茅臺(tái)招工：?jiǎn)T工子女文化考試加60分 茅臺(tái)招工有什么要求？

• 2018年8月10日 FanTianQing來(lái)源：騰訊網(wǎng) 1299 85
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  2018-2024年嬰兒食品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及供需格局分析預(yù)測(cè)報(bào)告

  在一個(gè)供大于求的需求經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時(shí)就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會(huì)傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求、潛在需求以及新的...

今年茅臺(tái)招工名額加速擴(kuò)容，其中員工二代仍舊享受加分優(yōu)錄待遇。

據(jù)《金證券》報(bào)道，“一線工人年薪超過(guò)13萬(wàn)！”當(dāng)白領(lǐng)不如去釀酒，去年貴州茅臺(tái)招工消息一度引發(fā)轟動(dòng)，超10萬(wàn)人搶著報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)被擠爆。記者注意到，今年茅臺(tái)招工名額加速擴(kuò)容，其中員工二代仍舊享受加分優(yōu)錄待遇。

文化考試難度一般，體能測(cè)試逼退眾人

在茅臺(tái)工作不僅僅是鐵飯碗，而且是金飯碗。據(jù)媒體援引茅臺(tái)酒廠5年老職工說(shuō)辭，茅臺(tái)待遇特別好，每天5小時(shí)工作制，普通工人僅靠公積金就能買(mǎi)房，到手年收入13萬(wàn)元。貴州茅臺(tái)年報(bào)也顯示，每年光員工薪酬方面就支出超過(guò)22億，賬面人均薪酬超過(guò)25萬(wàn)元。

近期，貴州茅臺(tái)的招工信息頻頻被刷屏。7月初，貴州茅臺(tái)2018年社會(huì)招工簡(jiǎn)章出爐。公司稱，為滿足公司2019年生產(chǎn)用工需求，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)招錄336名制酒、制曲工，其中男工257名（制酒工），女工79名（制曲工）。本次招錄人員均屬合同學(xué)徒工，簽訂三年期勞動(dòng)合同。

記者注意到，從公開(kāi)信息來(lái)看，茅臺(tái)的招工條件不算嚴(yán)苛。求職者年齡需18周歲以上、28周歲以下，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限地域。求職者需參加文化考試，考試內(nèi)容為高中語(yǔ)文40%、高中數(shù)學(xué)30%、社會(huì)知識(shí)30%。

此外，7月中旬，貴州茅臺(tái)201廠也對(duì)外披露了社會(huì)招工簡(jiǎn)章。據(jù)了解，201廠為上市公司的一個(gè)系列酒生產(chǎn)分廠，面向社會(huì)招錄222人，崗位包括文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理員，其中占大頭的為124名制酒工和65名制曲工。一線工人的招聘條件與上市公司一致，只不過(guò)在待遇上稍有差距。

曾參加過(guò)茅臺(tái)招工考試的網(wǎng)友介紹稱，文化考試的難度看個(gè)人，高中學(xué)得好的話，考前多做幾套高考試卷，不用太難的那種，難度適中就行，多背點(diǎn)社會(huì)知識(shí)，就差不多了。關(guān)鍵是題量有點(diǎn)大，需要控制做題時(shí)間。反倒是體能測(cè)試讓不少宅男宅女倒吸一口涼氣。按照茅臺(tái)公司的規(guī)定，體能測(cè)試為男子1000米跑，女子800米跑，超過(guò)4分30秒判定不合格。這一標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)接近人民警察、消防員的體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然，要想成為茅臺(tái)人，最大的障礙還是超低的率取率。去年公司招聘337個(gè)名額，結(jié)果報(bào)名人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)，報(bào)名系統(tǒng)第二天就被擠爆，總點(diǎn)擊量近500萬(wàn)。今年雖然沒(méi)有具體的報(bào)名人數(shù)出來(lái)，但從“國(guó)酒茅臺(tái)官微”前則招工簡(jiǎn)章112萬(wàn)的閱讀量來(lái)看，此次報(bào)名人數(shù)并不會(huì)少。

父輩送上一程，子女最高能加60分

相比社會(huì)求職者的“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”，茅臺(tái)員工二代無(wú)疑要幸運(yùn)些。同樣在7月初，貴州茅臺(tái)發(fā)布的招工公告顯示，招錄336名員工子女到制酒、制曲生產(chǎn)崗位工作，其中男工257名（制酒工），女工79名（制曲工）。

招工條件與前述社會(huì)招聘多數(shù)相同，主要差別為指明公告中所言“員工”工齡滿五年及以上。此外，從子女需上傳資料來(lái)看，應(yīng)聘的員工子女并不要求必須本科及以上學(xué)歷。此外，為保證招錄過(guò)程“公開(kāi)、公平、公正、透明”，公司成立“員工招錄監(jiān)督委員會(huì)”，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工招錄工作。

值得一提的是，8月4日貴州茅臺(tái)201廠對(duì)今年職工子女招考筆試和加分情況進(jìn)行公示。在公示的總分表格中，員工信息和員工子女的報(bào)名信息并列。其中，員工信息欄目注明了該員工進(jìn)習(xí)酒或201廠的時(shí)間；而在員工子女的報(bào)名信息中，還標(biāo)注了家庭中“第幾子女”的信息。如果子女是家庭中的“第一子女”，可享受20分加分，若不是第一子女則不能加分；該子女如果是家庭中的“獨(dú)生子女”，還可獲得10分的“獨(dú)生子女加分”，也就是說(shuō)累計(jì)可加30分。此外，父母的工齡長(zhǎng)短決定了子女的“工齡加分”項(xiàng)的多少。

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