中國護理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 養(yǎng)老護理行業(yè)日漸興起

• 2022年10月21日 ChenZeFang來源：互聯(lián)網(wǎng) 1432 95
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國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》提出完善護理服務(wù)體系、加強護士隊伍建設(shè)、推動護理高質(zhì)量發(fā)展。到2025年，全國護士總數(shù)達到550萬人，每千人口注冊護士數(shù)達到3.8人，護士隊伍數(shù)量持續(xù)增加，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)和服務(wù)能力顯著提升，基本適

為推進“十四五”時期護理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2015年)》，明確了“十四五”時期護理事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)、基本原則、基本任務(wù)和重點專項行動。

國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》提出完善護理服務(wù)體系、加強護士隊伍建設(shè)、推動護理高質(zhì)量發(fā)展。到2025年，全國護士總數(shù)達到550萬人，每千人口注冊護士數(shù)達到3.8人，護士隊伍數(shù)量持續(xù)增加，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)和服務(wù)能力顯著提升，基本適應(yīng)經(jīng)濟社會和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的需要。責(zé)任制整體護理有效落實，護理服務(wù)更加貼近群眾和社會需求。

近年來，在政策持續(xù)利好的大背景下，我國中醫(yī)藥市場迎來快速發(fā)展階段，而中醫(yī)類醫(yī)療服務(wù)行業(yè)作為其細分領(lǐng)域，也呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

中國護理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 養(yǎng)老護理行業(yè)日漸興起

國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等11部門印發(fā)《關(guān)于進一步推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導(dǎo)意見》，提出加快推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)緊缺人才培養(yǎng)，加強對以護理失能老年人為主的醫(yī)療護理員、養(yǎng)老護理員的培訓(xùn)。國務(wù)院發(fā)布的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提出，“完善養(yǎng)老護理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養(yǎng)途徑”。各地近年來也針對養(yǎng)老護理行業(yè)陸續(xù)出臺相關(guān)鼓勵措施。

近日國務(wù)院關(guān)于加強和推進老齡工作進展情況的報告提到，我國患有慢性病老年人超過1.9億，失能和部分失能老年人約4000萬。失能老年人對生活照料、醫(yī)療護理等需求旺盛，但養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)仍比較薄弱，老年醫(yī)學(xué)人才、護理人員短缺?！叭种委?，七分護理”，多渠道拓展養(yǎng)老護理人員供給量，是解決“銀發(fā)時代”養(yǎng)老關(guān)切的重要手段。

統(tǒng)計顯示，截至2021年底，我國60歲及以上人口達2.67億，其中失能、部分失能老人約有4000萬。社會對專職養(yǎng)老護理員的需求日益增長。

針對居家失能老人護理難題，北京、上海、武漢等地開展了“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”試點，增加上門護理服務(wù)供給。北京市近3年已培養(yǎng)近5千名醫(yī)療護理員，全市老年護理從業(yè)人員參加培訓(xùn)比例達93%。北京市基層衛(wèi)生機構(gòu)利用智慧醫(yī)療設(shè)備等多種形式為失能、高齡老年人提供日間護理、家庭病床等服務(wù)。

業(yè)界人士表示，養(yǎng)老護理員是老年人生活的護衛(wèi)者，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，是提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的重要保障。通過賽學(xué)結(jié)合，以“賽”促“?！?，可有效提升養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能和整體素養(yǎng)，進一步推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。

護理專業(yè)就業(yè)發(fā)展方向

護理是一門運用科學(xué)，分為家庭護理和有償護理。有償護理必須按照衛(wèi)生部、國家衛(wèi)健委、醫(yī)政部所規(guī)定的法律法規(guī)相關(guān)條文執(zhí)行開展相應(yīng)的護理項目，有條理、有目的、有計劃的完成基礎(chǔ)或常規(guī)護理，觀察了解病人體表體重基礎(chǔ)情況，根據(jù)病情變化監(jiān)測或獲取病情數(shù)據(jù)，以配合醫(yī)生完成對病人的治療，加強輸液巡視和教育，及時處理醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。開展危重癥生命體征監(jiān)測、標(biāo)本采集、體重營養(yǎng)定期采集分析，并從生理心理、社會文化和精神諸方面，照顧病人的生活起居，日?；顒印⒂盟幒桶踩葐栴}。

雖然我國護理人員的隊伍一直在不斷壯大，可總數(shù)仍然遠遠低于WHO建議的護理人員數(shù)量標(biāo)準(即每千人口中應(yīng)有2名護士)，存在著嚴重的護士短缺問題。長期的護理人員短缺，一方面影響了醫(yī)療工作的正常開展，另一方面加重了在職護士的工作負擔(dān)，降低了護理工作的質(zhì)量。

在每千人口護士比例方面，1998年世界很多國家已經(jīng)達到3以上，而我國每千人口只有1名護士。我國的醫(yī)護比大約是1：0.6l，而許多國家均超過1：4。由此可知，我國護士的社會需求市場很大。隨著醫(yī)療市場改革、就業(yè)觀念的變化，聘用制護士成為護理隊伍的主體，臨床護理人員工作壓力大、負荷重現(xiàn)象日益突出。

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