2023首周求職人數(shù)同比增長19.1% 中國招聘服務(wù)行業(yè)前景廣闊

• 黃江 2023年2月6日 來源：新浪 544 30
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主播帶貨已成為時下流行的營銷方式，主播招聘職位數(shù)同比增長54.4%。節(jié)后復(fù)工以來，制造業(yè)崗位需求也快速增長，普工/技工招聘職位數(shù)同比增長42.2%。

隨著經(jīng)濟(jì)逐步回暖，企業(yè)用人需求上升，無論是藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)還是金領(lǐng)，變化趨勢明顯。作為人力資源領(lǐng)域增長最快的細(xì)分市場，中國招聘服務(wù)市場的規(guī)模按收入計，于2021年達(dá)到約2000億元，預(yù)計2026年超4700億元，期間復(fù)合年增長率為18.7%。

2023首周求職人數(shù)同比增長19.1%

2023年春招季已拉開帷幕。2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》第一期。周報顯示，超7成企業(yè)信心恢復(fù)，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%，其中餐飲、旅游業(yè)招聘快速反彈。

智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，40.4%的企業(yè)對春節(jié)后經(jīng)濟(jì)形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業(yè)看好經(jīng)濟(jì)走勢，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具備信心。表明隨著疫情管控放開、全力拼經(jīng)濟(jì)政策信號的釋放，企業(yè)信心明顯提升。

從人才端看，春節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%，兩位數(shù)的增幅表明了求職者參與春季招聘的熱情。

智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后開工第一周， 酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑、旅游/度假等“假日不打烊”行業(yè)招聘職位數(shù)快速反彈。其中，酒店/餐飲招聘職位數(shù)同比增長40%，排名各行業(yè)之首。娛樂/體育/休閑、旅游/度假招聘職位數(shù)同比增長分別為15.4%、1.7%。受防疫優(yōu)化調(diào)整影響，疊加春節(jié)消費需求釋放，上述行業(yè)業(yè)務(wù)量迅速上漲，帶動招聘需求快速上升。

去年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會議在部署2023年經(jīng)濟(jì)工作時，要求加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系，提升國家戰(zhàn)略物資儲備保障能力。能源安全和碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)引領(lǐng)新能源/電氣/電力行業(yè)發(fā)展，在節(jié)后第一周，該行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長21.6%，排名各行業(yè)第二。

春節(jié)后第一周，客貨運司機(jī)/乘務(wù)招聘職位數(shù)同比增長85.2%，排名各職業(yè)之首。旅游服務(wù)則以58.9%的增速排名第二?！胺砰_”后的交通運輸更繁忙，旅游業(yè)需求量增大，促進(jìn)相應(yīng)崗位招聘需求激增。

主播帶貨已成為時下流行的營銷方式，主播招聘職位數(shù)同比增長54.4%。節(jié)后復(fù)工以來，制造業(yè)崗位需求也快速增長，普工/技工招聘職位數(shù)同比增長42.2%。

春節(jié)后北京招聘會“供需兩旺”

近日，北京市昌平區(qū)一路段出現(xiàn)罕見擁堵，人們涌入昌平區(qū)人力資源公共服務(wù)中心招聘大廳，春節(jié)后當(dāng)?shù)氐氖讏稣衅笗谶@里拉開帷幕。

據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會提供了生產(chǎn)制造業(yè)、民生保供及高端電子研發(fā)領(lǐng)域等崗位1400多個，主會場參會人數(shù)達(dá)1200多人，線上平臺瀏覽11162人次。

招聘會還設(shè)置了“政策咨詢綜合服務(wù)專區(qū)”，有企業(yè)來咨詢相關(guān)補(bǔ)貼政策，有求職者想了解靈活就業(yè)、社會保障等問題，還有一些求職者希望通過培訓(xùn)，掌握保安、廚師、計算機(jī)等相關(guān)職業(yè)技能。

求職者也可以在專區(qū)登記自己的求職信息，這些信息將與企業(yè)發(fā)布的招聘信息一起納入昌平區(qū)人社局的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行匹配，為雙方牽線搭橋。工作人員王鶴景介紹，來就業(yè)登記的人，既有20多歲的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有來幫孩子登記信息的家長。

中國招聘服務(wù)行業(yè)前景廣闊

作為我國就業(yè)市場的主要組成部分，藍(lán)領(lǐng)勞動者群體是指第二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人。當(dāng)前，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)在中國蓬勃發(fā)展，生產(chǎn)總值占比例越來越高，中國也正在經(jīng)歷從“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國創(chuàng)造”的發(fā)展之路，人才特別是藍(lán)領(lǐng)人才在這一過程中的重要性不言而喻。近年來，中國藍(lán)領(lǐng)人才數(shù)量保持穩(wěn)定增長，由2016年3.85億人增長至2021年的3.96億人，預(yù)計2026年進(jìn)一步增至4.03億人。

國家政策趨向利好也是推動產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵動力，藍(lán)領(lǐng)服務(wù)領(lǐng)域前景廣闊。作為國內(nèi)線上招聘領(lǐng)域的龍頭平臺，BOSS直聘通過“海螺優(yōu)選”、世界杯營銷等項目和活動，直擊傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)招聘痛點，占領(lǐng)更多藍(lán)領(lǐng)和下沉市場用戶心智，有望在城市服務(wù)業(yè)、物流業(yè)、制造業(yè)等新經(jīng)濟(jì)藍(lán)領(lǐng)市場建立良好生態(tài)與影響力，為未來打開更多成長空間。

BOSS直聘首創(chuàng)“移動+直聊+智能匹配”的商業(yè)模式，憑借良好的用戶體驗、高效的匹配效率與強(qiáng)大的雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，快速崛起為線上招聘龍頭企業(yè)。其實現(xiàn)了對白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶、藍(lán)領(lǐng)用戶和學(xué)生用戶的全覆蓋，并服務(wù)于不同行業(yè)、地域和規(guī)模的招聘者。

數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月30日，平臺的白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶、藍(lán)領(lǐng)用戶及學(xué)生用戶占求職者用戶群的比重分別達(dá)54.5%、29.3%及16.2%。

得益于常年深耕技術(shù)創(chuàng)新，BOSS直聘的用戶體驗的不斷提升，用戶粘性和留存進(jìn)一步增強(qiáng)。2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活躍用戶(MAU)達(dá)到3240萬;2022年上半年，平臺APP平均日活躍用戶(DAU)占平均月活躍用戶比重為27.8%，均為行業(yè)之首。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國招聘系統(tǒng)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》顯示：

隨著越來越多企業(yè)認(rèn)識到人才的重要性，其在招聘方面投入的費用也越來越高。截至2022年6月30日止的12個月內(nèi)，BOSS直聘付費企業(yè)客戶為380萬家。

近期，人社部印發(fā)《關(guān)于實施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃 (2023-2025年)的通知》，并提出培育壯大人力資源服務(wù)市場主體，到2025年重點培育形成50家左右人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)和100家左右“專精特新”企業(yè)。在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大環(huán)境下，招聘需求也逐漸回升，BOSS直聘深挖用戶需求，通過技術(shù)手段顯著提高招聘效率，為越來越多的人才、企業(yè)實現(xiàn)求職、招聘需求。

2022年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人

人力資源和社會保障部近日發(fā)布數(shù)據(jù)：2022年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計實現(xiàn)1206萬人，超額完成1100萬人的全年目標(biāo)任務(wù)。

就業(yè)基本盤總體穩(wěn)定。2022年，個別月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率出現(xiàn)階段性上升，但從全年來看，總體失業(yè)率保持基本穩(wěn)定。12月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%，比11月份下降0.2個百分點。重點群體保障有力。2022年農(nóng)民工總量達(dá)到29562萬人，比上年增加了311萬人，超過2019年的規(guī)模;脫貧人口務(wù)工規(guī)模3278萬人，同比增加133萬人。市場供求保持活躍。2022年，全國100個城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率為1.46，繼續(xù)保持在1以上，崗位供給大于求職人數(shù)。

據(jù)介紹，2022年，面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、外部環(huán)境復(fù)雜多變等多重因素沖擊，人社部會同有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，保持了就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。成績來之極為不易，其中，穩(wěn)就業(yè)政策發(fā)揮了重要作用。

2022年，減負(fù)穩(wěn)崗各項政策加速落地，全年釋放政策紅利約4900億元，加力保市場主體穩(wěn)就業(yè)。各地人社部門、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)累計為市場主體和勞動者提供就業(yè)服務(wù)1億多人次，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超1600萬人次，實現(xiàn)月月有招聘、服務(wù)不斷線，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)強(qiáng)技能促就業(yè)。

2022年GDP超121萬億元

據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，初步核算，2022年全年國內(nèi)生產(chǎn)總值1210207億元，按不變價格計算，比上年增長3.0%。

分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值88345億元，比上年增長4.1%;第二產(chǎn)業(yè)增加值483164億元，增長3.8%;第三產(chǎn)業(yè)增加值638698億元，增長2.3%。分季度看，一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長4.8%，二季度增長0.4%，三季度增長3.9%，四季度增長2.9%。從環(huán)比看，四季度國內(nèi)生產(chǎn)總值與三季度持平。

數(shù)據(jù)顯示，全年全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長5.0%，扣除價格因素實際增長2.9%，與經(jīng)濟(jì)增長基本同步。

按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入49283元，比上年名義增長3.9%，扣除價格因素實際增長1.9%;農(nóng)村居民人均可支配收入20133元，比上年名義增長6.3%，扣除價格因素實際增長4.2%。全年全國居民人均消費支出24538元，比上年名義增長1.8%，扣除價格因素實際下降0.2%。

《2022-2027年中國招聘系統(tǒng)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》由中研普華研究院撰寫，本報告對該行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點分析了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。報告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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  2022-2027年中國招聘系統(tǒng)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告

  招聘系統(tǒng)行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析招聘系統(tǒng)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘招聘系統(tǒng)行業(yè)的市場潛力，基于重點細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、...

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