國(guó)務(wù)院公布《人力資源市場(chǎng)暫行條例》

• 2018年7月17日 FanTianQing來(lái)源：新浪新聞、網(wǎng)易財(cái)經(jīng) 810 49
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  2018-2023年版人力資源培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位規(guī)劃及招商策略咨詢報(bào)告

  “產(chǎn)業(yè)園區(qū)”是執(zhí)行城市產(chǎn)業(yè)職能的重要空間形態(tài)，園區(qū)在改善區(qū)域投資環(huán)境、引進(jìn)外資、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮積極的輻射、示范和帶動(dòng)作用，成為城市經(jīng)濟(jì)騰飛的助推器。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是...

中國(guó)國(guó)務(wù)院17日公布《人力資源市場(chǎng)暫行條例》。

國(guó)務(wù)院公布《人力資源市場(chǎng)暫行條例》。

中國(guó)國(guó)務(wù)院17日公布《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(簡(jiǎn)稱《條例》)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍在介紹《條例》時(shí)表示，《條例》主要著眼于解決市場(chǎng)體系的統(tǒng)一性、市場(chǎng)要素的流動(dòng)性、市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)范性、市場(chǎng)主體的公平性和市場(chǎng)監(jiān)管的強(qiáng)制性等五個(gè)方面的問(wèn)題。

當(dāng)日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室在北京召開(kāi)政策例行吹風(fēng)會(huì)，介紹《人力資源市場(chǎng)暫行條例》有關(guān)情況。

張義珍指出，《條例》是改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)人力資源要素市場(chǎng)領(lǐng)域第一部行政法規(guī)，對(duì)健全完善人力資源市場(chǎng)體系，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng)和優(yōu)化配置，更好服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展，具有重要意義?！稐l例》自2018年10月1日起施行。

據(jù)張義珍介紹，《條例》共七章四十八條，對(duì)人力資源市場(chǎng)管理體制、人力資源市場(chǎng)培育和建設(shè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范、人力資源市場(chǎng)監(jiān)督管理等方面作了系統(tǒng)規(guī)定，是做好新時(shí)代人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。

在談及該《條例》的適用范圍時(shí)，司法部社會(huì)管理法制司司長(zhǎng)杜亞玲指出，本《條例》規(guī)范的主體應(yīng)該說(shuō)涵蓋了人力資源市場(chǎng)的所有主體，是中國(guó)人力資源市場(chǎng)管理領(lǐng)域的一般法。但法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)特殊人力資源市場(chǎng)的求職、招聘和人力資源服務(wù)活動(dòng)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

據(jù)悉，截至2017年底，全國(guó)共建立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.02萬(wàn)家，從業(yè)人員58.37萬(wàn)人，全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬(wàn)億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。

附：人力資源市場(chǎng)暫行條例

第一章　總則

第一條　為了規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律，制定本條例。

第二條　在中華人民共和國(guó)境內(nèi)通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開(kāi)展人力資源服務(wù)，適用本條例。

法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)求職、招聘和開(kāi)展人力資源服務(wù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條　通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開(kāi)展人力資源服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第四條　國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場(chǎng)的管理工作。

縣級(jí)以上人民政府發(fā)展改革、教育、公安、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督管理等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好人力資源市場(chǎng)的管理工作。

第五條　國(guó)家加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)引導(dǎo)、服務(wù)規(guī)范、市場(chǎng)監(jiān)管等方面的作用。

第六條　人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及其章程的規(guī)定，制定行業(yè)自律規(guī)范，推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)會(huì)員的人力資源服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，依法維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，反映會(huì)員訴求，促進(jìn)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)。

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