廣州將對高層次金融人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 安家補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬元

• 2018年10月16日 GuoMeng來源：金羊網(wǎng) 1401 92
• 繁體

• 

  投資與產(chǎn)出不成正比，自動光學(xué)檢測（AOI）企業(yè)如何做出正確的投資規(guī)劃和戰(zhàn)略選擇？

  AOI（Automatic Optic Inspection）的全稱是自動光學(xué)檢測，是基于光學(xué)原理來對焊接生產(chǎn)中遇到的常見缺陷進(jìn)行檢測的設(shè)備。AOI是新興起的一種新型測試技術(shù)，但發(fā)展迅速，很多廠家都推出了AOI測P...

近日，廣州市金融工作局印發(fā)了《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法(修訂)》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)。

廣州將對高層次金融人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

為引進(jìn)、集聚一批具有國際視野的高層次金融人才，近日，廣州市金融工作局印發(fā)了《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法(修訂)》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)?！秾?shí)施辦法》規(guī)定，廣州將對高層次金融人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，安家補(bǔ)貼最高可達(dá)100萬元。

《實(shí)施辦法》明確，廣州將通過“廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目”重點(diǎn)支持四類人才，包括金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才和金融柔性引進(jìn)人才。

其中，對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼50萬元;對當(dāng)年新引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予安家補(bǔ)貼100萬元(分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放)。對現(xiàn)有的金融高級管理人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼20萬元;對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級管理人才給予安家補(bǔ)貼30萬元(分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放)。對現(xiàn)有的金融高級專業(yè)人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼10萬元;對當(dāng)年新引進(jìn)的金融高級專業(yè)人才給予安家補(bǔ)貼20萬元(分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放)。對金融柔性引進(jìn)人才按照在廣州市工作時(shí)間給予相應(yīng)的資金補(bǔ)貼：與廣州市金融機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，每年在廣州市累計(jì)工作2個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼10萬元;累計(jì)工作6個(gè)月，一次性給予資金補(bǔ)貼20萬元。

此外，廣州將為有意落戶的金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才及其配偶、子女，安排專項(xiàng)入戶指標(biāo);暫無落戶意向的上述人才，可申領(lǐng)“人才綠卡”，在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。

據(jù)悉，廣州高層次金融人才每年評定一次。由市金融工作部門每年根據(jù)工作實(shí)際情況，制定《廣州高層次金融人才目錄及評定標(biāo)準(zhǔn)》，作為人才評定的參考依據(jù)。

四類高層次金融人才標(biāo)準(zhǔn)：

金融領(lǐng)軍人才：符合廣州金融領(lǐng)軍人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)之一，具有全球視野、通曉國際規(guī)則，在國內(nèi)外金融業(yè)實(shí)務(wù)界、理論界具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位，對行業(yè)起到良好示范引領(lǐng)作用的人才。

金融高級管理人才：擔(dān)任廣州地區(qū)金融機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)、金融研究機(jī)構(gòu)以及金融行業(yè)自律組織的副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其管理的機(jī)構(gòu)或組織對廣州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)，對廣州重大項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有較大的資金支持和融資成效的人才。

金融高級專業(yè)人才：從事金融要素市場交易、離岸金融、人力資源管理、航運(yùn)金融、股權(quán)投資(VC、PE)、并購?fù)顿Y、保險(xiǎn)精算、綠色金融、小額貸款、知識產(chǎn)權(quán)融資、金融研究等廣州金融市場亟需的業(yè)務(wù)，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績突出的人才。

金融柔性引進(jìn)人才：擁有博士學(xué)位并且在國外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作10年及以上或者擁有碩士學(xué)位并且在國外知名金融機(jī)構(gòu)連續(xù)工作15年及以上，與廣州金融機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，能協(xié)助廣州的金融機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研發(fā)、資產(chǎn)管理、金融科技、國際業(yè)務(wù)等工作。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡