工程師拒絕為其開發(fā)安全工具

• 2018年6月22日 ZhangHongYuan來源：網(wǎng)易科技 697 41
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  2018-2024年硬盤類存儲設(shè)備市場發(fā)展前景分析及供需格局研究預(yù)測報告

  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

該反抗行為在公司內(nèi)部引起了軒然大波，對于谷歌對價值數(shù)百萬美元的政府合同的渴求，員工們表現(xiàn)出了日益明顯的抵制情緒。

6月22日消息，據(jù)彭博社報道，消息人士稱，有谷歌(Google)工程師拒絕開發(fā)名為“air gap”的安全工具來幫助公司贏得軍方合同。他們的抵制成為了該公司爭奪敏感的政府合同的又一個障礙。

今年早些時候，谷歌云部門的一群有影響力的軟件工程師拒絕開發(fā)尖端的安全功能，這讓他們的上司十分意外。這項技術(shù)被稱為“air gap”，會有助于谷歌贏得敏感的軍事合同。四名現(xiàn)任和前任雇員表示，編程人員沒有被說服，他們覺得他們的雇主不應(yīng)該利用技術(shù)力量幫助政府發(fā)動戰(zhàn)爭。一位知情人士說，谷歌首席技術(shù)官烏爾斯·霍爾茲勒(Urs Holzle)在聽取了工程師們的反對意見后表示，air gap功能開發(fā)將會推遲。另一位知情人士說，該團隊能夠縮小該功能的范圍。

該反抗行為在公司內(nèi)部引起了軒然大波，對于谷歌對價值數(shù)百萬美元的政府合同的渴求，員工們表現(xiàn)出了日益明顯的抵制情緒。那些工程師被稱為“九人組”，并被志同道合的員工們所崇拜?，F(xiàn)任和前任員工表示，工程師們抵制參與的行為引發(fā)了更大規(guī)模的抗議活動，震動該公司位于加州山景城的園區(qū)，并最終迫使高管們讓一份利潤豐厚的五角大樓(Pentagon)合同Project Maven到期，不進行續(xù)期。他們拒絕透露那些工程師的姓名，并要求匿名討論私人問題。

在Alphabet旗下的谷歌公司，內(nèi)部糾紛很常見。該公司給予員工足夠的空間表達不滿。但是，不同的意見正在不斷增加(就像其他科技公司一樣)。上個月，谷歌的一名員工提出，高管薪酬應(yīng)與使得公司更多元化、更具包容性的努力掛鉤。這可以說是一項極不尋常的舉措。該提議被股東輕易否決掉，但工程師們的抵制實際上可能會阻礙谷歌的競爭能力。大型的聯(lián)邦合同通常需要認證才能處理敏感數(shù)據(jù)——兩家競爭對手亞馬遜和微軟擁有這樣的授權(quán)，但谷歌沒有。如果沒有包括air gap技術(shù)在內(nèi)的某些措施，谷歌可能會難以贏得聯(lián)合企業(yè)國防基建項目(JEDI)項目的一部分。該國防部協(xié)議價值超過100億美元。

目前尚不清楚谷歌是放棄了air gap技術(shù)，還是仍在計劃頂著員工的反對意見打造該技術(shù)。該功能在技術(shù)上難度不大，所以谷歌可以很容易地找到其他工程師來完成這項工作。該公司有超過4000人簽署了一份反對Project Maven項目的請愿書，這大約占全職員工總數(shù)的5%。該公司的發(fā)言人拒絕置評。

谷歌云負責(zé)人黛安·格林(Diane Greene )表示，公司一直有興趣與政府合作。聯(lián)邦政府機構(gòu)是企業(yè)計算領(lǐng)域最大的支出者之一，它們也開始轉(zhuǎn)向云服務(wù)。今年3月，格林和她的副手們自豪地宣布谷歌獲得聯(lián)邦風(fēng)險和認證管理項目(FedRAMP)的新認證。谷歌獲得了FedRAMP“中級”認證，這是獲得幾乎80%的政府云合同所需要達到的要求。據(jù)Gizmodo報道，谷歌云員工在內(nèi)部表示，Project Maven項目“加快了”更高的FedRAMP資質(zhì)的授權(quán)。

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